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行政招聘電子簡歷模板
實(shí)事求是的簡歷是人事經(jīng)理一直的要求。在求職簡歷中寫自我評價(jià)的時(shí)候，千萬不能有虛假的成分在里面，例如夸大自己的能力或者是有點(diǎn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官一眼就能判斷出求職者是否中肯或者是踏實(shí)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 涉外會計(jì)
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 171 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)、人事、客服(保險(xiǎn)和電銷勿擾) 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )
專業(yè)名稱： 涉外會計(jì) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州市倉山區(qū) 證書： 會計(jì)從業(yè)資格證書;會計(jì)信息化工程師(ERP應(yīng)用資格;LCCI會計(jì)(簿記學(xué))國際職業(yè)資格證書(一級)等
專業(yè)描述： 在校所學(xué)課程包括基礎(chǔ)會計(jì)，財(cái)務(wù)會計(jì)，稅費(fèi)計(jì)算，經(jīng)濟(jì)法，會計(jì)電算化，出納實(shí)務(wù)，成本會計(jì)，LCCI(英國倫敦工商會)，財(cái)務(wù)管理等
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廣州三星品高裝飾 ( 2016年11月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱： 行政人事
工作描述： 主要負(fù)責(zé)招聘和資料整理
離職原因： 公司管理太亂
公司名稱： 龍巖路易投資管理有限責(zé)任公司 ( 2016年4月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱： 行政人事
工作描述： 行政：1、負(fù)責(zé)接待來客;2、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生;3、協(xié)調(diào)各部門工作、4、負(fù)責(zé)辦公日用品的采購。
人事：1、負(fù)責(zé)日常開銷的報(bào)銷;2、負(fù)責(zé)請假匯總;3、負(fù)責(zé)考勤和工資核算;4、負(fù)責(zé)公司招聘;5、員工入職、離職手續(xù)。
離職原因： 公司倒閉
公司名稱： 樂法小鋪 ( 2015年9月 - 2015年11月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 福州市倉山區(qū)
職位名稱： 收銀員兼煮茶員(兼職)
離職原因： 放假回家
公司名稱： 必佳基 ( 2014年9月 - 2014年12月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 福州市倉山區(qū)
職位名稱： 送餐員(兼職)
離職原因： 放假回家
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有著良好的職業(yè)操守，辦事認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛財(cái)會類的工作，適應(yīng)新環(huán)境的能力強(qiáng)，對工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：怎么防止簡歷被無效投遞
投遞簡歷一般是應(yīng)聘的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是個(gè)人與求職時(shí)機(jī)的第一次“密切觸摸”。在招聘會、網(wǎng)絡(luò)、平面媒體這三種求職途徑中，怎么投遞簡歷命中率最高?
招聘會
與招聘人員交流，獲取更多信息
招聘會多半都是人擠人的場面，尤其是熱門公司前面，更是里三層外三層，而展臺上的求職簡歷更是堆積如山你在投遞前，是否仔細(xì)閱讀過對方的招聘信息?還是不管三七二十一，只要是喜歡的就扔封簡歷呢?另外，在投遞時(shí)盡量能找到機(jī)會和企業(yè)工作人員做一個(gè)交流，讓對方對你有一個(gè)直觀的印象，并且親手將簡歷遞上，這樣你被關(guān)注到的幾率要大過將簡歷放下就走的那些人。
網(wǎng)絡(luò)
在信息的挑選、過濾上下功夫
網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點(diǎn)則是無法與招聘人員面對面，只能通過網(wǎng)站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實(shí)信息的真實(shí)性或做進(jìn)一步了解。針對性地挑選網(wǎng)站，比如應(yīng)屆生就可以直接去網(wǎng)站的校園招聘頻道。
細(xì)心過濾、挑選信息。網(wǎng)上的職位信息非常雜亂，要學(xué)會使用職位搜索器等東西過濾、挑選出個(gè)人的意向職業(yè)、方針職位。投遞簡歷前，還要格外要留神職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
挑選適宜的辦法投遞簡歷。找到了適宜職位后，投遞簡歷也要注重辦法，最佳依照公司需求的辦法進(jìn)行投遞。有些公司會在網(wǎng)上發(fā)布格局一致的職位申請表，需求填寫后發(fā)送;還有公司不期望應(yīng)聘者用附件方法發(fā)簡歷等等。依照需求在有效期限內(nèi)投遞簡歷，將會較為順暢地進(jìn)入挑選程序。
平面媒體
郵遞簡歷注重辦法
平面媒體的長處是信息有效性較強(qiáng)，可相同存在信息雜亂的疑問。在投遞簡歷前，也要做詳盡的信息挑選、剖析求職，從中找出有用信息。投遞簡歷要 本著“越快越好”的準(zhǔn)則，在見到招聘信息后趕快投遞。格外需求注重的是，如果郵遞簡歷，必定別忘了在信封的明顯方位標(biāo)明應(yīng)聘職位，以便利招聘人員處置。當(dāng)然，對方的地址、信息不要寫錯(cuò)，否則真是石沉大海。
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