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化學制劑研發(fā)個人簡歷模板
個人簡歷上還需要體現(xiàn)出個人的專業(yè)實力、工作經(jīng)驗、特長、優(yōu)勢等內(nèi)容,這些都是用人單位可能會看重的信息,盡可能的讓你的簡歷看上去簡潔,但內(nèi)容充實,體現(xiàn)更多的個人優(yōu)勢,可以讓你在找工作上有更大的把握。
個人信息
yjbys
性別: 男
學歷: 本科 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)
生日: 1979-12-01 民族: 漢
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市
身高: 171 公分 體重: 85 公斤
專業(yè): 化工 工作經(jīng)驗: 5 年
期望工作地點:
求職意向
行業(yè)/職位: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)經(jīng)理 期望月薪: 4000元 工作性質: 全職
行業(yè)/職位: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 廠長 期望月薪: 4000元 工作性質: 全職
教育經(jīng)歷
學校名稱: 鄭州大學 專業(yè): 精細化工 就讀時間: 1998-09-01 至 2002-07-02 獲得學歷: 本科
語言能力
語種: 英語 能力: 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱: 新鄉(xiāng)市中盛爐料科技有限公司
工作時間: 2012-03-15 至 2016-07-13
公司規(guī)模: 保密
所在部門: 生產(chǎn)部
工作分類: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 部長
職位月薪: 4000及以上
工作描述:
公司名稱: 河南新科隆電器有限公司
工作時間: 2007-06-01 至 2012-01-09
公司規(guī)模: 1000人以上
所在部門: 吹脹分廠
工作分類: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 副廠長
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 主要負責吹脹分廠產(chǎn)品技術、質量工作,生產(chǎn)線的技改工作等,熟悉剪切、沖壓、釬焊、氬弧焊、前處理、電泳、噴塑等操作
公司名稱: 新鄉(xiāng)永和化工有限公司
工作時間: 2005-10-14 至 2007-06-01
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 技術部
工作分類: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 有機化工+化學制劑研發(fā)
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 主要開發(fā)美羅培南醫(yī)藥中間體單酸酯、單酯鎂
公司名稱: 珠海納思達電子科技有限公司
工作時間: 2002-07-02 至 2005-09-30
公司規(guī)模: 1000人以上
所在部門: 研發(fā)中心
工作分類: 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 精細化工
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 過程質量控制
打印機墨水產(chǎn)品開發(fā)
自我評價
熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程及品質保證體系,能夠嚴格按照操作規(guī)程處理工作;
動手能力強,善于創(chuàng)新,曾參與多種醫(yī)藥中間體的研發(fā)與小試工作,能夠為產(chǎn)品開發(fā)提出獨立見解;
善于溝通,具有有團隊精神,在工作中能夠很好處理同事間的關系;
做事認真細心,接受能力強,能夠很快接受并熟悉新的事物;
責任心強,能夠保質保量完成任務,并且能積極主動地幫助其他同事;
熟悉電腦,會使用常用的電腦軟件,也能夠較快的學會新軟件的用法;
熟悉ISO9000質量體系的運作方式,可以獨立編制作業(yè)指導書、程序文件等體系文件,對質量控制有較為深刻的理解,可以運用品管七大手法解決一些生產(chǎn)中的問題,在原工作中能夠做到獨擋一面;
拓展閱讀:好的個人簡歷:看起來簡潔 讀起來內(nèi)容充實
畢業(yè)季也就是大學生就業(yè)的高峰期,此時大學生面臨著找工作的難題,巨大的就業(yè)競爭,讓他們在找工作上承擔著巨大的壓力,想要找到一份好的工作,首先需要一份好的個人簡歷做敲門磚。那么,什么樣的個人簡歷才算是好的個人簡歷呢?接下來小編為你介紹制作個人簡歷的技巧要點,幫助你快速找到一份好的工作。
宗旨:看起來簡潔,讀起來卻內(nèi)容充實!
用人單位每天查看上百份個人簡歷,巨大的工作量已經(jīng)讓他們的耐心住家減退,看簡歷也變得漫不經(jīng)心,而你的簡歷為了不讓用人單位反感,最好看上去更佳的簡單,而不是擁堵,這樣可能會直接被pass掉,再好的才能也會被忽略,無法發(fā)現(xiàn)。所以,一份幫助你找到滿意工作的個人簡歷,應該首先給人帶來好的視覺感受,看起來十分簡潔,但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。
1、語言精煉
需要詳細說明的簡歷內(nèi)容,最好用最簡單、最精煉的語言加以概括,切忌出現(xiàn)長篇大論。精煉的語言可以準確的表達內(nèi)容,也不會啰嗦,給面試官留下不好的第一印象,更可以贏得用人單位的認可。
2、內(nèi)容有針對性
求得一個用人單位的工作,個人簡歷上的內(nèi)容需要有一定的針對性,避免廢話連篇,只需要體現(xiàn)用人單位希望看到的優(yōu)勢信息,這樣制作簡歷,看起來不會復雜,更簡潔,針對性的內(nèi)容也更有價值,更容易打動用人單位。
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