公關(guān)文秘的求職簡歷范文

　　鑒于個人簡歷的重要性，越來越多的人才開始重視個人簡歷的效果，很多人也開始追求高質(zhì)量的個人簡歷。當然，在求職中能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷能夠起到很重要的作用，而在編寫個人簡歷中還需要掌握其要點部分。在寫簡歷之前，相關(guān)工作經(jīng)歷的寫作技巧、語言文字的使用技巧、教育背景寫作技巧等等都需要先了解清楚。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 39歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 江西九江 彭澤縣

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 辦公室主任

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　辦公室主任

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-06--2012-01：杭州博尚房地產(chǎn)策劃公司臺州分公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

　　職位描述：工作內(nèi)容：

　　1.拓展公司廣告業(yè)務(wù),域名注冊,400電話申請等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展。

　　2.跟進制作到后期的服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)推廣。

　　3.會議場地安排,主持,會議紀要等.

　　4.人員的招聘,置業(yè)相關(guān)知識,政策的培訓(xùn).

　　5.協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常工作.

　　▌2006-09--2009-12：香港誠信化工外貿(mào)廣州分公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 總經(jīng)理助理

　　職位描述：工作內(nèi)容：

　　1.開拓、維護區(qū)域市場，與客戶積極溝通并建立良好的客戶關(guān)系;

　　2.及時反饋市場及客戶信息，處理客戶反饋及產(chǎn)品投訴。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常工作及處理總經(jīng)理電郵等。

　　▌2001-01--2006-09：廣州市華洋皮革制品有限公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/總務(wù)員

　　職位名稱： 總務(wù)

　　職位描述：工作內(nèi)容：

　　1.人員招聘、調(diào)動;

　　2.辦公文具采購;

　　3.公司職工出差票務(wù),酒店及費用管理;

　　4.宿舍及餐廳后勤行政等相關(guān)工作.

　　▌2012-02--至今：浙江某汽車有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 綜合管理科 科長

　　職位描述：工作內(nèi)容：

　　1.組織架構(gòu)的編制與調(diào)整，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.制定公司的人事管理權(quán)限與組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。

　　3.熟練掌握人力資源六大模塊。

　　4.制定、整合公司薪酬管理體系，制定調(diào)薪、保險、員工福利政策，管理并實施。

　　5.各類人才網(wǎng)站管理、維護，人員補充與控制;錄用手續(xù)報批、跟進。

　　6.對駐外市場人員進行行程考核、監(jiān)督。

　　7.負責制定公司的規(guī)章制度，工作流程及管理標準，并進行貫徹落實。

　　8.大型活動的后勤支持、安排和費用管理工作。

　　9.銷售公司職員報銷、快遞、客戶招待餐飲、住宿等等相關(guān)工作的安排、監(jiān)督及審核。

　　10.負責上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的各項任務(wù)及綜合科其他相關(guān)工作。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1997-09--2000-06 四川省綿陽職業(yè)技術(shù)學院 公關(guān)文秘類/文秘 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：精通

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　粵語精通

　　拓展閱讀：通過個人簡歷可向企業(yè)公司傳遞哪些信息

　　眾所周知的個人簡歷在求職中起到的作用非常大，通過個人簡歷可以讓求職者們獲得面試的機會，并從而獲得求職成功的幾率。在個人簡歷中能夠展現(xiàn)出來的個人能力也非常多，這也是求職的關(guān)鍵要點。從本質(zhì)上來說，個人簡歷的作用也是向企業(yè)公司來傳遞信息，那么通過個人簡歷可以傳遞的信息有哪些呢?

　　(1)個人檔案信息

　　你所撰寫個人簡歷首先就是要讓對方認識你是一個怎樣的人，在個人簡歷的開端也就是個人檔案內(nèi)容，那么，通過個人簡歷所傳遞的信息首先就是個人檔案信息了。此部分的信息包括有姓名、年齡、家庭住址、通訊方式、個人組織等等基本信息。

　　(2)工作能力信息

　　在個人簡歷中所有的人都會寫到關(guān)于自身的工作能力，例如在學習期間你所學習的專業(yè)，則能體現(xiàn)出你能勝任的工作。還有，就是優(yōu)勢特長，所能展現(xiàn)出來的信息就是在工作中可能去到的成就。還有就是工作經(jīng)歷，則關(guān)系到工作成就，以及以后的工作能力問題。工作能力的信息傳遞，也是打動用人單位來雇傭求職者的重點部分。

　　(3)求職意向信息

　　求職意向在編寫個人簡歷的技巧上是一個老生常談的項目了，同樣在個人簡歷所能顯示出的信息上，也是重點之一。求職意向一來是配合招聘公司企業(yè)的工作，二來也是對自身在求職上的態(tài)度展現(xiàn)。比如說，求職者非常堅定自己在某項職位、目標上的志在必得，也可以成為個人簡歷的加分點。

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