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導(dǎo)讀：為什么在簡(jiǎn)歷里最好不要出現(xiàn)個(gè)人信仰?
因?yàn)橐话阌凶诮绦叛龅娜嗽谒枷肷媳容^落后，而且有一種嚴(yán)重依賴(lài)他人或者一些不存在的東西的思想，這樣其本身具有的獨(dú)立性、積極性等都比較低。如果思想比較愚昧那么還談什么創(chuàng)新?
而創(chuàng)造力可是企業(yè)前進(jìn)的一種極大動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng)造力那么企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中處于較好的位置嗎?所以此類(lèi)求職者被披上了一種保守落后的色彩，自然不被企業(yè)看中，而且一些信仰教派的人產(chǎn)生的過(guò)激行為也更多，所以企業(yè)也會(huì)處于安全方面而避免招聘此類(lèi)求職者。
而參加游行和罷工活動(dòng)說(shuō)明求職者非常相應(yīng)此類(lèi)群體性活動(dòng)，一旦企業(yè)對(duì)工人減薪那么求職者可能鼓動(dòng)大家一起罷工從而對(duì)企業(yè)發(fā)出抗議，或者積極協(xié)助倡導(dǎo)罷工的人，如此企業(yè)不是無(wú)法順利地達(dá)到減薪的目的?而且還可能因此造成人心渙散而不利于后期，可能還有不少重要員工會(huì)離開(kāi)企業(yè)。
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