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車輛工程電子簡(jiǎn)歷模板
所謂的車輛工程簡(jiǎn)歷其實(shí)就是對(duì)自己的介紹，因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先認(rèn)識(shí)自己。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1990年8月22日
看 婚姻狀況： 未婚
身 高： 166cm 體 重： 56kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 華僑大學(xué)(廈門校區(qū)) 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 機(jī)械制造類 車輛工程 畢業(yè)年份： 2013年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 科研人員
儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生
其他
職位名稱： 汽車相關(guān) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 英語 cet-4 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 省二級(jí),拆裝電腦、重裝系統(tǒng)等
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2009年9月 - 2013年6月 華僑大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2014年7月 - 2014年7月 中國人壽保險(xiǎn)莆田市分公司 職業(yè)資格
2015年6月 - 2015年6月 中國人壽財(cái)險(xiǎn)莆田市中心支公司 崗位資格證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田市潔能電動(dòng)轎車4S店
時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2014年7月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 負(fù)責(zé)人助理
工作描述： 民營業(yè)主助理，負(fù)責(zé)全店各項(xiàng)事務(wù)，售前售后維修管理等各項(xiàng)事務(wù)
離職原因：
所在公司： 中國人壽財(cái)險(xiǎn)莆田市中心支公司
時(shí)間范圍： 2014年8月 - 2016年4月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)
擔(dān)任職位： 保險(xiǎn)-保險(xiǎn)理賠
工作描述： 14年8月至15年6月為理賠部?jī)?nèi)勤(單證及理算聯(lián)系人)負(fù)責(zé)車險(xiǎn)案件理賠資料及賠案資料收集并提交賠案等事項(xiàng);15年7月至16年3月為理賠部查勘定損員，負(fù)責(zé)本市內(nèi)車險(xiǎn)案件查勘及后續(xù)車輛定損理賠等事項(xiàng)
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷切勿隨心所欲
以一種比較樂觀的態(tài)度參與職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，爾后隨心所欲的創(chuàng)作出相應(yīng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣一來，是否可以增進(jìn)收獲工作的幾率呢?
基本上所有的求職者都不會(huì)將過多的精力放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作環(huán)節(jié)中，對(duì)他們而言，簡(jiǎn)歷只不過是一張個(gè)人名片而已，只需要列舉出詳細(xì)一些的個(gè)人信息，即可表達(dá)出個(gè)人能力與價(jià)值，除此之外，難道簡(jiǎn)歷還有其他的作用嗎?
因?yàn)檫@種不了解，所以很多備有信心的求職者大都會(huì)在職場(chǎng)中遭遇他們不堪回首的滑鐵盧。
職場(chǎng)的禁忌在于，求職者千萬不可隨意的制作簡(jiǎn)歷。
在沒有足夠的重視下制作出來的簡(jiǎn)歷，即便其中列舉出來的個(gè)人信息非常詳細(xì)，但在沒有找到對(duì)待目標(biāo)的情況下，這些簡(jiǎn)歷也難免會(huì)因一些常見錯(cuò)誤的出現(xiàn)而導(dǎo)致招聘企業(yè)不會(huì)對(duì)其有太多的關(guān)注。
其實(shí)良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，事實(shí)正是如此，在了解不多的情況下隨意制作簡(jiǎn)歷，這般便會(huì)顯現(xiàn)出沒有目的，沒有重心的效果，只有表達(dá)出足夠的出彩之處，簡(jiǎn)歷才有可能吸引到閱讀者的關(guān)注，從而大幅增進(jìn)就職的成功幾率。
了解到了簡(jiǎn)歷制作錯(cuò)誤思維之后，那些面對(duì)心儀工作還在猶豫的人，都可以根據(jù)這種對(duì)待理念盡可能的完善簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在降低簡(jiǎn)歷出錯(cuò)程度的前提下，求職者僅需中規(guī)中矩的表現(xiàn)出自我價(jià)值，還是有很大的可能性在職場(chǎng)中有所斬獲的，這便是簡(jiǎn)歷可對(duì)求職者帶來的最深影響。
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