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電子商務(wù)大專電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-06-12 01:44:08 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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電子商務(wù)大專電子簡(jiǎn)歷模板

  求職者在求職期間所投遞出去的簡(jiǎn)歷想要讓用人單位信任并認(rèn)可必須要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短。

電子商務(wù)大專電子簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 電子商務(wù)

  主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 湖北荊州沙市大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2006年7 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 155 cm 體重:54公斤

  現(xiàn)所在地: 永定縣 戶 籍: 1008-1482

  求職意向

  期望從事職業(yè): 會(huì)計(jì),財(cái)務(wù) 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 永定縣 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 湖北荊州沙市大學(xué) ( 2003年9月 - 2006年7月 )

  專業(yè)名稱: 電子商務(wù) 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 湖北荊州沙市 證書:

  學(xué)校名稱: 湖北荊州沙市大學(xué) ( 2003年9月 - 2006年7月 )

  專業(yè)名稱: 電子商務(wù) 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 湖北荊州沙市 證書:

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 福建省經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司泉州辦事處 ( 2010年10月 - 2016年12月 )

  所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 泉州

  職位名稱: 會(huì)計(jì)

  工作描述: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)銷存,廠家到票后,核對(duì)單價(jià),做結(jié)算憑證;現(xiàn)金的收支以及做好現(xiàn)金日記賬,月底核對(duì)余額;工資和報(bào)銷的發(fā)放;各賣場(chǎng)賬期到期后錄入銷售數(shù)據(jù)開增值稅票……

  離職原因: 正常離職,因?yàn)楦改改隁q漸大,要顧及家庭,而泉州相對(duì)而言離家較遠(yuǎn),所以想要回家就近工作

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 性格比較內(nèi)斂,勤學(xué),遇到不懂的事,總要弄明白,喜歡一就是一,二就是二,不喜歡對(duì)事情的態(tài)度曖昧不明,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),屬于埋頭苦干的類型,務(wù)實(shí),不喜浮夸。(已婚未育,今年有要孩子的打算,有這方面要求的勿擾,謝謝!)

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:提高簡(jiǎn)歷通過率 先了解不能通過的原因

  什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易被錄取呢?讓我們先來了解一下有哪些個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過,在編寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要避免掉。

  一,為明確求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷

  求職意向是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心,用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是先看其求職意向,然后根據(jù)所申請(qǐng)應(yīng)聘的崗位來看簡(jiǎn)歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)增加錄取機(jī)會(huì)。相反,如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位,對(duì)方會(huì)直接將簡(jiǎn)歷刪除掉。

  二,工作經(jīng)驗(yàn)與申請(qǐng)職位不符合

  有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干,在編寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候也不管是不是與申請(qǐng)的職位相符合,明明申請(qǐng)的是項(xiàng)目研發(fā)工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗(yàn),這樣的簡(jiǎn)歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。

  三,個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的形象實(shí)際上就是求職者的形象,比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式、模板、字體等等,還有就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的錯(cuò)誤內(nèi)容以及錯(cuò)別字。個(gè)人簡(jiǎn)歷形象不好,有錯(cuò)字、時(shí)序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。

  四,簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)機(jī)

  個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被錄取不單單是靠簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,與其投遞的時(shí)機(jī)也有著重要關(guān)系,比如說當(dāng)用人單位非常缺人的時(shí)候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個(gè)人簡(jiǎn)歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越,也不能被錄用。

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