電工維修個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
隨著社會(huì)就業(yè)壓力的不斷增加，社會(huì)上很多的求職者越來(lái)越重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫工作，因?yàn)樗麄兌贾纻�(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的臉面,公司對(duì)于求職者的了解全部都是限定在一張個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫工作。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
1.能夠熟練運(yùn)用人事，訓(xùn)練，設(shè)備，排班及企化對(duì)上下樓面進(jìn)行管理
2.能夠熟練使用QC七大手法對(duì)品質(zhì)進(jìn)行全面分析及與新 QC七大手法的差異
3.從“5S”到“9S”的具體運(yùn)作
4.QI---QC---QA---TQC---TQA的過(guò)程方法
5.品質(zhì)八大原則在實(shí)際工作中的具體運(yùn)用
6.生產(chǎn)控制管理，物料控制管理，倉(cāng)儲(chǔ)管理三大管理體系的目的.范圍.作業(yè)流程.具體作業(yè)辦法.達(dá)成效率考核評(píng)估和物控導(dǎo)致問(wèn)題處理分析。
7.ISO9001:2009的推行應(yīng)用.
8.IQM(TotaiQualityManaage)全面品質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理的根本模式(PDCA管理循環(huán)體系)的運(yùn)行方針及問(wèn)題處理分析。
9.本人能夠熟練使用以下量具及儀器：
投影儀、游標(biāo)(數(shù)顯)卡尺、深(高)度游標(biāo)卡尺、內(nèi)徑百分表、外徑千分尺、R規(guī)、塞規(guī)、及PH測(cè)試儀等一些常規(guī)檢量工具
10.本人能夠熟練運(yùn)用機(jī)械圖紙對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)尺寸進(jìn)行測(cè)量，可以獨(dú)立對(duì)一些產(chǎn)品進(jìn)行CAD制圖
11本人能夠?qū)σ韵路矫孢M(jìn)行培訓(xùn)：
一品管工作基礎(chǔ)：1檢驗(yàn)工作2預(yù)防工作3評(píng)價(jià)工作
二品管部機(jī)能
三品管中英文表示
四品管名詞解釋
五品質(zhì)發(fā)展歷史及其趨勢(shì)
六PMC三大管理體
12本人參加ISO\TS16949內(nèi)審員培訓(xùn)并考試通過(guò)，擁有內(nèi)審員資格證書，參加過(guò)本公司的內(nèi)部評(píng)審
13本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)車間管理/品質(zhì)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-03--2012-02：浙江***體育用品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 車間主管
職位描述：負(fù)責(zé)車間計(jì)劃生產(chǎn)排期的安排，物料成本控制，人員安排，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，現(xiàn)場(chǎng)7S管理等
▌2008-03--2010-03：浙江**汽車零部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品管主管
職位描述：該公司主要從事件，汽車零部件，雨刮 條，刮水器的研發(fā)與生產(chǎn)
我主要負(fù)責(zé)汽車零部件的現(xiàn)場(chǎng)管理和客訴的處理分析
▌2003-07--2008-01：廣東**電子集團(tuán) 跨國(guó)公司
所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： IQC---車間拉長(zhǎng)----IQC主管
職位描述：先后從事公司原物料的進(jìn)料檢驗(yàn)，車間人員安排分配管理，車間效率的提升，5S的管理，外協(xié)物料品質(zhì)的外出跟單，外協(xié)物料及進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)安排管理，及與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)最終確保公司各車間使用物料達(dá)到要求
教 育 經(jīng) 歷
2000-09--2003-06 泗河高中 教育類/林學(xué) 中專
2012-05--2012-12 椒江勞動(dòng)力培訓(xùn)中心 教育類/電工維修 大專
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中以進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b
適度的對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)行包裝有可能你就會(huì)獲得更多的面試消息!簡(jiǎn)歷包裝怎樣才叫做適度呢?這個(gè)問(wèn)題問(wèn)到了每一個(gè)人的心坎里。首先給大家說(shuō)一下適度一詞，給大家舉個(gè)簡(jiǎn)單的大家常見(jiàn)的例子。大家每天一日三餐都在吃飯，比如今天的飯做得特別合你的口味你就會(huì)吃的香噴噴的，結(jié)果沒(méi)有掌握好吃飯的度結(jié)果就吃多了。所以你的胃就會(huì)向你發(fā)出信號(hào)告訴你，下次千萬(wàn)別再這樣了。個(gè)人簡(jiǎn)歷也是同樣的道理。所以做什么都要學(xué)會(huì)適度，不然結(jié)果會(huì)讓自己難受或者失望。
適度包裝的簡(jiǎn)歷是什么樣的呢?有什么硬性的標(biāo)準(zhǔn)碼?就讓我來(lái)告訴大家，簡(jiǎn)歷在招聘者眼中最吸引眼球的就是你以前的個(gè)人經(jīng)歷，如果你的經(jīng)歷年限多就要學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn)，個(gè)人經(jīng)歷更好凸顯你的最好證據(jù)。所以說(shuō)個(gè)人經(jīng)歷包裝好了，你在招聘者心中的印象就會(huì)加分了。這就是重點(diǎn)重點(diǎn)包裝個(gè)人經(jīng)歷的最好回饋。
適度包裝一下自己在企業(yè)內(nèi)的目標(biāo)，把自己進(jìn)入該公司后有什么優(yōu)勢(shì)彰顯出來(lái)，但是包裝自己首先是你確實(shí)具備這方面的能力。其次就是把自己曾經(jīng)獲得成績(jī)和榮譽(yù)適度的包裝相信更會(huì)吸引招聘者的目光，強(qiáng)調(diào)自己取得成績(jī)后有什么感慨，要向大家如實(shí)的坦白。這樣包裝自己的話，招聘者就會(huì)在心里默默告訴自己，你確實(shí)是該公司需要的人才，所以說(shuō)你的面試機(jī)會(huì)就會(huì)距離你很近了。
適度包裝簡(jiǎn)歷的模板也會(huì)對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)增加一定的分量，所以說(shuō)一個(gè)合適的標(biāo)準(zhǔn)的模板在關(guān)鍵時(shí)候也會(huì)給你帶來(lái)就業(yè)的好機(jī)會(huì)，大家千萬(wàn)不要忽視它!
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