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技術銷售個人簡歷

時間:2024-08-16 13:55:24 個人簡歷模板 我要投稿
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技術銷售個人簡歷模板

  一份規(guī)范性的個人簡歷可以使用范圍更廣,在現(xiàn)實中不少人編寫個人簡歷,并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個人簡歷,可以被錄取的幾率更大,而且規(guī)范的個人簡歷要修改也比較容易。

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  個人信息

  yjbys

  性別: 男

  學歷: 大專 政治面貌: 0

  生日: 1985-10-20 民族: 漢族

  婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

  身高: 178 公分 體重: 75 公斤

  專業(yè): 商貿英語 輔修人力資源 工作經驗: 8 年

  期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

  求職意向

  行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管、經理 期望月薪: 4000元 工作性質: 全職

  行業(yè)/職位: 銷售 銷售 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

  教育經歷

  學校名稱: 焦作大學 專業(yè): 商貿英語 就讀時間: 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學歷: 大專

  語言能力

  語種: 英語 能力: 良好

  工作經歷

  公司名稱: 某裝飾公司

  工作時間: 2015-06-01 至 2017-01-31

  公司規(guī)模: 10~100人

  所在部門: 人事部

  工作分類: 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述: 1.設置格式架構、人員編制并組建公司團隊。

  2.制定薪酬考核制度,并制訂激勵考核制度。

  3.根據業(yè)務發(fā)展需要制定員工培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

  4.五險一金費用申請及手續(xù)辦理。

  5.日常行政人事食物管理,行政費用監(jiān)管。

  公司名稱: 新鄉(xiāng)市三禾振動設備有限公司

  工作時間: 2013-07-01 至 2015-03-31

  公司規(guī)模: 200~500人

  所在部門: 人力資源部

  工作分類: 行政/后勤 人事主管

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述: 1.崗位需求調查調查,制定招聘計劃并進行渠道甄選,督促招聘工作進度,確保15個工作日內缺崗人員到崗;

  2.負責校企合作、校園招聘、人才市場招聘等渠道的聯(lián)系及招聘安排;

  3.進行新員工崗前培訓管理,KPI績效考核跟進,月底進行績效匯總。

  4.員工社保手續(xù)的辦理,新增、停保、續(xù)保等手續(xù)的辦理。

  5.為公司人力資源規(guī)劃及重組提供參考依據,采用績效加保底考核制度應對淡旺季情況。

  公司名稱: 東安集團下屬駕校單位

  工作時間: 2011-08-06 至 2013-06-01

  公司規(guī)模: 500~1000人

  所在部門: 人事部

  工作分類: 行政/后勤 人事專員

  職位月薪: 2000~2999

  工作描述: 1.人員招聘信息的發(fā)布,面試邀約。

  2.制定崗位說明書和公司管理制度。

  3.行政費用支出和車輛油耗進行核算管理。

  4.行政辦公費用審批(無紙化辦公OA辦公系統(tǒng)審批)。

  5.辦公用品和后勤物資的采購。

  公司名稱: 福耀玻璃集團河南經銷處

  工作時間: 2007-07-25 至 2011-07-31

  公司規(guī)模: 100~200人

  所在部門: 銷售技術部

  工作分類: 汽車銷售/汽車美容/維修 技術銷售

  職位月薪: 3000~3999

  工作描述: 1.店面銷售,處理省內客戶訂單并負責客戶單據的全程跟蹤。

  2.負責鄭州市東區(qū)4S店銷售管理,及時供貨、開具發(fā)票并進行貨款跟蹤。

  3.有較好的店面管理技巧,有會計基礎并熟悉增值稅開票操作。

  自我評價

  1.4年店面銷售、4年人事工作經驗。

  2.銷售、行政人事管理相關工作。

  3.2014年獲得人力資源二級證書

  拓展閱讀:讓個人簡歷起到的作用 還需要講究投遞的技巧

  求職是一個過程,在這個過程中求職者需要把握好每一個環(huán)節(jié),企業(yè)招聘首先從篩選個人簡歷開始。用人單位可以通過個人簡歷獲得很多方面的信息,求職者個人簡歷寫的好,則獲得面試的幾率就更大。在求職中能夠讓簡歷起到其敲門磚作用的不僅僅是其中的內容,簡歷的投遞過程中也要有所講究。

  首先,要提前了解企業(yè)信息并作出適當?shù)男薷?/p>

  個人簡歷一般都是提前編寫好的,在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進行了解,可以從網絡上獲得目標企業(yè)公司的相關資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標崗位來做出相應的修改,讓你的個人簡歷根據有針對性后再投遞出去。

  其次,要懂得與招聘官處好關系

  招聘現(xiàn)場以及招聘會通常是求職者投遞個人簡歷的機會,如果是現(xiàn)場招聘投遞簡歷,需要注意投遞的時間選擇人少的時候。人多混亂可能會讓簡歷出現(xiàn)狀況,人少的時候投遞個人簡歷還可以跟招聘官先進行交流一下,讓對方對你產生足夠的印象后投遞個人簡歷,其效果會更好。

  最后,也可在的個人簡歷上花些小心思

  在投遞個人簡歷之前也可以在簡歷上化一些小心思,比如說將簡歷點綴的更好看一些,在個人簡歷上貼上自己比較好看的照片,給對方留下好的印象。要知道招聘期間,企業(yè)單位會受到大量的個人簡歷,尤其是一些好職位的求職簡歷更多,想要脫穎而出首先就要爭取對方的注意。

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