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品質(zhì)經(jīng)理個人簡歷模板范文
求職者一定不要盲目的投遞簡歷，有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有想法的投遞簡歷，才能讓你快速的找到一份滿意的工作。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 羅田縣
自 我 評 價
我人品正直，心態(tài)端正，務(wù)實(shí)，并有創(chuàng)新精神，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)性強(qiáng) ，手腳勤快，反應(yīng)靈敏，有上進(jìn)心，能夠保質(zhì)超量的完成任務(wù)。
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-CNC工程師 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)
尋求職位： 加工中心 ，工裝夾具設(shè)計制作，車間管理+外貿(mào)電動產(chǎn)品驗(yàn)貨
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：2016-12-01
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
加工中心師傅和數(shù)控車床師傅及車間管理.加工中心 ，工裝夾具設(shè)計制作，車間管理+外貿(mào)出口產(chǎn)品驗(yàn)貨。
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-03--2016-11：禾木外貿(mào)
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類
職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理
職位描述：專業(yè)外貿(mào)出口產(chǎn)品：空壓機(jī) 電動工具，汽油機(jī)、汽油發(fā)電機(jī)，氣動工具，清洗機(jī)等出口產(chǎn)品品質(zhì)控制。
離職原因： 公司業(yè)績下滑，待遇調(diào)整。
▌2007-07--2015-02：浙江康明斯
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/技工/普工類
職位描述：生產(chǎn)一線，數(shù)控加工中心 (CNC)、數(shù)控車床生產(chǎn)車間日常管理。期間協(xié)助技術(shù)部設(shè)計制作工具夾具等。
離職原因： 受全球金融影響，廠家難熬，為減少日常開支，自愿離職發(fā)展。
▌2004-07--2007-07：溫嶺正峰動力
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/技工/普工類
職位描述：生產(chǎn)一線，從數(shù)控加工中心 (CNC)操作員逐步提升至班組長，帶班管理。
離職原因： 更好的發(fā)展。
教 育 經(jīng) 歷
--至今 羅田技校 機(jī)械類/數(shù)控 中專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 數(shù)控
語言能力： 英語：差(0.1); 英語：差(0.1); 中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計算機(jī)能力： 中級
其它相關(guān)技能：
數(shù)控加工中心 車床 及車間管理
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生如何用簡歷吸引面試官的眼球
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生面臨著找工作的壓力，也是每一個大學(xué)生從校園走進(jìn)職場必須做出的轉(zhuǎn)變，一個優(yōu)秀的個人簡歷是大學(xué)生進(jìn)入職場的敲門磚，沒有簡歷，也就無從進(jìn)入職場。制作簡歷顯得尤為重要，大學(xué)生如何用簡歷吸引面試官的眼球?是每一個大學(xué)生在制作簡歷過程中思考的問題，到底如何制作出彩的簡歷，以下是詳細(xì)的介紹。
1)首先，要有合適自己的簡歷模板
在制作簡歷之前，不能盲目的選擇模板，而要選擇適合自己崗位的模板，如果你是應(yīng)聘一家正規(guī)嚴(yán)肅的企業(yè)，那么簡歷模板最好顏色大方，不需要有太多的花哨;如果你是應(yīng)聘一家設(shè)計行業(yè)的企業(yè)，那么簡歷模板需要盡可能的個性化，有設(shè)計感，顏色與版式上要盡可能的出彩。
2)其次，要有最真實(shí)的內(nèi)容
往往大學(xué)生在工作經(jīng)驗(yàn)方面沒有優(yōu)勢，這也是大學(xué)生面臨巨大的就業(yè)壓力的原因之一，但沒有工作經(jīng)驗(yàn)萬萬不可虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷。面試過程中，面試官會根據(jù)求職者個人的工作經(jīng)歷詢問一些與相關(guān)工作有關(guān)的專業(yè)問題，一旦被面試官發(fā)現(xiàn)為杜撰，求職者很有可能直接被PASS掉，很難進(jìn)入下一關(guān)的崗位競爭。
3)最后，簡單的總結(jié)個人的基本信息
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，簡歷當(dāng)然越簡單越好，簡單不是內(nèi)容上的刪減，而是內(nèi)容上的概括，將有價值的內(nèi)容挑出來，以最精煉的語言呈現(xiàn)在簡歷上，讓面試官一覽就可以明確求職者的優(yōu)勢。這樣一份精簡個人簡歷，讓個人簡歷“不落俗套” ，也更容易吸引面試官的眼球。
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