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個人電子簡歷表格模版樣本
有些旁友去面試時不帶簡歷,理由是“之前交過簡歷了干啥還要帶”。
然而,也許HR手里的簡歷是復(fù)印件,字跡模糊;HR一天面試的人太多,簡歷容易搞亂。或者干脆只是為了驗證面試者是否有備而來啊~因此,站在HR的角度給予HR一定的尊重,也容易增加HR對你的好感,形成一個好印象。
小編提醒:面試時最好帶上一份或多份簡歷~
自我介紹時不要把簡歷念一遍。HR已經(jīng)看過你的簡歷了!有多輪面試的情況下,HR已經(jīng)不止一次看過你的簡歷了!根據(jù)小編調(diào)查,面試者念簡歷時,80%HR的內(nèi)心戲是:“今天中午吃什么……”
小編提醒:可以按照以上幾個思路,提前從頭到尾對自己的簡歷進行預(yù)測性提問,并結(jié)合崗位需求、公司文化等思考自己的回答。應(yīng)聘前要盡可能多的宏觀把控、了解求職的公司及職位工作內(nèi)容。
當(dāng)你準(zhǔn)備面試時,首先必須先了解:
這家公司創(chuàng)辦于幾幾年?競爭對手有哪些?未來發(fā)展方向有哪些?產(chǎn)品有哪些?主打產(chǎn)品是哪些?企業(yè)文化是什么?
其次,要做到對應(yīng)聘職位理解深刻到位,知道自己應(yīng)聘的職位的崗位需求,需要具備什么能力,自己有哪些特質(zhì)是契合的。
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求職意向 |
教育經(jīng)歷 |
銷售和宣傳相關(guān)經(jīng)歷 |
時間 | 公司名稱 | 單位/職務(wù) |
醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)歷 |
時間 | 公司名稱 |
語言和計算機能力 |
外語能力: |
IT能力: |
特長和愛好 |
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