文職人員個人簡歷模板

　　寫文職簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領(lǐng)會職位要求的基礎(chǔ)上，開始寫簡歷的具體內(nèi)容，無論是自我評價總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗?zāi)芰�和目前所�?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族

　　出生年月： 1982年1月1日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 165cm 體　　重： 105kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 莆田市技工學(xué)校 學(xué)　　歷： 中專

　　專業(yè)名稱： 技工類 營銷與會計 畢業(yè)年份： 2001年

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 人力資源

　　文秘/文職人員

　　物業(yè)管理

　　職位名稱： 文職，倉庫管理員，人事 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

　　待遇要求： 2000-3000元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間： 一個月內(nèi)

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 莆田市富邦房地產(chǎn)有限公司

　　時間范圍： 2007年12月 - 2013年12月

　　公司性質(zhì)： 上市公司

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔(dān)任職位： 不限

　　工作描述： 做賬，進出庫，出納

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 對工作很認(rèn)真，細(xì)心，責(zé)任心強

　　拓展閱讀：簡歷標(biāo)題怎么寫

　　1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

　　這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。

　　2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。

　　簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起HR的胃口。

　　盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。

　　正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

　　3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

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