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課程顧問(wèn)求職電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-22 16:48:51 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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課程顧問(wèn)求職電子簡(jiǎn)歷模板

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景是非常重要的的要素,其寫(xiě)作技巧上是關(guān)系到寫(xiě)教育背景順序上,還有在教育背景中所透露出自身的展業(yè)技能,以及學(xué)習(xí)過(guò)程中所取到配的成就等等。

課程顧問(wèn)求職電子簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性別: 女

  年齡: 25 歲 身高: 166CM

  婚姻狀況: 未婚 戶(hù)籍所在: 陜西南鄭縣

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3年

  求職意向

  最近工作過(guò)的職位: 課程顧問(wèn)

  期望崗位性質(zhì): 全職

  期望月薪: 2000~3000元/月

  期望從事的崗位: 行政專(zhuān)員/助理,人事專(zhuān)員/助理,經(jīng)理助理,高級(jí)文秘,文員/秘書(shū),茶藝師,幼兒教育

  期望從事的行業(yè): 辦公用品及設(shè)備,教育/培訓(xùn),酒店/旅游

  技能特長(zhǎng)

  技能特長(zhǎng): 本人性格開(kāi)朗外向,認(rèn)真負(fù)責(zé),是一個(gè)膽大心細(xì)的女孩有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)精神。認(rèn)真對(duì)待自己手中的工作,遇到困難絕不會(huì)半途而廢,堅(jiān)持完成自己的工作,克服困難。

  教育經(jīng)歷

  大河坎高中 (高中)

  起止年月: 2007年9月至2010年6月

  學(xué)校名稱(chēng): 大河坎高中

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 文科

  獲得學(xué)歷: 高中

  寶雞技術(shù)學(xué)院 (中專(zhuān))

  起止年月: 2010年9月至2013年6月

  學(xué)校名稱(chēng): 寶雞技術(shù)學(xué)院

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 日語(yǔ);計(jì)算機(jī)

  獲得學(xué)歷: 中專(zhuān)

  工作經(jīng)歷

  蒙正運(yùn)動(dòng)寶貝早教中心 - 親子老師;前臺(tái)行政課程顧問(wèn)

  起止日期: 2014年5月至2016年3月

  企業(yè)名稱(chēng): 蒙正運(yùn)動(dòng)寶貝早教中心

  從事職位: 親子老師;前臺(tái)行政課程顧問(wèn)

  業(yè)績(jī)表現(xiàn): 前臺(tái)行政課程顧問(wèn)主管

  企業(yè)介紹: 針對(duì)于0—6歲早教兒童教育

  一品得茶業(yè) - 茶藝師

  起止日期: 2013年7月至2013年12月

  企業(yè)名稱(chēng): 一品得茶業(yè)

  從事職位: 茶藝師

  業(yè)績(jī)表現(xiàn):

  企業(yè)介紹:

  親親寶貝早教中心 - 早教中心主管

  起止日期: 2016年3月至2017年1月

  企業(yè)名稱(chēng): 親親寶貝早教中心

  從事職位: 早教中心主管

  業(yè)績(jī)表現(xiàn):

  企業(yè)介紹: 針對(duì)于0—6歲早教兒童教育

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  北京運(yùn)動(dòng)寶貝 - 親子課;課程顧問(wèn)

  起止日期: 2014年5月至2014年7月

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 北京運(yùn)動(dòng)寶貝

  培訓(xùn)課程: 親子課;課程顧問(wèn)

  培訓(xùn)描述: 獲得課程顧問(wèn)資格證書(shū)。

  拓展閱讀:求職目標(biāo)——編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不可或缺的重要項(xiàng)目

  不管是求職還是職業(yè)的發(fā)展都要記住一點(diǎn):機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人,在求職的過(guò)程中,編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備,可以大大提高成功率。而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上,要注意哪些不可或缺的項(xiàng)目,求職目標(biāo)就是其中之一。

  一,利用求職目標(biāo)展示自己對(duì)工作的期待

  編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠?qū)?duì)方所打動(dòng),讓用人單位愿意來(lái)聘請(qǐng)自己。那么如何打動(dòng)對(duì)方呢?一來(lái)是靠自身的優(yōu)勢(shì),二來(lái)就是要靠自己的誠(chéng)意。在求職歷史上不乏有一些人即便是能力不符合,但是其堅(jiān)持的精神多打動(dòng)用人單位。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,利用好求職目標(biāo),以及求職目標(biāo)來(lái)展現(xiàn)出對(duì)工作的熱情,以及對(duì)目標(biāo)職位追求的決心,可以大大提高對(duì)方的注意力。

  二,可根據(jù)求職目標(biāo)來(lái)針對(duì)性的寫(xiě)自身的求職優(yōu)勢(shì)

  編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性,才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率,那么如何來(lái)針對(duì)性寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?自然是要以,求職目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),來(lái)寫(xiě)具體的求職優(yōu)勢(shì)。不同的職位對(duì)人才的能力要求不同,你所具有的優(yōu)勢(shì)也是用于不同求職目標(biāo)上。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)要更具有說(shuō)服力。

  三,將求職目標(biāo)作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心

  求職目標(biāo)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)該起到核心作用,如在個(gè)人工作經(jīng)歷上,是以求職目標(biāo)為中心來(lái)寫(xiě)與職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),在個(gè)人技能上,同樣也是以于職位有關(guān)的的能力作為重點(diǎn)來(lái)寫(xiě)。此外,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景上、個(gè)人興趣愛(ài)好上,也是如此。

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