社會(huì)人員黑白簡歷封面

　　個(gè)人簡歷首先就突出了一個(gè)“簡”字，當(dāng)然招聘者也不是要看簡單的個(gè)人簡歷，而是簡約的個(gè)人簡歷，該有的地方一定要有，有多余的修飾詞就會(huì)讓他們覺得做作。在個(gè)人簡歷上也要能體現(xiàn)出求職者的大氣，像是某些工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人評價(jià)上面。

　　招聘者喜歡看到個(gè)人簡歷上有明確的求職目標(biāo)，也可以會(huì)說招聘者很討厭沒有明確求職目標(biāo)的個(gè)人簡歷。不要以為你面向整體應(yīng)聘機(jī)會(huì)就大了，沒有求職目標(biāo)對方會(huì)很難將你的能力放在企業(yè)公司來考慮，進(jìn)而也就很難通過你的簡歷了。

　　最有一點(diǎn)也是非常重要的一點(diǎn)，每一個(gè)招聘者都希望看到一個(gè)完整的個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷也許有些項(xiàng)目不是很重要，但是去掉也就失去了整體性。對應(yīng)聘方來說，這也是一種不尊重的表現(xiàn)。

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