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經(jīng)濟(jì)學(xué)大專個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-02 10:38:41 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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經(jīng)濟(jì)學(xué)大專個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  經(jīng)濟(jì)學(xué)大專簡(jiǎn)歷要根據(jù)招聘職位的要求,明確分析自己是否具備該職位所必需的各項(xiàng)能力,并緊緊依據(jù)職位的要求,來給出你認(rèn)為自己稱職的幾點(diǎn)理由。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 31歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 湖北荊州 江陵縣

  自 我 評(píng) 價(jià)

  為人誠實(shí)可靠,行事穩(wěn)重,注重大局,做事情不拖泥帶水,不半途而廢,責(zé)任心強(qiáng)。愛好廣泛,知識(shí)面極廣,思維敏銳靈活,邏輯推理能力強(qiáng),不墨守成規(guī)。能快速了解并適應(yīng)新事物、新環(huán)境。能理性地完成上司交辦的各項(xiàng)工作,能處理好公司團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系。善于組織利用各種外部資源和力量。能及時(shí)汲取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

  求 職 意 向

  希望崗位: 行政/人事類-人事助理  行政/人事類-行政助理  工業(yè)/工廠類-倉庫管理員

  尋求職位: 物流管理 人力資源管理 行政管理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州路橋區(qū)

  期望工資: /月  到崗時(shí)間:2016-08-28

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能更快更好地獲取有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)。更有效率地提升專職技能水平。

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2009.5--2015.4:路橋達(dá)興汽配商行

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: /

  職位名稱: 倉庫管理

  職位描述:負(fù)責(zé)汽配零部件庫存整理和日常配送調(diào)度控制。

  離職塬因: 工作規(guī)劃不明確,前景模煳。

  教 育 經(jīng) 歷

  2004-09--2007-07 湖北廣播電視大學(xué) 管理類/經(jīng)濟(jì)學(xué) 大專

  主修課程科目:經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、電子商務(wù)系。

  主修課程:

  電子商務(wù)物流、物流管理、實(shí)用英語、商務(wù)英語、商務(wù)管理、企業(yè)信息管理、網(wǎng)絡(luò)營銷

  技 能 專 長(zhǎng)

  語言能力: 英語:一般(三級(jí)證書);

  計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練使用Word.Excel辦公軟件。

  其它相關(guān)技能:

  良好的社交網(wǎng)絡(luò)和臨場(chǎng)應(yīng)急處置能力

  拓展閱讀:簡(jiǎn)歷寫作中可省略的內(nèi)容

  簡(jiǎn)歷寫作中,有哪些內(nèi)容是可以省略的?請(qǐng)看以下說明:

  一、略去日期。

  你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該經(jīng)常更新,并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。

  二、略去種族、宗教等,除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。

  盡管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,它們肯定會(huì)被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛,你當(dāng)然也可投其所好。

  三、略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。

  四、略去薪金要求。這樣做的理由如下

  換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

  你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。

  工資可以討論,它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。

  在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智,因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?/p>

  雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過高,他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資,他可能會(huì)覺得可以接受。

  如果某招聘廣告要求提供工資狀況,你可以提供?梢栽诖蛴『玫暮(jiǎn)歷末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過,在一份強(qiáng)有力的簡(jiǎn)歷里,即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

  五、略去證明人。其理由如下。

  雇主在面試之前,只會(huì)對(duì)你本人感興趣,而不會(huì)對(duì)證明人感興趣。

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