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機(jī)電一體化大專生個人簡歷模板
求職意向也是個人簡歷的核心部分，之所以稱之為核心部分，是因?yàn)檎麄�個人簡歷就是針對求職目標(biāo)來的寫的。
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1990-09-11 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 70 公斤
專業(yè)： 機(jī)電一體化 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 技術(shù)員 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 銷售 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 機(jī)電一體化/機(jī)械制造與設(shè)計 就讀時間： 2009-09-09 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市萬和過濾技術(shù)股份公司
工作時間： 2014-02-17 至 2017-02-15
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 技術(shù)部
工作分類： 機(jī)械/設(shè)備/電儀 技術(shù)工程師
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 2014年進(jìn)入本公司負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計以及老產(chǎn)品的更新。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，實(shí)事求是。
公司名稱： 東昊機(jī)械公司
工作時間： 2011-07-04 至 2013-02-02
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 技術(shù)部/質(zhì)檢部
工作分類： 機(jī)械//設(shè)備/電儀 機(jī)械制圖員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 制圖、測繪以及修改圖紙，運(yùn)用畫圖軟件AUTOCAD、PRO/E、UG，熟練的讀圖能力、多種量具的使用、負(fù)責(zé)過部門的認(rèn)證工作。
自我評價
2011年-2017年曾在濮陽、新鄉(xiāng)就業(yè)，為了將自己所學(xué)的書本知識同實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，自愿先從基層做起，在熱處理、機(jī)加車間、質(zhì)檢、裝配、技術(shù)部取得了明顯的效果，積累了一些經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)因?yàn)閭�人原因不得不離開原來的公司，但我堅信是金子到哪里都會發(fā)光的。未來的我將以實(shí)際行動去證明自己的能力，考驗(yàn)自己的意志，接受一切新的挑戰(zhàn)，以回報貴單位對我的知遇之恩。我真誠希望貴單位能給我一次機(jī)會，讓我有一份能展現(xiàn)自我的空間，我必將與同事們精誠合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
拓展閱讀：個人簡歷——人才素質(zhì)的集中表現(xiàn)
個人簡歷是人們在求職中的重要表現(xiàn)方式，通過個人簡歷來讓招聘者來認(rèn)識自己，才能夠個人簡歷中也能夠體現(xiàn)出人才的各方的素質(zhì)，因此在寫個人簡歷的時候，尤其要注意不能由著性子來。比說你所學(xué)習(xí)的專業(yè)是化工類型，但在求職中偏偏要選擇軟件設(shè)計，那么對方用人單位肯定是不愿意錄用的。
總體來說，在個人簡歷上可以表現(xiàn)出人才的哪些素質(zhì)呢?
其一，專業(yè)技能素質(zhì)
在個人簡歷中教育信息、能力特長、專業(yè)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)等等這幾項都是個人簡歷中不可缺少的部分。其中個，教育信息以及專業(yè)學(xué)習(xí)，所能夠體現(xiàn)的即使人才的專業(yè)技能的方向，決定求職的方向。而能力特長以及工作經(jīng)驗(yàn)等方面，則是體現(xiàn)人才專業(yè)學(xué)習(xí)的程度，由此可以決定人才可以就職的職位。
其二，寫作能力
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字描述的方式來寫的，從文學(xué)的角度來說，個人簡歷屬于應(yīng)用文的范疇。因此，通過個人簡歷上的一些文字描寫，以及對個人能力的闡述等等，都能夠體現(xiàn)一個人的寫作把能力。現(xiàn)在人才市場上，大專以上學(xué)歷的人才都能具備基本的寫作能力。因此，在寫個人簡歷的時候，一些語言上應(yīng)用也需要注意。
其三，邏輯思維能力
邏輯思維能力關(guān)系到人才的思想、智商，以及創(chuàng)新等方面的能力，是一個重要的選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。通過個人簡歷上額內(nèi)容也能夠體現(xiàn)出來其邏輯思維能力，比如說對工作經(jīng)驗(yàn)上描述，與求職目標(biāo)的關(guān)系上。
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