- 后勤主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷 推薦度：
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后勤主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
求職者到一家求職單位面前投遞簡(jiǎn)歷，一定會(huì)與面試官有語言上的交流，懂禮貌是最基本的要求。另外，在介紹自己的過程中，一定要抱著謙虛的態(tài)度，不能自大、高傲，這樣的求職者一般很難讓求職單位認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人做事誠(chéng)懇，負(fù)責(zé)，本份，喜歡看書，上網(wǎng)。做事自己能解決的絕不假手他人，該自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任絕不推脫他人。
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-設(shè)備修理 后勤保障類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 車間主管，后勤主管，駕駛員,機(jī)械設(shè)備維修
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州臨海市 浙江臺(tái)州
期望工資： 5000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 養(yǎng)老保險(xiǎn)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
踏實(shí)的做好手上的每一件事
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-05--2012-12：華銳鋼圈
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/首席運(yùn)營(yíng)官COO
職位名稱： 車間主任
職位描述：負(fù)責(zé)10寸前輪組裝車間的組建，2條生產(chǎn)線設(shè)備的安裝調(diào)試，改裝。人員招聘，直到整個(gè)車間的正常運(yùn)作。
▌1997-01--2012-04：客運(yùn)中心
所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/首席運(yùn)營(yíng)官COO
職位描述：94年高中畢業(yè),94-2005年從事客車修理,2005年進(jìn)入客運(yùn)中心檢測(cè)線從事客車的外觀檢驗(yàn)及檢測(cè)設(shè)備的維修保養(yǎng).中間兼職過1年的發(fā)電機(jī)組維修保養(yǎng)。08年任臺(tái)州市路橋恒立汽車修理有限公司車間主任,同時(shí)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)配件采購(gòu)及管理,特約維修工作,前臺(tái)調(diào)度，員工宿舍管理.2010年起只負(fù)責(zé)車間管理及前臺(tái)調(diào)度.到2012年4月辭職.。
教 育 經(jīng) 歷
1991-09--1994-07 大田中學(xué) 管理類/高中 高中
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 總檢 B2駕照
語言能力： 其他：良好(普通); 其他：良好(普通); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練; 寧波話
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 會(huì)基本的電腦操作，能解決一般的電腦小問題。
其它相關(guān)技能：
駕照B2，汽車維修工總檢驗(yàn)員，機(jī)械設(shè)備維修，電焊，汽割，一般圖紙都能看懂。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷制作的小心機(jī)：揚(yáng)長(zhǎng)避短 突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)
制作簡(jiǎn)歷，是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步，沒有簡(jiǎn)歷，很難獲得通往職場(chǎng)的通行證，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，可讓您通往職場(chǎng)的道理更加的通暢。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，不得不知的小心機(jī)，就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，弱化自己的弊端，突出自我的優(yōu)勢(shì)，將最有助于面試成功的一面呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，那些有礙于求職成功的內(nèi)容，最好是不出現(xiàn)，或者點(diǎn)到為止即可。
工作經(jīng)歷：
工作經(jīng)歷，是求職單位較為重視的內(nèi)容，一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者一般比沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者應(yīng)聘成功的幾率要高。工作經(jīng)驗(yàn)上表現(xiàn)著應(yīng)屆畢業(yè)生與工作多年的求職者二者之間的差距，他們各自的簡(jiǎn)歷在填寫過程中需要注意的地方有：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)屆畢業(yè)生往往沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，但每一分從網(wǎng)絡(luò)上下載的簡(jiǎn)歷模板工作經(jīng)驗(yàn)欄目都是重中之重。這時(shí)“如何遠(yuǎn)離畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的‘硬傷’” 成應(yīng)屆畢業(yè)生思考的重點(diǎn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可選擇性的填寫來?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短，將自己在校的兼職經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)的描述，突出自我的優(yōu)勢(shì)，將更容易打動(dòng)面試官，成功的獲得理想的崗位。
(2)多年工作經(jīng)歷的求職者
有著多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然是其最大的優(yōu)勢(shì)，但揚(yáng)長(zhǎng)避短需要恰到好處，要有重點(diǎn)的挑選有優(yōu)勢(shì)的工作經(jīng)驗(yàn)，與所要求職的崗位相近，不能一股腦的將所有的工作經(jīng)歷都呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。這樣往往會(huì)給面試官留下不好的印象，不穩(wěn)定，容易跳槽，這樣的求職者是企業(yè)最忌諱的，在簡(jiǎn)歷的制作上一定要格外的謹(jǐn)慎、留心，有選擇的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，也是揚(yáng)長(zhǎng)避短的方式之一。
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