人事專員的簡歷模板

　　當(dāng)有些人事專員在追求高質(zhì)量的個人簡歷時，就有人已經(jīng)開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個“簡”字，而在簡潔的個人簡歷中，還能夠出現(xiàn)錯誤，很容易就會被發(fā)現(xiàn)，而且一旦出現(xiàn)有些低級的錯誤，則個人簡歷基本上即不能通過了。

　　篇一：人事專員的簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　戶 籍：湖北-荊州

　　年 齡：26

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身 高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖北

　　希望崗位：

　　1、行政/人事類-人事專員

　　2、行政/人事類-人力資源專員

　　3、行政/人事類-行政專員

　　4、行政/人事類-人力資源管理師

　　尋求職位：人事專員、行政專員

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：半個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09～2009-07 荊州長江大學(xué) 商務(wù)管理 大專

　　2003-09～2006-07 實(shí)驗(yàn)高中文理兼讀高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2011-09～至今中心人才市場企業(yè)人力資源管理師(三級)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　***公司名稱(2011-01～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：行管處處長助理

　　崗位類別：行政專員

　　工作描述：

　　1、公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年底制訂公司行事歷等。

　　2、對部門提交單據(jù)進(jìn)行初審，合格后送簽處長及副總。

　　3、公司行政部各類合同及合約的簽署跟進(jìn)與存檔。

　　4、每月搜集各課組人員的公司預(yù)算及KPI/MBO資料，并整理分析達(dá)成情況，制定進(jìn)一步追蹤計(jì)劃。

　　5、每日早會及重要會議資料準(zhǔn)備并作好會議記錄，負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的`上傳下達(dá)及完成進(jìn)度追蹤。

　　6、協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關(guān)資料/證明。

　　7、公司相關(guān)服務(wù)廠商的出勤查核及費(fèi)用請款核銷。

　　8、在SAP系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用。

　　9、公司外籍干部假卡管理，每月請假核算并洽臺北作薪資計(jì)算依據(jù)，臺北出差人員派車/住宿/食膳安排。

　　10、其它上級交辦臨時事項(xiàng)。

　　離職原因：個人興趣及職業(yè)規(guī)劃

　　***公司名稱(2010-03～2011-01)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　崗位類別：薪資福利專員/助理

　　工作描述：

　　1、新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)。

　　2、在新員工培訓(xùn)中負(fù)責(zé)薪資考勤、員工關(guān)系模塊。

　　3、處理部分部門的考勤，主要工作為審核加班是否屬實(shí)、出勤是否符合公司規(guī)定，出勤異常及調(diào)班等考勤處理。

　　4、負(fù)責(zé)人力中介公司派駐員工數(shù)核對、各類補(bǔ)貼及管理費(fèi)申請。

　　5、對各部門人員異動和晉升進(jìn)行統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)新進(jìn)職員的績效考評單管理。

　　6、日常報(bào)表及周報(bào)/月報(bào)表制作，主要分析廠內(nèi)員工新進(jìn)率、離職率、出勤率及七休一達(dá)成率，并分析員工年資、年齡、省份、學(xué)歷、男女比例等相關(guān)信息。

　　7、每月根據(jù)資材部提供班產(chǎn)計(jì)劃作人力計(jì)劃(MF/AF)分析，并根據(jù)OTB(良品入庫金額)產(chǎn)值，作部門和機(jī)種的達(dá)成比較分析。

　　8、主管交辦其他事項(xiàng)。

　　離職原因：內(nèi)部調(diào)動(晉升)

　　***公司名稱(2009-07～2010-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：總務(wù)文員

　　崗位類別：高級文員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)總務(wù)工作，先后在餐廳辦公室、總務(wù)辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：

　　1、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛調(diào)譴及車租費(fèi)用核算。

　　2、會議室調(diào)配及督導(dǎo)檢查。

　　3、協(xié)助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動。

　　4、廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放，根據(jù)部門提報(bào)月統(tǒng)購單開立請購單。

　　5、餐廳每日食材下單請購，并每月與廠商對帳/請款/費(fèi)用核銷。

　　6、作出餐廳食材庫存表，并對貨品進(jìn)出進(jìn)行管制。

　　7、餐廳日營業(yè)報(bào)表及周匯總，月匯總，并針對當(dāng)月營業(yè)狀況作分析及預(yù)算。

　　8、其它相關(guān)事項(xiàng)。

　　離職原因：內(nèi)部調(diào)動

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件，能熟練應(yīng)用于實(shí)際。

　　技能專長：有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，具上進(jìn)心，接受力和理解力強(qiáng)，肯吃苦專研，有獨(dú)立處理事情能力。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵 語：一般

　　英 語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人熟悉行政事務(wù)管理程序，懂人事各模塊內(nèi)容，能獨(dú)立完成人員招聘、培訓(xùn)及績效管理，有總務(wù)及薪酬管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，展望未來致力于人事及總務(wù)方面深入學(xué)習(xí)，向其管理層面發(fā)展。

　　其他要求：購買五險(xiǎn)一金

　　自身情況

　　自我評價：本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻(xiàn)精神。同時有廣泛的興趣愛好，善于推理，思維縝密，對數(shù)字有較強(qiáng)感悟力。并且保有閱讀的習(xí)慣，具備一定文字基礎(chǔ)。

　　篇二：人事專員的簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：白云區(qū)

　　年 齡：28

　　戶口所在：荔灣區(qū)

　　國 籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民 族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身 高：176cm

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理，招聘人員，績效考核人員

　　工作年限：3

　　職 稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：三個月以后

　　月薪要求：2000～3499元

　　希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市**管理有限公司

　　起止年月：2010-10～至今

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位：人事行政專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(作為公司TTT內(nèi)訓(xùn)師，2年員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化、崗位職責(zé)，企業(yè)制度等)

　　2、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目日常人員招聘，面試(負(fù)責(zé)大型樓盤別墅項(xiàng)目，總編制人數(shù)280人;中小型樓盤項(xiàng)目，總編制人數(shù)50以下)

　　3、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目員工考勤(包括事假、補(bǔ)休、病假、婚假等)

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目新員工入職培訓(xùn)(包括企業(yè)介紹、薪酬制度、行為規(guī)范、禮貌禮儀、職業(yè)規(guī)劃等)

　　5、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門倉庫管理(包括資料收集、錄入、核對、盤點(diǎn)等)

　　6、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目所有固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)標(biāo)識和管理

　　7、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門人事物資調(diào)度

　　8、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門每月物資增購

　　9、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門行政文件在公司總部的進(jìn)度情況和親自對文件流程進(jìn)行申請遞交

　　10、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門年度預(yù)算(物資增購、員工福利費(fèi)、付款審批、費(fèi)用報(bào)銷、合同付款審批等流程)

　　11、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門員工在崗情況(巡查園區(qū)，對簽到表進(jìn)行查核，員工是否準(zhǔn)時簽到并反映情況等)

　　12、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目內(nèi)部行政工作

　　13、使用ERP系統(tǒng)(略懂，還比較粗淺)對需要付款的合作企業(yè)或供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)付款登記

　　14、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門員工入離職資料整理，保存，歸檔。

　　15、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目各部門文件資料進(jìn)行整理歸檔(企業(yè)合作合同、外聘外包合同等)

　　16、協(xié)助所有園區(qū)項(xiàng)目考勤系統(tǒng)維護(hù)

　　17、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)及電腦維護(hù)(簡單維護(hù)，包括路由器，交換機(jī)，moden等)

　　離職原因：在職

　　廣州尚品宅配集團(tuán)有限公司

　　起止年月：2010-03～2010-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：招商經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)廣東，廣西，海南，云南，山西，安徽，河南，河北，新疆省份內(nèi)的區(qū)域招商。對加盟商的店面面積，位置，前期投資投入等進(jìn)行審核審批。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個城市的'店面開發(fā)，與裝修公司和各品牌家具企業(yè)和各品牌分店老板進(jìn)行項(xiàng)目洽談。

　　2、跟進(jìn)簽約后各店的貨物余款，店面的設(shè)計(jì)，裝修，產(chǎn)品的下單，余款回收等項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)。

　　3、參與公司進(jìn)行的全國各大展會，與全國加盟商進(jìn)行現(xiàn)場項(xiàng)目解說與企業(yè)內(nèi)部軟件使用和投資回報(bào)等分析。

　　4、處理各加盟商簽約前和簽約后的各項(xiàng)異議，包括解釋加盟費(fèi)，保證金，物流貨運(yùn)，售后等一系列異議處理。

　　5、了解各加盟商開店后的活動需求，廣告支持和人員派遣，與各區(qū)市場負(fù)責(zé)經(jīng)理聯(lián)系解決各店宣傳物資物料等申請。

　　離職原因：想向HR和培訓(xùn)方向發(fā)展

　　廣州皇朝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　起止年月：2009-04～2009-10

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位：招商顧問

　　工作描述：尋找各行業(yè)合適企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目合作，項(xiàng)目外包。幫助客氣企業(yè)進(jìn)行全國性宣傳和招商，代理商和經(jīng)銷商，總代理等。并在公司進(jìn)行貿(mào)易操作，對項(xiàng)目貨品進(jìn)行國內(nèi)貿(mào)易銷售。接觸項(xiàng)目包括：酒店用品加盟、酒店用品貿(mào)易、干洗連鎖加盟、干洗機(jī)貿(mào)易、甜品招生培訓(xùn)、奶茶加盟、燒烤加盟、原材料采購，選礦設(shè)備，電爐，不銹鋼水箱，針織機(jī)，免燒磚機(jī)等招商和貿(mào)易。

　　了解各行業(yè)的關(guān)鍵參數(shù)和全國廠家行情，分別對應(yīng)不同廠家和區(qū)域報(bào)價和采購，負(fù)責(zé)全國所有粉碎機(jī)，電爐，水箱，針織機(jī)，免燒磚機(jī)等產(chǎn)品的貿(mào)易銷售。

　　離職原因：希望學(xué)到更專業(yè)的內(nèi)容，不斷充實(shí)自己。

　　廣州職友集網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

　　起止年月：2008-02～2009-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：招聘顧問

　　工作描述：開拓并維護(hù)全國招聘業(yè)務(wù)，接觸全國所有行業(yè)招聘，并了解企業(yè)招聘需要，提供相應(yīng)招聘套餐服務(wù)。幫助企業(yè)HR更好更容易找到當(dāng)?shù)匦枰�人才。對日常資料進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理。對電話營銷和招聘業(yè)務(wù)有一定了解。

　　離職原因：工作時間過長，不適合長期發(fā)展。

　　廣州市萬聯(lián)證券有限責(zé)任公司

　　起止年月：2007-06～2008-01

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)

　　擔(dān)任職位：投資經(jīng)理

　　工作描述：對證券市場開拓，維護(hù)，對客戶相關(guān)諮詢解答和日常電腦維護(hù)。區(qū)域開拓，并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。幫助客戶進(jìn)行股票證券投資，分析市場狀況。

　　離職原因：學(xué)業(yè)升學(xué)并感覺股市將進(jìn)入寒期。

　　天河百腦匯星河科技公司

　　起止年月：2006-09～至今

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：校園銷售代表

　　工作描述：電腦校園銷售，對校內(nèi)學(xué)生進(jìn)行電腦、電腦零件等銷售，并進(jìn)行相關(guān)維護(hù)和管理。同時間進(jìn)行校內(nèi)銷售代表管理和人手協(xié)調(diào)。個人簡歷表格

　　目前長期從事兼職電腦組裝與維修應(yīng)用。

　　離職原因：

　　廣州市好又多西村分店

　　起止年月：2003-12～2004-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：生活服務(wù)

　　擔(dān)任職位：銷售職員

　　工作描述：管理維護(hù)日常店內(nèi)產(chǎn)品，對客戶相關(guān)諮詢處理和貨物補(bǔ)充。

　　離職原因：實(shí)習(xí)期過，升讀大專

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)總校

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2008-03

　　專業(yè)一：工商管理

　　專業(yè)二：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用設(shè)計(jì)

　　2001-09 2004-01 廣州市越秀成人中專計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)4級證-

　　2004-03 2006-01 廣州市廣播電視大學(xué)越秀分校工商企業(yè)管理CBMA中國商務(wù)營銷師-

　　2006-03 2008-10 廣州市廣播電視大學(xué)總校工商管理——

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：精通

　　國語水平：精通

　　自我評價

　　本人是工商管理專業(yè)本科生，中專學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，對于一般的電腦軟件應(yīng)用和打字能力都有一定的基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件�，F(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)知識是工商管理專業(yè)，只是掌握了基礎(chǔ)的知識層面，但我相信隨著后天的努力和培訓(xùn)我會盡快掌握相關(guān)知識。

　　以前曾兼職工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)合作性與合作精神，工作比較勤快，肯吃苦耐勞。在這幾年的校園生活中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，為以后作為一個綜合型人才，為以后出來工作做好了準(zhǔn)備，我積極參加學(xué)校的活動，開朗的性格使我認(rèn)識了很多的朋友。畢業(yè)后我希望能找一份比較穩(wěn)定的工作，和良好的發(fā)展空間。如果能給我這次機(jī)會，我一定會好好珍惜，成為一個合格的員工。本人才學(xué)有限，還有很多不足的地方，希望以后有機(jī)會將來一起工作的同事或上司能多多指正，增強(qiáng)交流，共同發(fā)展。

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