幼師簡歷手繪封面

　　有的簡歷只有程序化的列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對涉及的實(shí)際工作內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其做過 哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息有限，不會引起招聘人員的注意。

　　如果簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，會讓人覺得該求職者連最基礎(chǔ)的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，簡歷填寫完畢，要反復(fù)檢查，確保無誤。

　　用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者， 除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然，求職者如果為了隱瞞“頻繁跳槽”簡歷，造成簡歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。

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