語文教育專業(yè)的個(gè)人簡歷模板

　　求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對方的對外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個(gè)人簡歷的方式，來選拔人才。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 團(tuán)員

　　生日： 1993-09-11 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 162 公分 體重： 51 公斤

　　專業(yè)： 語文教育 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員/助理 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政專員/文員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 平頂山教育學(xué)院 專業(yè)： 語文教育 就讀時(shí)間： 2016-02-23 至 2017-12-29 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 普通話 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 新譽(yù)佳教育集團(tuán)

　　工作時(shí)間： 2015-03-09 至 2016-11-30

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 人力資源部

　　工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，管理全體員工人事檔案工作;

　　2.負(fù)責(zé)辦理員工社保手續(xù)，負(fù)責(zé)員工勞動安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請，工傷鑒定申請、辦理;

　　3.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料;

　　4.依據(jù)公司需要，儲備人才庫，開展人力資源招聘工作;

　　5.協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作，處理各種突發(fā)事件;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系;

　　公司名稱： 大昶電腦配件(蘇州)有限公司

　　工作時(shí)間： 2011-10-20 至 2014-12-30

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 人力資源部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 人事專員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪資核算、績效考核等工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù);

　　自我評價(jià)

　　1、五年工作經(jīng)驗(yàn)，勝任企業(yè)內(nèi)部人力資源管理、行政管理工作;

　　2、熟練使用各種辦公軟件;

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具備團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力;

　　4、以結(jié)果為導(dǎo)向，能在壓力下開展工作

　　拓展閱讀：在個(gè)人簡歷中 有哪些可以迎合職業(yè)需求來寫

　　個(gè)人簡歷在求職中是先行軍，在求職中不管是對自己的宣傳，還是用人單位的招聘需要，個(gè)人簡歷都是必要的項(xiàng)目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式，也是求職者獲得職位的機(jī)會，在招聘信息中必然會有先關(guān)崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫個(gè)人簡歷上，可以從哪些方面來展現(xiàn)崗位的匹配度呢?一般來說，人才的能力于崗位的匹配度越高，則其成功率越高。

　　1)，教育專業(yè)方向

　　在當(dāng)今社會環(huán)境下，工作對人才的能力逐漸的細(xì)分，可以看到很多新興的專業(yè)都是從以前的專業(yè)中分離出來。這是社會分工的體現(xiàn)，既然工作崗位對人才的能力要求更專業(yè)，那么求職者在編寫個(gè)人簡歷中，也需要強(qiáng)調(diào)一下自己的教育專業(yè)。比如說，求職的職位是財(cái)務(wù)部門的出納，那么會計(jì)專業(yè)就比計(jì)算機(jī)專業(yè)人才要適合。

　　2)，工作經(jīng)驗(yàn)方面

　　工作經(jīng)驗(yàn)是在招聘中必要的項(xiàng)目，不管是資深職業(yè)人員，還是應(yīng)屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡歷中都需要寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)。而就個(gè)人簡歷的的編寫技巧上，工作經(jīng)驗(yàn)描寫原則之一，就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說，工作經(jīng)驗(yàn)是求職目標(biāo)的，則其優(yōu)勢更大，與求職崗位的契合度也更高。

　　3)，相關(guān)培訓(xùn)以及軟技能方面

　　在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外，還會有相關(guān)專業(yè)的一些培訓(xùn)，可以是學(xué)校的培訓(xùn)，也可以是以前企業(yè)的培訓(xùn)。另外，職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來寫的部分。

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