服裝設(shè)計師的個人簡歷模板

　　在撰寫個人簡歷之前，信息的調(diào)查是前提準(zhǔn)備，在個人簡歷中需要提及的信息也很多。例如個人的教育經(jīng)歷信息、企業(yè)的招聘信息等等。在這些信息中也存在一定的邏輯關(guān)系，例如在招聘上相關(guān)招聘順序就是其中之一，一般都是先提交個人簡歷在進(jìn)行面試，反之則不符合邏輯。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　自 我 評 價

　　1、大膽創(chuàng)新，具有敏銳的時尚觸角，對服裝設(shè)計方面極感興趣;

　　2、有良好的獨(dú)立工作能力,工作認(rèn)真積極,責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通能力和接受能力;

　　3、具有團(tuán)隊精神和協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,待人真誠熱情。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類-紡織/服飾(裝)設(shè)計

　　尋求職位： 男裝設(shè)計 童裝設(shè)計

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　認(rèn)真學(xué)習(xí) 目標(biāo)3年內(nèi)成為行內(nèi)一名優(yōu)秀的設(shè)計人員，能夠擔(dān)任整個季度的開發(fā)，學(xué)習(xí)品牌營銷，樹立品牌形象，加快企業(yè)發(fā)展。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-01--2013-09：杭州依依錦繡服飾有限公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類/紡織/服飾(裝)設(shè)計

　　職位名稱： 男童設(shè)計師

　　職位描述：收集市場信息，流行元素分析，面料分析。構(gòu)思、整理季度開發(fā)方案，開發(fā)設(shè)計每一個季度的新品，跟蹤打板車板情 況，單品搭配，從設(shè)計到生產(chǎn)都能完成。檔口的貨板陳列擺設(shè)工作等等。

　　▌2008-08--2010-05：福建愛都陽光服飾有限公司

　　所屬行業(yè)： 廣告、公關(guān)、設(shè)計(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 藝術(shù)設(shè)計(產(chǎn)品、包裝)類/紡織/服飾(裝)設(shè)計

　　職位名稱： 服裝設(shè)計

　　職位描述：公司名稱： 福建愛都陽光服飾有限公司(男裝)起止年月：2008-09 ～ 2010-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)： 服裝設(shè)計師

　　工作描述： 參與構(gòu)思及整理季度開發(fā)方案，開發(fā)設(shè)計每一個季度的新品，跟蹤打板車板情 況。廣告畫冊的拍攝策劃工作，檔口的貨板陳列擺設(shè)工作等等。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-07--2008-07 浙江理工大學(xué) 藝術(shù)廣告類/服裝設(shè)計 本科

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 服裝設(shè)計

　　語言能力： 日語：一般;

　　所在地方言：精通;

　　計算機(jī)能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　懂得Coreldraw、Photoshop等服裝設(shè)計軟件與辦公室軟件。

　　拓展閱讀：有針對性編寫個人簡歷的必要性

　　相信有很多求職者在求職的過程中，都想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，然后順利的通過獲得面試的機(jī)會。那么什么樣的個人簡歷是最好的呢?能夠發(fā)揮個人簡歷的作用，成功打動招聘官的個人簡歷就是最好的。在編寫個人簡歷的時候內(nèi)容、外觀、語言——簡歷三要素缺一不可，并且還是要有針對性的寫個人簡歷。

　　為什么編寫個人簡歷要有針對性的寫?下面就來淺析一下，針對性個人簡歷的必要性：

　　一者，求職的企業(yè)的性質(zhì)不同對個人簡歷的要求不同

　　相信很多人在求職中都是自己的目標(biāo)，或者說有自己的底線，并且在求職中多少也是不限定企業(yè)公司的性質(zhì)。那么，求職中必然會有不同性質(zhì)的企業(yè)公司為求求職目標(biāo)，而不同性質(zhì)的企業(yè)公司對個人簡歷的要求也是不一樣的。例如國企單位在招聘上，對個人簡歷中的獎勵狀況比較重視量，而外企性質(zhì)的公司則更重視獎勵的含金量。此外，還有很多方面諸如個人信息上、教育背景上、工作經(jīng)歷上等等，要求都不同，那么頭像不同性質(zhì)的且公司的個人簡歷也必然不容。

　　二者，求職意向是用人單位在招聘上的要求

　　在編寫個人簡歷的時候，一般都需要針對求職意向來寫，尤其是個人的專業(yè)及技能上，更需要針對求職意向來寫。而個人簡歷中也必須要有求職意向，這是用人單位招聘上的要求。因此，在求職影響確定的情況下，也要有針對性的寫個人簡歷。

　　三者，有針對性才會有突出的優(yōu)勢

　　雖然說不是所有的個人簡歷都必須有針對性的寫，但是優(yōu)秀的個人簡歷一般都是出自于針對性的個人簡歷。有針對性就能偶更好的突出求職優(yōu)勢，也就能增加個人簡歷的分量。

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