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區(qū)域經(jīng)理的電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-05-30 14:41:44 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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區(qū)域經(jīng)理的電子簡(jiǎn)歷模板

  在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要把自身優(yōu)勢(shì)放大化,不讓過任何一個(gè)能為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的點(diǎn) !

區(qū)域經(jīng)理的電子簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 30

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 機(jī)電一體化

  主修專業(yè): 機(jī)械制造類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 閩南理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2009年7 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上 身 高: 172 cm 體重:68公斤

  現(xiàn)所在地: 廈門市 戶 籍: 連城縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 區(qū)域經(jīng)理,渠道主管,業(yè)務(wù)經(jīng)理 期望薪水: 5000-6000

  期望工作地區(qū): 連城縣 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 需要

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 廈門興車磨貿(mào)易有限公司 ( 2013年10月 - 2016年12月 )

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 廈門

  職位名稱: 區(qū)域經(jīng)理

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)福建泉州,廈門地區(qū)的機(jī)械加工廠的客戶開發(fā)工作。

  2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域,福建的客戶貨款回收。

  3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。

  4、配合公司機(jī)械展會(huì)的舉辦和協(xié)調(diào)工作。

  5、配合客戶解決實(shí)際加工過程中遇到的技術(shù)問題和產(chǎn)品售后問題。

  公司名稱: 上海華顏干細(xì)胞生物科技有限公司(市場(chǎng)部 ( 2010年3月 - 2013年9月 )

  所屬行業(yè): 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 浙江金華

  職位名稱: 渠道主管

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的客戶(美容院,整形醫(yī)院)開發(fā)和維護(hù)!

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的各種會(huì)議營(yíng)銷的舉辦工作,邀約客戶參加會(huì)議,并配合公司現(xiàn)場(chǎng)成交!

  3、客戶信息,工作進(jìn)展匯報(bào)給公司!

  4、新進(jìn)員工的培訓(xùn),帶新人等!

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 經(jīng)過出來社會(huì)工作的這些年的磨練,鍛煉自己的人際交往能力和自學(xué)能力,逐漸培養(yǎng)了獨(dú)立分析和解決問題的能力,也形成了求實(shí)開拓的思維方式。自己創(chuàng)業(yè)過,失敗過,懂得了創(chuàng)業(yè)的不易。感覺自己的能力還需要提高。我平凡,但絕不甘平庸。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:求職者要學(xué)會(huì)在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)“耍心機(jī)”

  很多求職者在求職過程中都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上下功夫,原因是現(xiàn)在社會(huì)壓力大,求職者眾多導(dǎo)致工作崗位供不應(yīng)求,于是想要求得一個(gè)滿意的工作是件非常困難的事。求職者如果想要更好的更好的求職效果就必須要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上下功夫。

  求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成畢業(yè)論文,要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷主要就是用最簡(jiǎn)單的話語表達(dá)出最充實(shí)的內(nèi)容,讓招聘官瀏覽一遍就知道求職者的求職優(yōu)勢(shì)是什么,有什么能力可以比其他求職者更好的勝任這份工作。有些求職者就顯得十分不解,為什么自己費(fèi)盡心機(jī)編寫了好幾頁的簡(jiǎn)歷而且每頁都有看頭,招聘官卻棄如敝履呢?這時(shí)候求職者不妨與招聘官換位思考,想想自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了什么問題。招聘官每天都要瀏覽求職者數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,如果求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷有好幾頁的內(nèi)容,任哪個(gè)招聘官都沒有耐心看吧。作為求職者想要編寫一份能為自己贏得工作崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,首先站在招聘官的角度想想招聘官想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者不要盲目的編寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷,以為最詳細(xì)的就是最好的,其實(shí)不然。

  在求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要稍微耍一點(diǎn)心機(jī),適當(dāng)?shù)脑趥(gè)人簡(jiǎn)歷中耍心機(jī)能更輕松的博得招聘官青睞,從而獲得面試機(jī)會(huì)。

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