簡歷封面水墨畫模板

　　對于簡歷字體的正確性要求，在簡歷里可以容納多少個錯字你真的弄清楚了嗎?從整體上來說一兩個字倒是可以包容的，但如果被招聘者發(fā)現(xiàn)有三個錯字那你基本失去面試的資格，連個錯字都沒有找出來這能力、這態(tài)度是不是有問題了?還有一點(diǎn)是很多人都不會注意的就是顯著位置的錯字要求，哪些地方屬于顯著位置了?如欄目名稱、基礎(chǔ)信息、每個欄目內(nèi)容最前面的一行文字，因?yàn)轱@著還能出錯不是態(tài)度問題難道是能力問題?別說你認(rèn)真看一遍還找不出這些地方的錯別字。

　　對簡歷字體的顏色要求也簡單除了黑色別無它色，即便加顏色的目的并不是為了好看，只是讓一些份量高的東西更顯著還可以防止招聘者過快瀏覽時沒注意。但這種做法也是不行的所以只能采用其它方式，如依靠排列位置的方法讓份量重的內(nèi)容更為顯眼。

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