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編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷追求高質(zhì)量最為根本的原因就是要提高通過(guò)率，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷在求子中的被篩選選中的因素有很多。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖財(cái)經(jīng)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2010年6 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 0 cm 體重：0公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員，開(kāi)單，人事，淘寶客服 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖財(cái)校 ( 2009年6月 - 2010年6月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 證書(shū)： 畢業(yè)證書(shū)，會(huì)計(jì)證，電算化證書(shū)，一級(jí)計(jì)算機(jī)證書(shū)
學(xué)校名稱： 龍巖十中 ( 2005年6月 - 2008年6月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖市森恩貿(mào)易有限公司 ( 2016年3月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 文員
工作描述： 報(bào)價(jià)，對(duì)賬，開(kāi)單，開(kāi)票
公司名稱： 貴人路服裝 廠 ( 2014年4月 - 2015年8月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 福建廈門(mén)
職位名稱： 人事
工作描述： 1、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試
3、 管理公司人事的檔案
4、 算流水線人員工資，并打印工資條
公司名稱： 工作室 ( 2013年3月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱： 客服文員
工作描述： 1、處理網(wǎng)絡(luò)留言回復(fù)，訂單管理，到貨跟蹤，評(píng)價(jià)管理，投訴售后服務(wù)等工作
2、電話核對(duì)買家信息
公司名稱： 游戲公司 ( 2010年8月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 統(tǒng)計(jì)
工作描述： 統(tǒng)計(jì)游戲成交量，制作報(bào)表
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人熱情開(kāi)朗，熱愛(ài)生活，工作中責(zé)任心強(qiáng)，能夠熱愛(ài)自己的本職工作，適應(yīng)能力好，能夠做到干一行愛(ài)一行，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，同時(shí)積極學(xué)習(xí)，鍛煉自己的各項(xiàng)工作技能，努力提高自己的工作水平
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用人單位篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些
求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對(duì)方的對(duì)外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，來(lái)選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何來(lái)寫(xiě)呢?既要看用人單位要選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。
一，求職者基本的入職條件
在招聘之前用人單位會(huì)先發(fā)布招聘信息，在招聘信息中有關(guān)于招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統(tǒng)篩選的時(shí)候，更不會(huì)考慮其他是否有特長(zhǎng)補(bǔ)充，基本條件不符合也就沒(méi)可能求求職成功。
二，求職者等的實(shí)力
所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質(zhì)的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實(shí)力也是用人單位篩選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，特別是在求職人數(shù)比較多的時(shí)候，能夠通過(guò)基本條件的人也多，那么，選擇誰(shuí)來(lái)入職，就要看誰(shuí)的實(shí)力更高。
三，求職者的個(gè)人人品
很多求職者在求職期間并不在意人品方面的表現(xiàn)，但實(shí)際上個(gè)人人品也是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，而且是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目。所有的人用單位都希望自己找來(lái)的人才在人品上有問(wèn)題，這對(duì)單位的地發(fā)展影響非常大。而個(gè)人的人品所包含的內(nèi)容也很多，諸如工作的穩(wěn)定性、信譽(yù)度、職業(yè)道德等等。
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