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駕駛員的個人簡歷模板
個人簡歷的通過率是影響到其作用的主要方面，個人簡歷能夠順利的通過則就說明其成功了。而什么樣的個人簡歷的通過率高呢?影響個人簡歷的質(zhì)量的因素有很多，比如說高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個人簡歷，還有個人簡歷中的一些核心內(nèi)容。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 6年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江金華 磐安縣
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-交通運輸
尋求職位： 駕駛員
希望工作地點：
期望工資： 3500 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
自我發(fā)展
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-01-05--2015-08-01：臺州吾家匯網(wǎng)絡(luò)科技公司
所屬行業(yè)： (國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 駕駛員
職位描述：開車送貨，買菜
▌2013-08-10--2014-12-31：路橋農(nóng)騰公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 駕駛員
職位描述：主要開車送貨
▌2012-10-06--2013-07-09：椒江銳凱商貿(mào)公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 駕駛員
職位描述：主要送貨椒江，路橋，黃巖，溫嶺，玉環(huán)
▌2012-01-10--2012-08-10：椒江綠意公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 駕駛員
職位描述：主要開車有時上下貨
▌2010-08-02--2011-12-25：天臺韻達(dá)快遞
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/交通運輸
職位名稱： 駕駛員
職位描述：主要開車送件，收件
▌2009-05-10--2010-07-12：天臺天顏油漆店
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 其他類/其他類
職位名稱： 駕駛員
職位描述：主要開車送貨
教 育 經(jīng) 歷
1997-07--1999-07 盤山中學(xué) 建筑類/ 高中
拓展閱讀：企業(yè)公司是如何篩選個人簡歷的
求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業(yè)所看的，因此在寫個人簡歷的時候應(yīng)該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強(qiáng)加上去。總體來說企業(yè)公司招聘人才，在個人簡歷的篩選上有很多中方式，作為應(yīng)聘的求職者需要鑄就有內(nèi)涵的個人簡歷，這樣才能更好的面對不同的篩選方式。
1，人力資源部篩選個人簡歷的方法：
一般來說企業(yè)的招聘都是由公司的人資源部來少選，可以是部門的員工也可以是部門主管，主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上，一般是模式化，因為要閱讀大量的個人簡歷，每一份個人簡歷所占有的時間并不長，在瀏覽的時候是以關(guān)鍵詞為主，看是不是滿足招聘的條件。那么，個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標(biāo)，有求職的核心。
2，有部門經(jīng)理篩選個人簡歷：
很多時候部門招聘就會有經(jīng)理或者是經(jīng)理助理來招聘、瀏覽個人簡歷，雖然說部門經(jīng)理招聘的人數(shù)不是很多，但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的，一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經(jīng)理的在選拔人才的時候，對個人簡歷要求的更高，看到更細(xì)。那么，個人簡歷在寫作上更不能馬虎，在美觀的基礎(chǔ)上，也要懂得如何增加自己的好感度。
3，電腦篩選個人簡歷
隨著社會的發(fā)展，計算機(jī)的應(yīng)用更加廣泛，在招聘方面也有專門的個人簡歷篩選軟件。電腦閱讀個人簡歷，則是以程序化來評分，更重視其關(guān)鍵字。
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