總監(jiān)代表個人簡歷模板

　　在個人簡歷中突出描寫出家庭背景，這種行為是會招來大型企業(yè)招聘官的厭惡。雖然說現(xiàn)代社會上家庭背景在很多地方都有很大的影響，但是還是有些地方是不被影響的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)

　　生日： 1984-10-01 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省上蔡縣

　　身高： 177 公分 體重： 73 公斤

　　專業(yè)： 建筑設(shè)計技術(shù) 工作經(jīng)驗： 9 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師，總監(jiān)理工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 黃淮學(xué)院 專業(yè)： 建筑設(shè)計技術(shù) 就讀時間： 2005-09-10 至 2008-09-05 獲得學(xué)歷： 大專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南錦宏置業(yè)有限公司

　　工作時間： 2013-11-18 至 2017-01-05

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 鄭州基業(yè)工程監(jiān)理有限公司

　　工作時間： 2010-08-08 至 2013-11-01

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 監(jiān)理員，監(jiān)理工程師，總監(jiān)代表，總監(jiān)理工程

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 鄭州森巴樂園項目、焦作云臺山客運站項目、焦作市人民路延伸工程、焦作市第二污水處理廠項目，焦作市陽光小區(qū)項目，延津縣利民社區(qū)、翔安社區(qū)、譚龍社區(qū)、職業(yè)高中綜合樓、迎賓大道兩次綠化項目，西平縣農(nóng)田水利改造項目一期工程

　　公司名稱： 河南東風建設(shè)有限公司

　　工作時間： 2009-09-11 至 2010-07-10

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 鄭州北大學(xué)城鑫苑逸品香山項目

　　公司名稱： 鄭州市正巖建設(shè)有限公司

　　工作時間： 2008-02-07 至 2009-09-04

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 工程部

　　工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工員

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 鄭州市貨站街黃委會綜合樓項目、鄭州市長江路中原愛心陽光城項目，負責施工放線，施工資料

　　自我評價

　　一、熟悉建筑工程管理;了解國家業(yè)現(xiàn)行規(guī)范政策，熟知國家頒布的有關(guān)建筑法律、規(guī)范，熟悉工程監(jiān)理業(yè)務(wù);

　　二、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，工作中嚴謹、細致、有序，具有高度的事業(yè)心和責任感;專業(yè)知識層面廣且經(jīng)驗豐富，熟知工程的投資、進度、質(zhì)量的難點重點，具備良好的現(xiàn)場指揮、調(diào)控能力。

　　三、參與或主持過多個大型項目的施工，擁有很強的組織、管理和協(xié)調(diào)、溝通，富有團隊意識和合作精神。

　　四、擁有良好的文字編輯能力，能獨立起草施工及和外部來往各類文件。、

　　五、熟練掌握officecad電腦軟件、CAD軟件、PS等!

　　六、目前有二級建造師及國家注冊監(jiān)理工程師證書

　　拓展閱讀：個人簡歷能否獲得招聘官的青睞 需要重視以下兩點

　　好的個人簡歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢必能為自己贏得面試機會。因此個人簡歷成功與否的標準就是你的簡歷是否能讓招聘官眼前一亮。

　　求職者的個人簡歷首先要讓人舒服

　　求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實上能打造讓招聘官看著舒服的個人簡歷著實不是件容易的事。求職者要在編寫個人簡歷時重視言語簡短，但是簡短不代表簡單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內(nèi)容，這是非�？简炃舐氄哒Z言表達能力的。并且在編寫個人簡歷時不能出現(xiàn)標點使用錯誤的情況更不允許出現(xiàn)錯別字。在個人簡歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板，但是絕不能生搬硬套。

　　求職者在編寫個人簡歷時切勿過分潤色

　　所有求職者都會在個人簡歷中凸顯自身的優(yōu)勢來博取招聘官的眼球，因此求職者在強調(diào)成就的時候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語能將求職者的優(yōu)勢放大。但是要注意的是求職者在編寫個人簡歷時切勿將自身優(yōu)勢做過分的潤色，如梭在個人簡歷中將優(yōu)勢做過分潤色的話會讓招聘官認為求職者的個人簡歷很虛偽沒有什么可信度。一個沒有可信度的個人簡歷是不能為求職者贏得面試機會的，因為這種失真的個人簡歷在招聘官看來沒有任何意義。

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