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統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)求職電子簡(jiǎn)歷模板
求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了先獲得面試的機(jī)會(huì)，求職的過(guò)程就是求職者競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接關(guān)系到成功與否。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 統(tǒng)計(jì)學(xué)
主修專業(yè)： 理科類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 重慶文理學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 172 cm 體重：52公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 統(tǒng)計(jì),會(huì)計(jì) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖三中 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
學(xué)校名稱： 龍巖二中 ( 2011年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
學(xué)校名稱： 重慶文理學(xué)院 ( 2012年9月 - 2016年7月 )
專業(yè)名稱： 統(tǒng)計(jì)學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 重慶市永川區(qū) 證書： 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，高級(jí)調(diào)查分析師
專業(yè)描述： 搜集數(shù)據(jù)，利用office，Eviews，SPSS，SAS等統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 怡家園物業(yè)管理有限公司龍巖分公司 ( 2016年9月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 建發(fā)央郡
職位名稱： 客服專員
工作描述： 為客戶提供服務(wù)、接受客戶報(bào)事并及時(shí)高效地對(duì)轄區(qū)客戶關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，建立并保持與客戶的良好關(guān)系。
公司名稱： 福建海峽銀行龍巖新羅支行 ( 2016年1月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
職位名稱： 實(shí)習(xí)
公司名稱： 重慶市永川區(qū)德克士 ( 2014年9月 - 2014年10月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 重慶市永川區(qū)
職位名稱： ck
工作描述： 炸雞腿，薯?xiàng)l，雞排等
離職原因： 半夜才下班，影響學(xué)習(xí)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人對(duì)待生活熱情，工作踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，所以我會(huì)付出100%的熱情和努力面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷需定制 不可一勞永逸
求職一般都是先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)方在看過(guò)簡(jiǎn)歷之后來(lái)約定面試的時(shí)間，如果簡(jiǎn)歷不能通過(guò)則求職失敗。有一些求職者為了方便，在求職之前寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，再一式多份的投遞給各個(gè)用人單位。這種一勞永逸的方式確實(shí)可以遍地撒網(wǎng)，但是求職成功的幾率卻非常低。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到的作用很大，重要的是簡(jiǎn)歷的質(zhì)量而不是數(shù)量。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要看起來(lái)內(nèi)容充實(shí)，更要有其求職的目標(biāo)，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要定制。
其一，個(gè)人簡(jiǎn)歷需要突出申請(qǐng)職位的優(yōu)勢(shì)
雖然說(shuō)現(xiàn)在工作都要專業(yè)對(duì)口，但是一個(gè)專業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個(gè)，求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)求職的職位來(lái)寫。 申請(qǐng)的職位不同，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要突出的優(yōu)勢(shì)不同，能夠讓對(duì)方看到自己優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷才能起到效果。
其二，申請(qǐng)不同的用人單位其要求不同
求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標(biāo)公司也各有不同。那么所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因?yàn)椴煌再|(zhì)的企業(yè)，對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不同，其HR在篩選簡(jiǎn)歷上的標(biāo)準(zhǔn)也不同，如果使用相同的簡(jiǎn)歷，就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。
其三，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不能一勞永逸，而需要有針對(duì)性的來(lái)編寫，不僅是針對(duì)求職的目標(biāo)，還要針對(duì)自己的能力來(lái)寫。
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