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個人信息一般是在個人簡歷的開頭部分,是最為重要的內(nèi)容,求職者投遞個人簡歷就是讓對方認識自己,個人信息中的姓名、性別、年齡、通訊方式缺一不可。 雖然說現(xiàn)在不提倡性別歧視,但是很多職位工作對性別要求很高,此項目一定要寫清楚。另外,還需要注意聯(lián)系方式,通訊地址要準確,電話號碼的寫完之后要檢查一下。
據(jù)相關調(diào)查顯示很多用人單位在篩選個人簡歷的時候只看教育信息,從教育信息中看到求職者的學歷,還可以看到求職者的專業(yè)方向,以及受教育的具體時間。在當今社會激烈的競爭中,學歷以及專業(yè)方向是競爭綜合實力的關鍵要點。在編寫個人簡歷教育信息時,還需要注意寫作順序,一般選擇倒序的方式。
在求職者看來興趣不過就是自己喜歡哪些東西,在求職中似乎不重要,那么可以隨便寫嗎?當然不行,招聘官從興趣愛好中可以看出很多信息,比如求職者的精神面貌、性格特點、軟技能實力等等。
此外,個人簡歷中的基本內(nèi)容還包括有硬技能實力、獲獎情況、工作經(jīng)歷、應聘職位等等,同樣關系到個人簡歷的質(zhì)量。要從整體上提高個人簡歷質(zhì)量,就要從這些方方面面入手。
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