模具工程師應(yīng)聘求職簡歷范文

　　一份個人簡歷的寫作技巧上不得不提到其關(guān)鍵詞的使用，要知道個人簡歷的選拔上是在高效率下進(jìn)行的。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 26歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北湖北 湖北

　　自 我 評 價

　　已有塑膠模具制造經(jīng)驗(yàn)6年，主要制造汽車內(nèi)飾件車燈等模具。能夠使用UG CAD等軟件分析圖紙，從事模具項(xiàng)目工程師已有一年多時間能夠分析產(chǎn)品問題解決問題。模具日常問題和試模出運(yùn)工作安排。特別是對 汽車內(nèi)飾件 和 汽車車燈 等大型復(fù)雜注塑模具能獨(dú)立解決各種模具難題,試模問題

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 計算機(jī)-管理/技術(shù)支持-項(xiàng)目執(zhí)行/協(xié)調(diào)人員

　　尋求職位： 模具工程師

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區(qū)

　　期望工資： 0 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　已有塑膠模具制造經(jīng)驗(yàn)6年，主要制造汽車內(nèi)飾件車燈等模具。能夠使用UG CAD等軟件分析圖紙，從事模具項(xiàng)目工程師已有一年多時間能夠分析產(chǎn)品問題解決問題。模具日常問題和試模出運(yùn)工作安排。特別是對 汽車內(nèi)飾件 和 汽車車燈 等大型復(fù)雜注塑模具能獨(dú)立解決各種模具難題,試模問題

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-09--2016-11：創(chuàng)英模具有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/技工/普工類

　　職位名稱： 項(xiàng)目工程師

　　職位描述：制定模具加工和T0周期，模具零部件加工跟蹤工藝確認(rèn)鉗工裝配質(zhì)量確認(rèn)。試模問題點(diǎn)提出整改方案0客戶對接產(chǎn)品問題點(diǎn)，模具出運(yùn)質(zhì)量確認(rèn)

　　▌2014-07--2015-08：上海瀚氏模具成型有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/鉗工

　　職位名稱： 模具鉗工

　　職位描述：汽車內(nèi)飾件模具制造

　　▌2012-06--2014-07：友成中國模具有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/鉗工

　　職位名稱： 模具鉗工

　　職位描述：出口汽車車燈制造

　　▌2010-06--2012-04：濱海集團(tuán)

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/鉗工

　　職位名稱： 模具鉗工

　　職位描述：汽車內(nèi)飾件和摩托車塑膠模制造

　　▌2008-03--2010-05：上海碩大科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/鉗工

　　職位名稱： 模具鉗工

　　職位描述：汽車點(diǎn)火線圈塑膠模制造

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2005-09--2008-09 伙成中學(xué) 教育類/ 初中

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：已有五年的鉗工經(jīng)驗(yàn)，從事塑膠模具制造主要制作汽車車燈內(nèi)飾件和摩托車之內(nèi)的塑膠產(chǎn)品�？梢允炀毜牟僮縻姶材ゴ曹嚧材軌蛘J(rèn)真的按照圖紙上的要求加工模具上的配件，能夠積極的配合組長完成公司給予的任務(wù)指標(biāo)。

　　拓展閱讀：了解個人簡歷哪些常見的問題——全面提高簡歷質(zhì)量

　　要提高個人簡歷的質(zhì)量需要從整體看起，要能夠全面提高個人簡歷的分量，于是在寫個人簡歷之前，需要學(xué)習(xí)寫作技巧，也需要了解一些個人簡歷中常見的一些問題。

　　1，結(jié)構(gòu)混亂

　　編寫個人簡歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時序型個人簡歷、功能性個人簡歷，還有綜合型個人簡歷，而不管是哪種類型的個人簡歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個人簡歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。

　　2，籠統(tǒng)性過高，沒有針對性

　　很多人所寫個人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的加個人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對性的個人簡歷。針對你求職的職位，來寫出有競爭力的個人簡歷。

　　3，細(xì)節(jié)部分不夠重視

　　在個人簡歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個人簡歷時候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。

　　4，過于主觀性的描寫

　　編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。

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