設(shè)備工程師求職個人簡歷模板

　　你所編寫的個人簡歷能夠讓用人單位認(rèn)可才能順利的通過，那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個人簡歷呢?我們個人簡歷的技巧上就強調(diào)，在寫個人簡歷之前需要對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了解，比如說企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè)，在對待個人簡歷的審核觀點上有很大的差異性。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1991-12-04 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 電氣工程及其自動化 工作經(jīng)驗： 2 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 電子/電氣/電力 電子工程師 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南理工大學(xué) 專業(yè)： 電氣工程及其自動化 就讀時間： 2009-09-10 至 2013-06-30 獲得學(xué)歷： 本科

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 蘇州隆瑪自動化有限公司

　　工作時間： 2015-04-01 至 2016-07-01

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 電氣工程部

　　工作分類： 電子/電氣/電力 電子工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 負(fù)責(zé)電子電路設(shè)計，元器件選型，以及線路連接，機器的安裝及功能調(diào)試

　　公司名稱： 廣達(dá)集團達(dá)富電腦

　　工作時間： 2013-07-01 至 2015-02-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： PE

　　工作分類： 電子/電氣/電力 設(shè)備工程師(調(diào)試/安裝/維護)

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備的安裝和調(diào)試，以及解決設(shè)備日常遇到問題，作出分析并給出處理方案和預(yù)防措施，統(tǒng)計關(guān)鍵數(shù)據(jù)作出報告，并制作機器原理說明書和相關(guān)操作規(guī)程

　　自我評價

　　熟悉電子產(chǎn)品、微型計算機、PLC及單片機的軟、硬件設(shè)計的應(yīng)用;可較熟練使用多種編程語言如C語言、html等;可以熟練使用繪圖軟件Protel， Photoshop及各種辦公軟件。動手能力較強;心思細(xì)膩;有較強的組織能力，富于團隊合作精神;有自理自勵和解決具體問題的能力及良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力

　　拓展閱讀：優(yōu)秀個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)

　　個人簡歷是求職敲門磚，在求職上起到關(guān)鍵性的作用，編寫個人簡歷需要以個人的特長優(yōu)勢為突出要點。而成就優(yōu)秀個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)也有很多：

　　第一，要包含足夠的信息

　　作為優(yōu)秀的個人簡歷首先就要有內(nèi)涵，一份個人簡歷制作的再唯美精致，沒有什么內(nèi)涵也只能作為簡歷目標(biāo)，而不具有個人簡歷的真正價值。而所謂有內(nèi)涵的個人簡歷，要求在個人簡歷中有足夠的信息。個人簡歷中的信息所包含的內(nèi)容也很多，能夠?qū)⑿畔�寫的完整，并能夠凸顯自身的優(yōu)勢，則就是優(yōu)秀的個人簡歷標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　個人簡歷上全面的信息，可以方便讓招聘官們對求職者就其選擇的職業(yè)來進(jìn)行價值評估，如果其價值足夠大，在錄取的幾率就大，因此說個人簡歷中的信息是衡量優(yōu)質(zhì)簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　第二，要能夠引起對方的興趣

　　在求職優(yōu)秀的個人簡歷上，求職者有沒有考慮過，怎樣的簡歷算是優(yōu)秀的呢?一份簡歷即便是沒有的外國花哨的外形，也沒有明顯的優(yōu)勢，但是在簡歷上有部分的項目能夠引起對方的興趣，則就有能夠被關(guān)注進(jìn)而成功獲得面試機會。那么這種可以直接獲得面試機會的個人簡歷，自然稱得上是優(yōu)質(zhì)的，也就是說好的個人簡歷標(biāo)準(zhǔn)之一是要能夠引起對方的興趣。

　　當(dāng)個人簡歷上有吸引對方興趣的內(nèi)容，則就能夠引發(fā)進(jìn)一步的溝通交流，那么自然也就要安排面試的機會。

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