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總經(jīng)理助理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板
編寫總經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來說工作經(jīng)歷只要寫三個(gè)就可以了。超過三條以上，就會(huì)起到反作用，你寫的工作經(jīng)歷太多，對(duì)方會(huì)質(zhì)疑是不是因?yàn)槟芰Σ蛔悴沤?jīng)常換工作，或者自身定性不足等等。
篇一：總經(jīng)理助理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：165 cm 55 kg
婚姻狀況：未婚年齡：29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人事類、總裁助理/總經(jīng)理助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：審計(jì)會(huì)計(jì)
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配;
2、公司制度的編制和修定;
3、公司會(huì)議和活動(dòng)統(tǒng)籌;
4、公司企業(yè)文化推廣;
5、公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)防范(制定財(cái)務(wù)制度、制作及進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度實(shí)施監(jiān)管、提出改良方法、審計(jì)問題跟蹤并處理，撰寫每月內(nèi)部審計(jì)報(bào)告并統(tǒng)計(jì)分析等);
6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系;
7、協(xié)調(diào)離職員工個(gè)案處理;
8、員工招聘;
9、員工績(jī)效評(píng)估;
10、公司開支費(fèi)用審批、成本控制評(píng)估;
11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管;
12、編寫公司各項(xiàng)操作流程和管理制度;
13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善;
14、指引下屬開展各項(xiàng)工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺(tái)接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財(cái)務(wù)審核方法等;
15、特發(fā)事件處理。
離職原因：
公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司起止年月：XX-12 ～ XX-09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)督導(dǎo)主任(內(nèi)部審計(jì))
工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策;
2、編制及更新公司財(cái)務(wù)管理制度，并對(duì)全公司員工進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作;
3、對(duì)200多間營業(yè)部門的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行實(shí)地盤查及監(jiān)管控制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)操作加以跟蹤和指引其妥善解決;
4、參與部門各組別之間的各項(xiàng)改革的討論會(huì)議，提出各種方案及落實(shí)有效措施;
5、營業(yè)部門費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審批;
6、各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)工作咨詢解答工作;
7、房屋買賣/租賃合同審核;
8、撰寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告(針對(duì)大型突發(fā)項(xiàng)目);
9、撰寫部門審計(jì)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)及分析并提出改善建議。
離職原因：集團(tuán)旗下分公司挖角
公司名稱：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理
工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項(xiàng)制度和文化推廣;
2、區(qū)域會(huì)議、活動(dòng)統(tǒng)籌和記錄(旗下25間分行);
3、區(qū)域內(nèi)部績(jī)效統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
4、成交資料復(fù)核;
5、款項(xiàng)支付審批;
6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級(jí)、資深、初級(jí)秘書配合營業(yè)部門開展工作;
7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運(yùn)作(包括資金、財(cái)產(chǎn)、信息、人員等);
8、參與公司各種行政決策工作會(huì)議;
9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排;
10、突發(fā)事件處理;
11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關(guān)系。
離職原因：尋找更專業(yè)性的工作
公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：出納
工作描述：1、各地營業(yè)員報(bào)銷單據(jù)審核;
2、倉庫監(jiān)管工作;
3、銀行收支、現(xiàn)金收支;
4、增值稅發(fā)票開具;
5、總經(jīng)理秘書等操作
離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動(dòng)合同和購買社保等
公司名稱：廣東風(fēng)光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)
工作描述：1、旅游團(tuán)隊(duì)收支結(jié)算;
2、出納資金監(jiān)管;
3、外匯兌換操作;
4、編制會(huì)計(jì)憑證;
5、參與國內(nèi)游帶團(tuán)工作。
離職原因：合同期滿，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-XX-01-01
所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)本科所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))�！I(yè)獲得證書證書編號(hào)
1999-071999-09越秀區(qū)教育局會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
XX-01XX-12廣州市廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)證
XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證
XX-05XX-03機(jī)動(dòng)車訓(xùn)練機(jī)動(dòng)車駕駛證
XX-12XX-04越秀區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心美容初級(jí)美容師
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能承受強(qiáng)大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的凝聚力，工作思維靈活。
篇二：總經(jīng)理助理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：肇慶年 齡：27
戶口所在：清遠(yuǎn)國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身 高：170 cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w 重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，經(jīng)理助理/秘書：
工作年限：5職 稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：東莞,肇慶,佛山
工作經(jīng)歷
廣東樂安居物業(yè)管理有限公司 起止年月：2009-05 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理
工作描述：1.主持行政人事部全面工作，熟練掌握業(yè)務(wù)技巧，擬定本部門的工作計(jì)劃，定期召開部門例會(huì)，部署、督促并總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。2.組織本部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高部門管理能力和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和凝聚力，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。3.組織制定、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范化、科學(xué)化管理，并負(fù)責(zé)各相關(guān)政策、制度的傳達(dá)、貫徹執(zhí)行工作。4.制訂公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才。5.配合公司做好組織架構(gòu)設(shè)置，人才儲(chǔ)備等方面的工作;制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。6.根據(jù)崗位缺編組織招聘工作，負(fù)責(zé)入離職、內(nèi)部調(diào)配人員材料及工資、福利、加班、請(qǐng)假、各項(xiàng)人事報(bào)表審核及上報(bào)工作。7.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門的溝通。8.貫徹落實(shí)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)工作和各類文件、文案的校對(duì)、審核工作。9.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織籌備工作，落實(shí)會(huì)議決定。10.負(fù)責(zé)員工飯?zhí)�、員工宿舍、吧臺(tái)接待資金及相關(guān)工作的審核工作。
離職原因：
東莞市萊動(dòng)機(jī)電設(shè)備有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2009-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：行政人事主管
工作描述：人力資源工作: 1、負(fù)責(zé)公司社保\工傷\人員增減\考勤\工資條的發(fā)放及相關(guān)費(fèi)用的簽發(fā)等工作;2、緊隨公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，及時(shí)制訂符合實(shí)際的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí),結(jié)合綜合表現(xiàn)，客觀公正地給予相應(yīng)人員任免建議，充分開發(fā)員工和團(tuán)隊(duì)的潛能。3、通過多種渠道尋求合適的人才;針對(duì)新進(jìn)和老員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)，調(diào)查培訓(xùn)效果，處理員工對(duì)考核結(jié)果的申訴，尤其注重考核結(jié)果的有效反饋;依據(jù)公司工資總額及社會(huì)薪酬體系，編制薪資調(diào)整方案;根據(jù)實(shí)際工作,不斷完善規(guī)章制度和工作程序等 4、建立暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法，積極聽取和采納員工合理化建議，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,有效控制員工合理流動(dòng)。 同時(shí),受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決。創(chuàng)造良好的氛圍。 行政管理工作：1、組織制訂完善公司考勤、飯?zhí)�、宿舍、門衛(wèi)、車輛等管理制度;2、核對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金往來，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支及浪費(fèi);3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)各類型活動(dòng)的策劃、組織及后勤工作。4、對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系，處理好公司與客戶、公司與政府間的合作關(guān)系。5、公司行政、業(yè)務(wù)合同等文書起草和相應(yīng)證件年檢的辦理;6、建立并完善公司的人事及行政規(guī)章制度。
離職原因：
東莞市鴻升木業(yè)有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2006-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)內(nèi)賬建立和處理;登記企業(yè)應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)帳，核對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金往來;2、增值稅、個(gè)人所得稅和“免、抵、退”納稅申報(bào);3、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制分析和申報(bào);4、建立了公司的檔安管理制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的會(huì)計(jì)管理制度
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶工商學(xué)院
最高學(xué)歷：大�！ ～@得學(xué)位:畢業(yè)日期：2006-07
專 業(yè) 一：會(huì)計(jì)電算化專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2003-092006-07肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化大專畢業(yè)證-
2003-092006-07肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)證-
2005-092005-12肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公軟件中級(jí)辦公軟件中級(jí)-
2009-092005-12肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人干部培訓(xùn)-
2010-032010-06肇慶市昊天企業(yè)管理顧問咨詢有限公司ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證內(nèi)審員資格證-
2010-052010-06廣東省物業(yè)掛歷行業(yè)協(xié)會(huì)物業(yè)管理員培訓(xùn)物業(yè)管理員證-
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、能熟練運(yùn)用Office現(xiàn)代化辦公軟件、用友財(cái)務(wù)軟件、格林財(cái)務(wù)軟件; 3、熟悉行政管理制度和人事管理制度，具有四年的行政管理和業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)制度，能給企業(yè)提供良好的服務(wù)和建議;4、善于處理公司往來客戶之間的關(guān)系;5、組織、管理、公關(guān)能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度和合同的起草。6、熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
自我評(píng)價(jià)
1、能獨(dú)立處理相關(guān)工作事務(wù)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、有敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);2、有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，做事果斷，能冷靜考慮并解決問題;3、組織、管理、公關(guān)能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度協(xié)調(diào)能力 積極與周圍工作環(huán)境(如客戶、供貨商及其它部門)建立良好的工作關(guān)系，并具有一定的資源協(xié)調(diào)能力;充分調(diào)動(dòng)員工積極性，知人善任，并能給予員工充分的建設(shè)性反饋。
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