招商經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
講究個(gè)性化在眾多平凡的個(gè)人簡(jiǎn)歷中自然就會(huì)給人耳目一新的感覺，如此一來留下良好的第一印象，自然就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1988-09-18 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 173 公分 體重： 57 公斤
專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 副總經(jīng)理/副總裁/董助/總助 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南大學(xué) 專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)學(xué) 就讀時(shí)間： 2008-09-07 至 2011-06-15 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 河南財(cái)政稅務(wù)高等學(xué)校 專業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2008-09-07 至 2011-06-15 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南百消丹藥業(yè)集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間： 2014-10-10 至 2016-12-29
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 集團(tuán)辦公室
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 董事長(zhǎng)助理兼人事行政經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 集團(tuán)公司行政管理工作;
集團(tuán)公司薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和績(jī)效考核的制定;
重要來訪客戶的接洽和維護(hù);
公司重要活動(dòng)和重大會(huì)議的組辦;
公司法務(wù)事宜的處理;
公函、商務(wù)函的撰寫及后續(xù)處理工作;
董事長(zhǎng)日常工作協(xié)助;
公司名稱： 河南華瑞輕鋼房屋工程有限公司
工作時(shí)間： 2013-08-02 至 2014-09-26
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 總辦
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 總助兼資金部經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理中天、綠地等公司大客戶的維護(hù);
銀行等金融系統(tǒng)渠道的開發(fā)與維護(hù)與維護(hù);
全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)融資貸款業(yè)務(wù)，完成公司800萬的銀行融資貸款;
融資過程中，成本的控制和貸款類型的結(jié)合。
公司法務(wù)事宜的處理;
領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等
公司名稱： 河南企業(yè)家協(xié)會(huì)
工作時(shí)間： 2012-03-17 至 2013-07-19
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 辦公室
工作分類： 其它 辦公室主任
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 制定本公司的行政規(guī)章制度，完善各部門的職能職責(zé)
開發(fā)了中原證券、中信信托、新華信托等融資渠道;
成功完成公司300萬的融資貸款;
貸款資料的申報(bào)與整理。
公司名稱： 電視臺(tái)(省臺(tái)/央視)
工作時(shí)間： 2010-11-05 至 2012-03-15
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 招商
工作分類： 文化傳媒/傳播/廣告 制片助理-制片人
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 與各地區(qū)的文化部門對(duì)接尋找文化傳承與傳統(tǒng)技藝：
項(xiàng)目拍攝資料的收集、整理，與編導(dǎo)配合形成文本：
現(xiàn)場(chǎng)拍攝的統(tǒng)籌：
后期制作的對(duì)接工作：
文化活動(dòng)的出席。
自我評(píng)價(jià)
為人謙和，做事認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
C1駕照
拓展閱讀：提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量技巧介紹之進(jìn)階篇
求職的過程一般都是先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，然后在進(jìn)行筆試以及面試，要先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷才會(huì)有下一步的求職成功。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以順利的通過篩選呢?所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在塑造高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也需要在簡(jiǎn)歷的整體基礎(chǔ)上再進(jìn)一步的進(jìn)階。
一、彰顯出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷地的進(jìn)階也是在基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自己進(jìn)一步法的來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，通過對(duì)簡(jiǎn)歷各方面的提高，來促進(jìn)其成功率的提升。首先就是個(gè)人優(yōu)勢(shì)的彰顯，一份平常的簡(jiǎn)歷在沒有競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候很容易通過，但是依然對(duì)方所收的個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)量非常多，就必須通過優(yōu)勢(shì)來提高通過率了。優(yōu)勢(shì)也就是在的其平常的基礎(chǔ)上，有招聘上的亮點(diǎn)。
二、突出個(gè)人簡(jiǎn)歷中的賣點(diǎn)
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果沒有任何一點(diǎn)賣點(diǎn)，又怎么能指望，對(duì)方能夠順利的通過你的簡(jiǎn)歷呢?企業(yè)對(duì)外招聘的需要篩選的是優(yōu)秀的人才，尤其是當(dāng)處于招聘方的市場(chǎng)時(shí)，對(duì)求職者來說競(jìng)爭(zhēng)非常大。那么，通過在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些關(guān)鍵詞的賣點(diǎn)，即可有效的提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的檔次。
三、語言方面的技巧運(yùn)用
個(gè)人簡(jiǎn)歷在質(zhì)量的升華上，必然也少不了語言上的運(yùn)用，同樣內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在語言上的使用的好則就可以很好的提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。比如說行動(dòng)化的語言使用可以彰顯人才的實(shí)踐性，一些專業(yè)術(shù)語的使用可以體現(xiàn)其更深內(nèi)涵，還有一些數(shù)字性的語言使用等等。
【招商經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
招商經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-07
運(yùn)營(yíng)和招商經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-08
招商個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-20
招商人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-06
招商人員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文（精選9篇）11-17
經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-03
旅游管理專業(yè)招商經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文03-18