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銷售管理簡歷

時(shí)間:2024-08-03 14:27:07 求職簡歷范文 我要投稿

銷售管理簡歷范文

  求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)只需要在簡歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了,沒有必要一定要長篇大論的編寫求職宣言。

銷售管理簡歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 31

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 物流管理

  主修專業(yè): 運(yùn)輸類 政治面貌: 漢族

  畢業(yè)院校: 蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2009年6 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 174 cm 體重:72公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1483

  求職意向

  期望從事職業(yè): 銷售管理 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2006年9月 - 2009年6月 )

  專業(yè)名稱: 物流管理 學(xué)歷: 初中

  所 在 地: 江蘇省蘇州市 證書: 大專畢業(yè)證書

  專業(yè)描述: 物流管理、國際貿(mào)易、報(bào)關(guān)報(bào)檢等

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 福建暢豐車橋制造有限公司 ( 2009年9月 - 2012年4月 )

  所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 龍巖,廣東,西北五省等

  職位名稱: 區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的公司全系列產(chǎn)品的銷售,通過市場(chǎng)走訪和精耕,完成公司下達(dá)的年度任務(wù)和各項(xiàng)考核要求。按照公司制定的年度銷售大綱,制定自己轄區(qū)的年度銷售計(jì)劃,淡季做好促銷方案的起草并監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)經(jīng)銷商切實(shí)執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理,做好廠家與各級(jí)代理的橋梁紐帶作用,協(xié)調(diào)廠家與省代理,省代理與下級(jí)各級(jí)經(jīng)銷商關(guān)系,規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格體系,打擊不良竄貨行為;做好銷售網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)和維護(hù)工作,和潛在客戶的開發(fā)拓展,為推廣公司品牌不遺余力。

  3、負(fù)責(zé)跟蹤轄區(qū)經(jīng)銷商發(fā)貨,針對(duì)出現(xiàn)的各方面問題與廠里良好溝通,解決問題,對(duì)于產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量三包問題及時(shí)反饋回廠里備檔,杜絕再次發(fā)生。

  4、負(fù)責(zé)每個(gè)季度或者月度經(jīng)銷商回款清零的跟催,月初做好回款預(yù)測(cè),本月除了銷售任務(wù)的跟進(jìn),時(shí)時(shí)不懈做工作保證月底或者季底之前轄區(qū)貨款的回籠,做到突發(fā)資金運(yùn)轉(zhuǎn)不周不至于陷入被動(dòng)境地。

  5、周期性或者不周期性地寫調(diào)研報(bào)告,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反映轄區(qū)出現(xiàn)的各種問題和自己對(duì)于轄區(qū)工作思路的陳述,走訪市場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,不讓事情積壓成堆,工作絕不拖拉。

  離職原因: 個(gè)人原因

  公司名稱: 龍巖卓越新能源股份有限公司 ( 2012年4月 - 2013年3月 )

  所屬行業(yè): 環(huán)保 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 龍巖

  職位名稱: 銷售經(jīng)理

  工作描述: 1、市場(chǎng)訂單收集處理,產(chǎn)品價(jià)格協(xié)商,

  2、生產(chǎn)排班與物流協(xié)調(diào)。

  3、產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)跟進(jìn)與技術(shù)改進(jìn)輔助。

  4、出口檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢流程全程手續(xù)辦理與跟進(jìn)。

  5、供銷價(jià)格評(píng)估與溝通。

  公司名稱: 中恒通(福建)機(jī)械制造有限公司 ( 2013年3月 - 2014年3月 )

  所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 龍巖,廣東

  職位名稱: 大區(qū)經(jīng)理

  工作描述: 1、市場(chǎng)訂單收集,區(qū)域市場(chǎng)銷售渠道管控,廠商客情關(guān)系維護(hù),銷售人員團(tuán)隊(duì)組建與管理。

  2、促銷政策制訂,營銷方案策劃與跟進(jìn)。

  3、廠商財(cái)務(wù)賬目核對(duì)辦理,應(yīng)下賬目核銷。

  4、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息了解,競品信息收集。

  5、配套OEM項(xiàng)目全程管控,生產(chǎn)物流協(xié)調(diào)溝通,供銷價(jià)格洽談,商務(wù)合同擬定等。

  離職原因: 個(gè)人

  公司名稱: 福建森源股份有限公司 ( 2014年4月 - 2016年3月 )

  所屬行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 深圳

  職位名稱: 項(xiàng)目經(jīng)理

  工作描述: 工作描述: 1、通過各種渠道獲取、了解國內(nèi)五星級(jí)酒店、高端豪宅別墅精裝房項(xiàng)目信息,針對(duì)業(yè)主方及大型工裝裝飾公司相關(guān)人員進(jìn)行公關(guān),客情關(guān)系維護(hù),全程跟進(jìn)項(xiàng)目,從前期技術(shù)對(duì)接,樣品制作,配合裝修公司投標(biāo)或者自己投標(biāo),答標(biāo),商務(wù)談判,合同談判簽署,后期工程協(xié)調(diào),貨款跟收,從而獲取訂單。

  2、維系地產(chǎn)及大型裝飾公司系統(tǒng)性關(guān)系,從而獲取項(xiàng)目,維護(hù)好關(guān)鍵人員關(guān)系,做長遠(yuǎn)布局。

  3、不斷加強(qiáng)提升自我全面能力,編織行業(yè)及社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),廣交行業(yè)同行及其他材料朋友,資源共享,合力突圍。

  離職原因: 個(gè)人

  公司名稱: 廣東聯(lián)邦家私集團(tuán)有限公司 ( 2016年5月 - 2017年11月 )

  所屬行業(yè): 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 佛山

  職位名稱: 渠道部經(jīng)理

  工作描述: 1、聯(lián)邦作為恒大地產(chǎn)的戰(zhàn)略聯(lián)盟合作商家,參與了恒大地產(chǎn)630,1030的全國拎包入住樣板房的配套。我所在部門主要工作職責(zé)是對(duì)接恒大地產(chǎn)全國的“拎包入住”和工程定制家具項(xiàng)目的家居配套工作,工作內(nèi)容如下:

  1)、包括軟裝方案配置、恒騰網(wǎng)及蜜密家居的后臺(tái)運(yùn)營、產(chǎn)品套餐的價(jià)格上傳。

  2)、工程定制方面,前期的設(shè)計(jì)方案溝通確定、樣品的打樣找尋并促成最終甲方設(shè)計(jì)和工程方面負(fù)責(zé)人的會(huì)簽通過、報(bào)價(jià)、議價(jià)、投標(biāo)、生產(chǎn)下單協(xié)調(diào)、發(fā)貨協(xié)調(diào)、收款等工作。

  2、對(duì)接碧桂園全資子公司創(chuàng)喜邦盛家居,為目前碧桂園集團(tuán)最為重要的項(xiàng)目馬來西亞森林城市的家居體驗(yàn)館配置方案和供應(yīng)家具,成功協(xié)調(diào)到將聯(lián)邦的家具設(shè)定在其體驗(yàn)館最為顯眼的大門和中廳位置,并在供應(yīng)商中占據(jù)了最大的展示面積。

  3、協(xié)助傳統(tǒng)渠道人員招商,協(xié)助集團(tuán)其他部門和領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌舉辦并參與執(zhí)行了多次招商會(huì),每次都超標(biāo)完成招商任務(wù)。走訪了多地市場(chǎng),尋找意向加盟商戶,并拜訪紅星美凱龍、居然之家、第六空間、月星家居等大型連鎖家居賣場(chǎng),與這些賣場(chǎng)的招商負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)保持維護(hù)關(guān)系,以期后續(xù)能較好地協(xié)調(diào)溝通并解決意向加盟商戶的落位問題。

  離職原因: 另謀發(fā)展

  公司名稱: 香港雅蘭集團(tuán)深圳帝雅實(shí)業(yè)有限公司 ( 2016年11月 - 至今 )

  所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 深圳龍崗

  職位名稱: 大客戶部經(jīng)理

  工作描述: 本公司為雅蘭集團(tuán)旗下帝雅實(shí)業(yè),主營以下產(chǎn)品,:

  1、法國瓷器餐具品牌-HAVILAND,包涵水晶藝術(shù)品Daum、銀器餐具Euope Felix、水晶杯具royal champagne

  2、意大利頂級(jí)奢華蕾絲家紡品牌-dea!

  3、意大利奢華水晶酒具-GRIFFE

  4、荷蘭手工燈飾 pieter adam

  5、德國進(jìn)口羽絨被芯枕芯Brink haus

  6、法國家居無火香薰,人體香水welton london

  等歐洲純進(jìn)口奢華家居類產(chǎn)品!

  在此期間,主要工作內(nèi)容為:

  1、負(fù)責(zé)對(duì)接室內(nèi)設(shè)計(jì)、軟裝設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)及物料采購人員,溝通確認(rèn)產(chǎn)品方案切入,完成購銷合作項(xiàng)目全程配合!(主要為家紡及燈飾類產(chǎn)品)

  2、尋訪高端酒店項(xiàng)目籌建方和運(yùn)營方,對(duì)接酒店用品特別是餐具酒具類的需求及方案配置溝通,并參加了2017年3月19日-22日深圳家具展,以及2017年度香港HOFEX亞洲頂尖國際食品飲料與餐飲設(shè)備展,主要接待和洽談五星級(jí)酒店采購方對(duì)于HAVILAND品牌旗下餐具酒具的合作意向,借此機(jī)會(huì),積累到一定的資源!(酒店用品領(lǐng)域-餐具酒具)

  3、全國范圍內(nèi)的大客戶招商加盟。

  離職原因: 個(gè)人

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 1、樂觀向上、興趣廣泛、穩(wěn)重沉著、適應(yīng)力以及學(xué)習(xí)觀察能力強(qiáng)、勤奮好學(xué),求知欲強(qiáng),靈活機(jī)變,不拘一格,腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有執(zhí)行力、堅(jiān)韌不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,態(tài)度良好有親和力,能妥善處理突發(fā)狀況,樂于接受別人對(duì)自己缺點(diǎn)和不足的意見和建議,虛心不張揚(yáng),服從正確指揮。 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,如:在同事中有良好的人際關(guān)系。 4、脾氣較好,不易與人發(fā)生沖突,工作踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心,從一而終。 5、明事理,顧全大局,不喜歡抱怨,凡事都懂得從自身尋找原因。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:個(gè)人簡歷言簡意賅 求職效果更好

  有的求職者的個(gè)人簡歷一投遞出去很快就能收到面試信息,但是有些求職者投遞出去的.個(gè)人簡歷全都石沉大海了。這種時(shí)候就需要分析在求職者編寫個(gè)人簡歷時(shí)影響個(gè)人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?

  個(gè)人簡歷要言簡意賅

  一些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡歷編寫成一篇論文,內(nèi)容極其豐富,但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非常苦惱,為什么自己撒謊費(fèi)苦心編輯了這么久的個(gè)人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單,首先個(gè)人簡歷中有一個(gè)“簡”字就是說個(gè)人簡歷就應(yīng)該簡單明了,其次招聘官每天要看數(shù)以萬計(jì)求職者的個(gè)人簡歷,如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡歷編輯成論文,估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。

  個(gè)人簡歷要講究細(xì)節(jié)

  相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)不注重細(xì)節(jié),于是在中文的個(gè)人簡歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字,也有求職者在編寫英文個(gè)人簡歷時(shí)出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤,這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽,但是在招聘官眼中,這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高,以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。


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