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技術(shù)研發(fā)經(jīng)理的個人簡歷

時間:2022-06-02 17:07:15 個人簡歷模板 我要投稿
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技術(shù)研發(fā)經(jīng)理的個人簡歷模板

  求職者如果想要求職成功就必須要學(xué)會在個人簡歷中學(xué)會揚長避短。求職者突出自己的優(yōu)勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機會。

技術(shù)研發(fā)經(jīng)理的個人簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 35歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江金華 婺城區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 河南商丘 柘城縣

  自 我 評 價

  1、熟練應(yīng)用CAD、PRO/E、ERP及辦公軟件;

  2、有多年的技術(shù)部門管理經(jīng)驗,有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

  3、有多年的項目開發(fā)經(jīng)驗,對機械設(shè)計制造,液壓,工程材料,模具都有一定的基礎(chǔ);

  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強,具有良好的團隊精神;

  求 職 意 向

  希望崗位: 機械(電)/儀表類-機械設(shè)計/制造工程師  工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)

  尋求職位: 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管

  希望工作地點: 浙江浙江

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  產(chǎn)品研發(fā)、部門管理等有關(guān)工作。

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2012-12--2014-10:浙江華力工貿(mào)有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

  擔(dān)任崗位: /

  職位名稱: 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理

  職位描述:1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團隊建設(shè)及各崗位技能培訓(xùn)、考核;

  2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品外觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、包裝設(shè)計、項目評審、生產(chǎn)計劃評審及跟進;

  3、負(fù)責(zé)模具、工裝夾具設(shè)計,模具生產(chǎn)跟蹤、驗證及異常處理;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝文件整理、各工序工藝參數(shù)制定、作業(yè)指導(dǎo)書編制、關(guān)鍵特殊工序預(yù)控方法編制;

  5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品物料編碼規(guī)則制定及維護;

  6、負(fù)責(zé)樣品組、模具車間日常工作進度安排、跟進;

  工作業(yè)績:

  1、組建技術(shù)部門(設(shè)計組、樣品組、模具組)

  2、新開發(fā)七個系列產(chǎn)品,其中冷擠壓3個系列

  3、建立完善技術(shù)、工藝等指導(dǎo)性文件,完善部門體系文件及工作流程。

  ▌2010-12--2011-12:浙江愛仕達電器有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

  擔(dān)任崗位: /

  職位名稱: 技術(shù)研發(fā)工程師

  職位描述:1、新產(chǎn)品工藝評審、模具結(jié)構(gòu)評審及模具設(shè)計、跟蹤、驗證;

  2、模具、工藝驗證過程數(shù)據(jù)收集及工藝文件整理、形成生產(chǎn)指導(dǎo)性文件;

  3、協(xié)助生產(chǎn)車間改進工藝及生產(chǎn)異常處理;

  4、新項目、新工藝(蝕刻工藝)跟進、協(xié)助生產(chǎn)部門進行設(shè)備安裝調(diào)試、工藝驗證、小批理試產(chǎn)

  5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)要求的宣貫;

  6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)服務(wù)、監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo);

  7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的工藝進行改進;

  工作業(yè)績:

  1、協(xié)助安裝、調(diào)試自動壓力鍋線、自動沖孔鉚接線,制作生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書,指導(dǎo)批量生產(chǎn);

  2、組織安裝、驗證蝕刻線,驗證各溶液工藝參數(shù),并完成作業(yè)指導(dǎo)書,指導(dǎo)批量生產(chǎn);

  3、對生產(chǎn)中工藝、模具改進,使產(chǎn)品量產(chǎn)成品率提高(電壓力鍋等);

  ▌2007-01--2009-12:浙江蘇泊爾股份有限公司

  所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: /

  職位名稱: 工藝工程師

  職位描述:1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的工藝進行改進;

  2、落實產(chǎn)品工藝開發(fā)計劃,編制工藝路線和工藝卡片,跟進開發(fā)進度;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)工藝策劃、評審和試驗工作;

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)所需工裝模具設(shè)計、工裝模具圖紙編制和工裝模具驗證;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)工藝文件、sap數(shù)據(jù)和工裝圖紙、工藝試驗過程數(shù)據(jù)收集記錄等工作;

  6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)要求的宣貫;

  7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)服務(wù)、監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo);

  8、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的工藝進行改進;

  ▌2014-10--至今:廣東銀港集團宏嘉炊具有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

  擔(dān)任崗位: /

  職位名稱: 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理

  職位描述:1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團隊建設(shè)及各崗位技能培訓(xùn)、考核;

  2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品外觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、包裝設(shè)計、項目評審、生產(chǎn)計劃評審及跟進;

  3、負(fù)責(zé)模具、工裝夾具設(shè)計,模具生產(chǎn)跟蹤、驗證及異常處理;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)、工藝文件整理、各工序工藝參數(shù)制定、作業(yè)指導(dǎo)書編制、關(guān)鍵特殊工序預(yù)控方法編制與執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品物料編碼規(guī)則制定及維護;

  6、負(fù)責(zé)樣品組、模具車間、設(shè)備組日常工作進度安排、跟進;

  7、負(fù)責(zé)對車間各崗位進行崗位作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo),

  8、不定期對零、配件供應(yīng)商宣貫公司技術(shù)、品質(zhì)要求;

  工作業(yè)績:

  1、組建技術(shù)部門(設(shè)計組、樣品組、模具組.設(shè)備組)

  2、新開發(fā)各系列產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品及工藝包括冷擠壓、全復(fù)底、搪瓷、硬質(zhì)氧化等系列,

  3、建立完善技術(shù)、工藝等指導(dǎo)性文件,完善部門體系文件及工作流程;

  4、模具、工裝進行標(biāo)準(zhǔn)化改進,提高了產(chǎn)品質(zhì)量與工作效率;

  5、解決生產(chǎn)各部門生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常,使生產(chǎn)正常進行。

  教 育 經(jīng) 歷

  2002-09--2006-07 南陽理工學(xué)院 機械類/機械設(shè)計制造及自動化 本科

  培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

  2002-09-- 2006-07 南陽理工學(xué)院 機械設(shè)計制造及自動化

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:熟練(四級);  中文普通話:良好

  所在地方言:良好;

  計算機能力: 初級

  其它相關(guān)技能:

  1.熟練運用AutoCAD軟件,能獨立完成二維圖形及三維圖形繪制;

  2.對不銹鋼產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,流程,模具有較深的了解;

  3.熟練應(yīng)用辦公軟件,SAP系統(tǒng);

  4.對機械設(shè)計制造,液壓,工程材料,模具都有一定的基礎(chǔ);

  拓展閱讀:個性化的個人簡歷 要如何來創(chuàng)新

  在求職的過程中求職者必須要能競爭過對手才能順利的被錄取,在這樣的競爭過程中,首先要做的就是編寫一份好的個人簡歷。用人單位找招聘期間通常都會收到大量的個人簡歷,如果求職者可以讓簡歷起到作用,則求職的成功率就大。想要在眾多簡歷中脫穎而出,必須要懂得創(chuàng)新簡歷,那么如何創(chuàng)新個人簡歷呢?

  第一,可從招聘企業(yè)出發(fā)創(chuàng)新

  求職者可選擇的企業(yè)有很多,而不同的企業(yè)在性質(zhì)上有所差異,比如說國企、外企、私企,在招聘人才的時候,所喜歡的類型以及看重的要點不同。求職者即可從其企業(yè)的性質(zhì)上入手來創(chuàng)新建立,此外,不同的企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)也不同,例如網(wǎng)上廣為流傳的個性視頻簡歷,就是針對計算機科技方面的企業(yè)公司來制作的。

  第二,可從應(yīng)聘的崗位方面創(chuàng)新

  在目標(biāo)企業(yè)中往往會有不同的部門、崗位,越是大的企業(yè)其崗位設(shè)置的越細(xì),求職者想要編寫個性化的個人簡歷,則就可以從崗位方面來創(chuàng)新。針對崗位所需要的人才,通過于崗位有關(guān)聯(lián)性的方式來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

  第三,可從專業(yè)方面來創(chuàng)新

  大部分的個人簡歷都是以專業(yè)方向來創(chuàng)新型,這也是個性化個人簡歷的創(chuàng)新的有效途徑。比如說應(yīng)聘企業(yè)的平面設(shè)計崗位,則而已通過自己平面設(shè)計專業(yè)技能來設(shè)計的簡歷,不僅能夠讓個人簡看起來更美觀,還能展現(xiàn)自己的硬實力。

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