中國文化個人簡歷封面

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　　簡歷重點(diǎn)突出近3年經(jīng)歷 ;人經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因此簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵。如果有一份理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。

　　在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

　　簡潔明了，以“數(shù)”服人 ;以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個要點(diǎn)前加著重號。

　　對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)，他們是哪種層次的員工;還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻(xiàn)等。

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