財稅顧問個人簡歷模板

　　在編寫個人簡歷的時候要切記簡歷不能表現(xiàn)出外強中干的一面，也不能從個人簡歷來透露出不利的信息。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)

　　生日： 1960-09-04 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 175 公分 體重： 65 公斤

　　專業(yè)： 會計學 工作經(jīng)驗： 31 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 新鄉(xiāng)縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 財務/審計/統(tǒng)計/收銀員 財務總監(jiān)、財務經(jīng)理 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 財務/審計/統(tǒng)計/收銀員 財稅顧問 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 不限

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 河南師范大學 專業(yè)： 財會 就讀時間： 1995-09-01 至 1997-07-01 獲得學歷： 大專

　　學校名稱： 新鄉(xiāng)商校 專業(yè)： 財會 就讀時間： 1983-09-01 至 1985-10-01 獲得學歷： 中專

　　語言能力

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 某大型建筑施工企業(yè)

　　工作時間： 2009-03-06 至 2012-12-31

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 財務

　　工作分類： 財務/審計/統(tǒng)計/收銀員 財務總監(jiān)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 任財務總監(jiān)

　　公司名稱： 某科研單位

　　工作時間： 1997-06-01 至 2009-04-06

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 財務

　　工作分類： 財務/審計/統(tǒng)計/收銀員 財務總監(jiān)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 任財務總監(jiān)

　　公司名稱： 某投資公司

　　工作時間： 1994-10-01 至 1997-05-15

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 財務

　　工作分類： 財務/審計/統(tǒng)計/收銀員 總會計師

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 期間擔任公司總會計師。

　　公司名稱： 某大型商業(yè)公司

　　工作時間： 1985-10-01 至 1994-09-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 財務科

　　工作分類： 財務/審計/統(tǒng)計/收銀員 財務經(jīng)理/主管+會計+審計專員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 期間曾任出納、主管會計、副科長、科長、審計科長等

　　自我評價

　　從事財務工作已有28個年頭，(1993年考取會計師資格)自1992年起開始擔任大中型企業(yè)會計機構(gòu)負責人和單位財務負責人，在長期的工作實踐中積累了豐富的職業(yè)經(jīng)驗和心得。熟悉銀行、稅務、財政等職能部門的工作規(guī)程，并具有良好的人際資源。諳熟國家財稅法規(guī)及企業(yè)財務管理工作，在企業(yè)節(jié)稅籌劃方面，有自己獨到的見解和行之有效的辦法，能夠熟練操作和運用各種財務軟件。有信心、有能力為所在單位帶出一支專業(yè)過硬、作風頑強、團結(jié)高效的財會隊伍和營造一個寬松和諧的財稅及融資環(huán)境。除以上求職意向外，本人還適宜擔任企業(yè)的財務、稅務、融資顧問等職，非誠勿擾。有c1駕照。

　　誠信、執(zhí)著、追求卓越、雷厲風行!

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷中常遇到的一些問題

　　個人簡歷是求職期間的竅門磚，求職者就是通過個人簡歷來獲得求職面試的機會，因此個人簡歷的內(nèi)涵非常重要，其質(zhì)量高則力度就大，通過率也就更高。在個人簡歷上有一些常見的問題，下面就來統(tǒng)盤點一下，以此來獲得編寫個人簡歷的經(jīng)驗以及技巧。

　　1，簡歷的篇幅如何控制?

　　個人簡歷的篇幅要控制好，精簡明了是編寫個人簡歷的原則之一，也就是說個人簡歷在篇幅上，要控制在一張的范圍內(nèi)。當然也有一些人在寫的時候可能會超過一張，這種情況下，需要注意的是第二張上，內(nèi)容不能過短，至少要占整個篇幅的三分之之一。

　　2，個人簡歷如何來提高質(zhì)量

　　求職者在編寫個人簡歷上都非常重視其質(zhì)量問題，因此也有很多人在追求寫高品質(zhì)的個人簡歷，那么，個人簡歷質(zhì)量要如何來提高呢?質(zhì)量的好不好重點是要讓對方所滿意，那么在追求個人簡歷的質(zhì)量時候，一來要能夠了解相關(guān)個人簡歷的一些信息，像是個人能力方面、求職的企業(yè)信息方面，還有職位信息等等。二來也就是要知道招聘官的篩選方式，有針對的來寫個人簡歷才能更好的提高其質(zhì)量。

　　3，個人簡歷中有哪些不需要出現(xiàn)的內(nèi)容

　　在個人簡歷中一些不該出現(xiàn)的內(nèi)容出現(xiàn)，會大大影響其質(zhì)量，例如個人簡歷中出現(xiàn)一些不和諧的內(nèi)容、一些小差錯，還有一些自身劣勢問題等等。也需要注意，這也是在個人簡歷中經(jīng)常遇到的問題。

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