財經(jīng)類崗位求職簡歷范文

　　唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，就算自己不是名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，沒有一份出人意料的學(xué)歷，但我們依舊可以通過自己的努力將自己認(rèn)為有價值的信息淋漓盡致的在簡歷中書寫出來。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 財務(wù)管理

　　主修專業(yè)： 財經(jīng)類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建江夏學(xué)院 畢業(yè)時間： 2015年6 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 158 cm 體重：43公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 財務(wù)、金融相關(guān)崗位 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福建江夏學(xué)院 ( 2013年9月 - 2015年6月 )

　　專業(yè)名稱： 財務(wù)管理 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 福州 證書： 會計證，英語四級，計算機一級，初級會計師等

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 中恒通(福建)機械制造有限公司 ( 2013年4月 - 2013年5月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 龍巖市東肖開發(fā)區(qū)

　　職位名稱： 實習(xí)生

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)會計憑證的錄入與裝訂工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　公司名稱： 瑞華會計師事務(wù)所(福建分所) ( 2015年3月 - 2015年4月 )

　　所屬行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福州市倉山區(qū)

　　職位名稱： 實習(xí)生

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)1、抽查被審計單位會計憑證;2、工作底稿的整理與歸檔;3、協(xié)助項目小組完成審計工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

　　公司名稱： 東興證券股份有限公司 ( 2015年6月 - 2016年10月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 龍巖市新羅區(qū)

　　職位名稱： 理財顧問

　　工作描述： 負(fù)責(zé)營業(yè)部出納及團隊支持工作，具體包括但不限于以下：1、財務(wù)部日常報銷;2、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記;3、支票等重要空白憑證填寫、使用登記與保管;4、編制現(xiàn)金盤點表;5、制作并報送證監(jiān)會監(jiān)管報表以及人行統(tǒng)計月報和季報;6、員工入離職手續(xù)辦理

　　自我評價

　　自我評價： 本人工作態(tài)度認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 ，有較強的責(zé)任心，刻苦勤奮 已取得會計從業(yè)資格證及初級會計師證

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 精通

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：可起到畫龍點睛效果的闡述 不僅僅只是彰顯能力而已

　　自認(rèn)為只要將足夠出色的能力書寫在簡歷中，那么個人簡歷就可以達(dá)到吸引招聘方的效果，從而為求職者增加一定的就職成功率，但這種想法真的可以在職場中運用嗎?它可發(fā)揮出的效果又有多少呢?

　　縱觀職場常見的那些個人簡歷，可能有些人能夠憑借足夠的優(yōu)勢達(dá)到彰顯自我的效果，但從根本上來看，真正能夠贏得工作崗位的求職者，并不會過分的注重對能力的闡述。

　　全面型人才更受歡迎

　　若僅僅只是對求職者的個人能力以及工作經(jīng)驗進(jìn)行書寫，那么招聘方雖然會認(rèn)為這位求職者適應(yīng)這一工作，但卻并非招聘企業(yè)想要招聘到的人才。這里我們可以嘗試使用一些增加求職成功率的小技巧，如簡歷中帶有一些與生活有關(guān)小技能，即可吸引到招聘企業(yè)的關(guān)注，尤其是職場競爭壓力在不斷增加的前提情況下，怎樣才能確保就職的可能性也是很多人為之關(guān)心的問題。

　　畫龍點睛效果

　　以往的求職者在書寫簡歷時，最多關(guān)注的無非才可以使自己看起來高人一等，擁有其他人所沒有的優(yōu)勢，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質(zhì)量，但大多數(shù)人卻會因此而不能夠有效的成功就職，原因非常簡單，因為這些個人簡歷看起來會顯得非常平凡，在沒有太多外在色彩作為彰顯的前提下，求職問題也會變得愈發(fā)困難。

　　只有突破性的運用一些自己以往從未嘗試過的方式，才有可能增加一些求職幾率，從而達(dá)到獲得滿意工作的效果。

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