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經理電子簡歷

時間:2024-09-23 19:44:08 電子簡歷模板 我要投稿

經理電子簡歷模板

  在編寫個人簡歷之前,需要了解招聘的信息,還需要了解關于個人簡歷篩選方式的信息,如此才能有針對的寫出高質量的個人簡歷。

經理電子簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 模具與制造

  主修專業(yè): 機械制造類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 福州大學模具與制造 畢業(yè)時間: 2008年7 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:68公斤

  現(xiàn)所在地: 龍巖市 戶 籍: 1008-1479

  求職意向

  期望從事職業(yè): 經理 期望薪水: 面議

  期望工作地區(qū): 龍巖市 新羅區(qū) 新羅區(qū) 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 一個月 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 福州大學 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

  專業(yè)名稱: 機械設計與制造 學歷: 大專

  所 在 地: 福建 證書:

  專業(yè)描述: 機電一體化

  培訓經歷:

  工作經驗

  公司名稱: 錦客隆超市有限公司 ( 2016年8月 - 2017年4月 )

  所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質: 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 漳州

  職位名稱: 營運經理

  工作描述: 公司發(fā)展統(tǒng)籌計劃,策劃推進以及組織各門店的營運計劃,人員調動,各門店考核,各類文件的簽發(fā),門店的整改方案跟進,成本的合理控制,損耗控制,各門店的銷售指標完成情況。月例會的組織。公司促銷方案推進措施,開店考察,統(tǒng)籌以及規(guī)劃,總部其他部門與各門店的相互協(xié)調。

  公司名稱: 永輝超市有限公司 ( 2013年3月 - 2016年8月 )

  所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質: 上市公司

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 福州

  職位名稱: 經理

  工作描述: 開班會議,人員安排與調動,賣場與倉庫標準維護跟蹤,總部下發(fā)文件的接受與傳達,異常數(shù)據(jù)合理處理,大型活動與特殊活動組織與合理安排,供應商協(xié)商,采購溝通與交流,損耗控制,銷售指標的分解與完成情況,協(xié)助各部門指標完成,成本的控制。與各門店之間相互配合。

  公司名稱: 新華都購物廣場 ( 2009年10月 - 2013年2月 )

  所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質: 上市公司

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 福建龍巖

  職位名稱: 主管

  工作描述: 班前班后會議,人員安排,訂單與到貨跟蹤,供應商洽談,采購溝通與交流,賣場與倉庫標準維護,月工作總結與計劃,異常數(shù)據(jù)處理。

  自我評價

  自我評價: 本人工作認真負責、細致,誠實守信,積極主動,服從安排,具有幾年管理能力,善于思考,學習。能完成公司安排的任務,有卓越的遠見。能帶動團隊的積極性。能把握住市場的動向。溝通能力較強。有自己的思維。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 一般

  普通話 一般

  拓展閱讀:懂得取舍也是塑造高質量個人簡歷的關鍵

  編寫個人簡歷的時候如何來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢是一個非常重要的關鍵,用人單位能偶接受的個人簡歷就是要有足夠多的優(yōu)勢,才能讓其愿意應聘你。很多人在寫個人簡歷都非常重視的寫作的技巧,其實在編寫個人簡歷的時候,技巧的應用可以有很多,比如說對一些信息的取舍上。

  第一、工作經歷上的取舍

  眾所周知的工作經歷在求職中是至關重要的一點,目前很多企業(yè)在對外招聘的時候都喜歡加上一句“有工作經驗者優(yōu)先”,所有的企業(yè)在需要人才的時候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個人簡歷中工作經歷就非常重要的一個項目,也是最為值得注意取舍的項目。如果在個人簡歷中工作項目不懂得取舍,經所有的工作經驗都寫上去,不僅不是什么優(yōu)勢,往往會讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因,也有可能因為寫的太多而將重要的部分掩蓋掉了。

  第二、個人信息介紹的取舍

  在個人簡歷中個人信息需要全面,也需要完整,但同樣的一些不重要的,或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個人的愛好以及自我評價都是常見的項目,其中興趣愛好可取,而自我評價就可以適當舍去,可以提高個人簡歷的精簡度、

  第三、優(yōu)劣勢的取舍

  在個人簡歷能夠提高自身形象,就在于求職優(yōu)勢部分,而一個人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢,這就要看你懂不懂取舍了。在個人簡歷重要著重強調的是優(yōu)勢,而一些對自己不利的因素,則要有意識的來忽略掉。

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