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數(shù)控技術與運用個人簡歷

時間:2024-05-17 18:34:36 個人簡歷模板 我要投稿
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數(shù)控技術與運用個人簡歷模板

  人事經理在查看簡歷時,最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經驗上多花些功夫,要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。

數(shù)控技術與運用個人簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 26

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 數(shù)控技術與運用

  主修專業(yè): 機械制造類 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 閩西職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間: 2011年9 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

  工作經驗: 三年以上 身 高: 167 cm 體重:90公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1479

  求職意向

  期望從事職業(yè): 旅游,計調,票務,廣告 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 閩西職業(yè)技術學院 ( 2011年9月 - 2014年9月 )

  專業(yè)名稱: 數(shù)控技術與運用 學歷: 大專

  所 在 地: 龍巖市 證書: 數(shù)控車工四級,維修電工四級,全國等級計算機考試一級證書

  培訓經歷:

  培訓機構: 閩西職業(yè)自考教育機構 ( 2012年9月 - 2013年3月 )

  課程名稱: 數(shù)控車工 證書: 數(shù)控車工四級

  課程描述: 車工基礎理論知識與操作

  培訓機構: 閩西職業(yè)自考教育機構 ( 2011年12月 - 2012年9月 )

  課程名稱: 維修電工 證書: 維修電工四級

  課程描述: 電工基本理論知識及操作原理

  工作經驗

  公司名稱: 咪咕動漫基地 ( 2015年10月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網·電子商務 公司性質: 其他

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 廈門市軟件園二期望海路8號

  職位名稱: 客服

  工作描述: 受理客戶日常投訴及產品的開通和回訪、處理每日工單的事務。

  離職原因: 個人原因

  公司名稱: 中國旅行社 ( 2015年6月 - 2015年10月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 龍巖市新羅區(qū)溪南路中旅旁

  職位名稱: 計調

  工作描述: 負責旅客日常的行程安排及旅游出行及價格報價、景點特色介紹。

  離職原因: 個人因素

  公司名稱: 廣汽本田廣駿店 ( 2014年9月 - 2015年6月 )

  所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質: 中外合營(合資.合作)

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 龍巖市新羅區(qū)

  職位名稱: 機修

  工作描述: 汽車日常維修保養(yǎng)

  離職原因: 個人因素

  自我評價

  自我評價: 老實、低調

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:簡歷最容易被扣分的三個地方

  對于面試官來說,他們要做的就是在最短的時間找到最合適的人,不浪費太多成本。那意味著,在面對成百上千的簡歷時,他們都是短時間做出的選擇。對于什么樣的簡歷可以留下,什么樣的簡歷一眼就被斃掉,面試官心里都是有數(shù)的。

  以下是資深面試官多年來篩選簡歷的心得,求職者可以參考。

  要想知道面試官如何篩選簡歷的,大家先來看看簡歷中會被扣分的事項。

  一、給面試官閱讀造成障礙

  1、發(fā)件人的名字是網名或筆名。

  2、標題寫的太籠統(tǒng),沒有寫明你要應聘的崗位

  3、簡歷中聯(lián)系方式寫的太隱蔽

  4、你簡歷的格式面試官打不開

  5、簡歷沒有條理,排版混亂

  二、無法找到面試官關注的內容

  1、簡歷寫太多,或者太少

  2、求職信夾雜在簡歷里面

  3、簡歷的技能部分和應聘崗位沒有相關性或相關性不大

  三、簡歷中的內容讓面試官覺得你能力較差

  1、工作經歷寫的過于模糊,工作成果寫的很含糊,比如:給公司業(yè)績作出了巨大貢獻等

  2、工作成果和你所做的事情沒有因果關系

  3、沒有詳細寫明你具備應聘崗位的哪些技能,有過類似哪些工作經歷

  4、錯別字多,句子不通順

  以上問題出現(xiàn)越多扣分越多,但在面試官是如何篩選簡歷的上面,除了沒有以上扣分項外,也有會被加分的事項:

  1、簡歷針對性強

  2、簡歷注意細節(jié)

  3、簡歷上的內容自己要想清楚

  4、簡歷內容要具體,忌假大空

  面試官表示,不論是應屆畢業(yè)生,還是有多年工作經驗的求職者,求職簡歷都應該誠實可靠,虛假、夸大信息都會被發(fā)現(xiàn)的,也是極其惡劣的,容易被拉入企業(yè)黑名單。

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