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網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)電子簡歷

時間:2020-11-09 09:03:31 電子簡歷模板 我要投稿

網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)電子簡歷模板

  個人簡歷的成功因素有很多,成敗因素也有很多。求職者在編輯個人簡歷時一定要多用心,少耍小聰明! 人信息

網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)電子簡歷模板

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 25

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)

  主修專業(yè): 計算機(jī)類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時間: 2014年6 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 良好

  工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 180 cm 體重:120公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 百度競價員 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福建師范大學(xué) ( 2011年9月 - 2014年6月 )

  專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā) 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 福州 證書:

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 廈門易爾通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2015年6月 - 2017年3月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點: 廈門軟件園

  職位名稱: 風(fēng)控監(jiān)察專員

  工作描述: 處理百度客戶上線以后網(wǎng)站問題,處理百度客戶投訴問題,處理客戶鳳巢系統(tǒng)問題,協(xié)助銷售完成客戶上線百度推廣,協(xié)助客服完成客戶網(wǎng)站建設(shè)及推廣。精通百度競價規(guī)則,精通百度推廣流程,精通創(chuàng)意優(yōu)化,提高展現(xiàn)。

  離職原因: 回龍巖發(fā)展

  公司名稱: 深圳長隆鑫電子有限公司 ( 2014年8月 - 2015年2月 )

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 深圳

  職位名稱: 質(zhì)量檢測員

  工作描述: 負(fù)責(zé)檢測產(chǎn)品質(zhì)量,完全性,外觀,以及性能。負(fù)責(zé)對接市場部,幫助市場部網(wǎng)站產(chǎn)品優(yōu)化及市場調(diào)研,對接物流部,協(xié)助產(chǎn)品流暢,快速的出單。

  離職原因: 公司沒有發(fā)展前景,離龍巖太遠(yuǎn)

  自我評價

  自我評價: 具有2年工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗,善于學(xué)習(xí)。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:想要打造完美的個人簡歷 了解兩點必不可少

  想要求職成功,求職者就需要在個人簡歷上花功夫,招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個人簡歷,因此個人簡歷獨具一格獲得賞識的機(jī)會更大。但是隨著求職者越來越多,個人簡歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨一無二的個人簡歷就必須要做到以下兩點。

 、 求職者在編寫個人簡歷前要了解用人單位

  求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么,求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后,就要去了解這家用人單位。比如說,這個用人單位主要是做什么產(chǎn)品的,有什么樣的發(fā)展前景,用人單位主要的行業(yè)情況是什么,或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側(cè)重點。而且每個用人單位都有不同的側(cè)重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。

 、 作為求職者你真的了解自己嗎?

  很多求職者在編寫個人簡歷時都會讓自我評價失去真實性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標(biāo)就是求職成功,所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的.放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時候會導(dǎo)致求職者的自我評價非常浮夸,在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己,將自己的優(yōu)勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。

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