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區(qū)域銷售經理的個人簡歷模板
編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。
個人信息
yjbys
最高學歷：大專 | 工作經驗：5-10年 | 專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：167 cm
籍 貫：江蘇 | 現(xiàn)居住地：常州
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
形象好
能出差
經驗豐富
能加班
有上進心
求職意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性質：全職
期望地區(qū)：溧陽市區(qū),溧陽鄉(xiāng)鎮(zhèn),常州市|期望行業(yè)：貿易/進出口,批發(fā)/零售,汽車/摩托車/零配件
期望崗位：區(qū)域銷售經理/主管
自我描述
1、9年以上的銷售管理經驗，對團隊管理有濃厚興趣及豐富經驗;
2、行業(yè)整體趨勢下滑的情況下，連續(xù)3年提升非成熟品牌銷售業(yè)績;
3、重視細節(jié)，工作中對自身及團隊的執(zhí)行力要求偏高，能承受高強度的工作壓力;
4、適應及學習能力強，較強的管理、組織能力和社交能力;
5、熟練運用各項辦公軟件;
6、執(zhí)著、踏實、認真、創(chuàng)新是對自我工作標準一貫執(zhí)行要求;
7、如有出差需要，可經常出差;
教育經歷
2011年9月-2014年7月|西南科技大學|工商管理|大專
工作經歷
2011年12月-至今|區(qū)域經理|亨得利控股有限公司
1.制定各店鋪季度及年度工作計劃，并監(jiān)督實施執(zhí)行;
2.制定各店鋪營銷計劃并分解落實至各品牌，結合各店及各品牌不同經營特色，確定最佳營銷方案，提升銷售業(yè)績;
3.建設團隊，提高團隊工作的凝聚力及銷售積極性;
4.組織開展日常各項專業(yè)培訓工作與考核，做好人員儲備工作;
5.落實各店人員績效管理及考評工作;
6.協(xié)助轄區(qū)經理，獨立管理常州地區(qū)三家門店日常事務，組織活動的計劃及實施開展;
7.按公司標準制定各店次年費用預算，嚴格把控日常運營費用，降低運營成本;
2009年11月-2011年11月|客服經理|天虹商場股份有限公司
1.負責日常與各部門活動事宜協(xié)助工作;
2.客服及物業(yè)人員管理;
3.商場團購;
4.顧客投訴處理;
5.商場環(huán)境檢查與監(jiān)督，賣場銷售人員妝容、禮儀及紀律檢查、監(jiān)督;
6.各部門人員日常工作禮儀培訓;
7.在職期間通過值班經理崗位培訓并考核通過;
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點
能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質量。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的準備，二來掌握寫作的技巧 ，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的要點呢?
一，個人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
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