行政主管的個(gè)人簡歷模板

　　個(gè)人簡歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來的就是個(gè)人簡歷看起來要非常的和諧。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 群眾

　　生日： 1986-01-08 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南

　　身高： 180 公分 體重： 95 公斤

　　專業(yè)： 文秘與辦公自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政主管 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政人員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 文秘與辦公自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2003-09-15 至 2006-07-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 漢語 能力： 精通

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司

　　工作時(shí)間： 2016-05-19 至 2017-02-08

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 綜合部

　　工作分類： 行政/后勤 人事

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 公司原為新鄉(xiāng)市多彩商盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，之后新成立河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司，在公司主要負(fù)責(zé)人力資源工作。

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市路達(dá)機(jī)械制造有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-05-04 至 2015-11-30

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 企管部

　　工作分類： 人事培訓(xùn) 企管

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 入職后獨(dú)立修訂了全廠各部門的部門職責(zé)和全部崗位職責(zé)，績效方案等;主要工作是人事、培訓(xùn)工作(人員招聘及培訓(xùn)、社保、勞務(wù)派遣等)。

　　公司名稱： 河南東旺置業(yè)有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-04-14 至 2014-12-18

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 辦公室

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 行政主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 任行政主管一職，主要負(fù)責(zé)公司證件類辦理及其他工作、行政費(fèi)用、公司會(huì)議、證照及 公章與公司檔案管理、車輛管理，項(xiàng)目及物業(yè)的監(jiān)督工作，公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)。

　　公司名稱： 河南通利房里產(chǎn)發(fā)展有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-02-20 至 2014-03-31

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 行政人事部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 行政專員，行政主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 進(jìn)入公司后擔(dān)任行政專員，一年后任行政主管，主要做公司各類證件的年檢、變更及資質(zhì)證的延續(xù)工作和其他管理工作，如公司車輛調(diào)配、會(huì)議、公文檔案、辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、食堂的監(jiān)督管理及 下屬公司的日常行政事務(wù)監(jiān)督管理工作以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

　　公司名稱： 河南世通建設(shè)工程有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-04-18 至 2011-11-22

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 綜合部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 行政助理

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等事項(xiàng)。 組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、變更等事項(xiàng)。 員工的 通訊補(bǔ)貼的辦理。 各部門固定電話的充值。 打印、復(fù)印。 文件的發(fā)放。 合同、證件、招投標(biāo)文件和圖紙的歸檔及借還。 圖書的歸檔、借閱。 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的年檢及各項(xiàng)辦理。 員工考勤的統(tǒng)計(jì)。 打印機(jī)的維修及維護(hù) 。 辦公區(qū)域的照明設(shè)備的管理。 員工的其他后勤保障工作。 協(xié)調(diào)各部門 之間的工作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　自我評(píng)價(jià)

　　熟悉行政及人事各項(xiàng)相關(guān)工作，為人穩(wěn)重，責(zé)任心極強(qiáng);對(duì)日常辦公中的公文寫作熟練;希望在一個(gè)有發(fā)展，有晉升空間的企業(yè)工作。

　　拓展閱讀：怎樣編寫個(gè)人簡歷才能更好的避免誤區(qū)

　　人們?cè)谌粘Ｉ�活中�?jīng)常所做的一些事，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)失誤的的狀況， 一旦出現(xiàn)失誤基本上就是事情做得失敗。在寫個(gè)人簡歷上也是如此，比如說在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，或者是在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)一些不該犯的錯(cuò)誤等等，這樣就會(huì)大大影響到求職者的順利的活得職位。

　　因此，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要防范與未然，避免失誤的出現(xiàn)。那么，在真正寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要如何來避免進(jìn)入誤區(qū)呢?

　　第一，要能夠認(rèn)識(shí)到什么樣的個(gè)人簡歷是優(yōu)秀的

　　要避免一件事情的發(fā)生，首先你要能夠全面的認(rèn)識(shí)它。寫個(gè)人簡歷要避免進(jìn)誤區(qū)，首先也要先知道怎樣的個(gè)人簡歷是優(yōu)秀的，怎樣的個(gè)人簡歷是進(jìn)入了誤區(qū)。比如說個(gè)人簡歷的篇幅上，并不是會(huì)所越長越好，還有個(gè)人簡歷的美工上，也不是越花哨越好。優(yōu)秀個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是由招聘方所決定，那么在寫個(gè)人簡歷之前也需要調(diào)查清楚。

　　第二，要學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的語言使用

　　個(gè)人簡歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語言的使用上，俗話說“一句話使人笑一句話使人哭” ，其意思就是語言的藝術(shù)性，同樣內(nèi)容不同的表達(dá)方式，其效果就不同。那么在寫個(gè)人簡歷之前，也需要先學(xué)習(xí)一些語言使用的藝術(shù)。

　　第三，寫完之后找他人檢查

　　最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤，檢查是關(guān)鍵，自己檢查過之后，最好要讓他人來檢查一遍，這樣才能更好的排除失誤部分。

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