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臨床醫(yī)學(xué)生應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷范文
人無(wú)完人，臨床醫(yī)學(xué)生想要自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可就需要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1985年2月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 178cm 體 重： 82kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 醫(yī)藥類(lèi) 臨床醫(yī)學(xué) 畢業(yè)年份： 2004年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱(chēng)： 初級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑
銷(xiāo)售人員
市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)
職位名稱(chēng)： 管理類(lèi)和營(yíng)運(yùn)類(lèi) ;
工作地區(qū)： 江蘇 ;
待遇要求： 10000-15000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 普通話(huà) 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 駕駛證，C1E
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2001年6月 - 2004年6月 莆田學(xué)院 專(zhuān)科
工作經(jīng)歷
所在公司： 衛(wèi)生院
時(shí)間范圍： 2003年9月 - 2013年6月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 門(mén)診管理
工作描述： 日常門(mén)診的管理，業(yè)務(wù)拓展。
離職原因：
所在公司： 天士力集團(tuán)
時(shí)間范圍： 2004年7月 - 2004年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 品牌大客戶(hù)經(jīng)理
工作描述： 主要管理藥品在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的定位，保價(jià)。質(zhì)量監(jiān)控等。
離職原因：
所在公司： 福清海濱醫(yī)院
時(shí)間范圍： 2009年1月 - 2010年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 營(yíng)銷(xiāo)主管
工作描述： 落實(shí)業(yè)務(wù)和廣告。發(fā)展新客戶(hù)，安排體檢。聯(lián)系相關(guān)單位。
離職原因：
所在公司： 南京浦口婦科門(mén)診
時(shí)間范圍： 2013年6月 - 2014年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 門(mén)診主任，醫(yī)院管理人員。
工作描述： 主管醫(yī)院全面工作,分管科室具體業(yè)務(wù)和日常管理工作。
離職原因：
所在公司： 蘇洲同濟(jì)醫(yī)院
時(shí)間范圍： 2014年2月 - 2014年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-醫(yī)院管理人員
工作描述： 營(yíng)銷(xiāo)方向和方案的雜貨店制定，日常醫(yī)院管理。
離職原因：
所在公司： 鎮(zhèn)江現(xiàn)代儷人醫(yī)院
時(shí)間范圍： 2014年8月 - 2015年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-醫(yī)院管理人員，總經(jīng)理
工作描述： 醫(yī)院日常管理和經(jīng)營(yíng)。
離職原因：
所在公司： 華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)泉州眼科醫(yī)院
時(shí)間范圍： 2015年12月 - 2016年8月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-醫(yī)院管理人員
工作描述： 全院的日常管理和經(jīng)營(yíng)，如渠道的拓展，外部聯(lián)系的維系，KPI指標(biāo)的制定，流程優(yōu)化等。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人熱心、善良、自信、自律、上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識(shí)和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以較好的個(gè)人親和力。良好的綜合素質(zhì)，具備復(fù)合型人才的條件。
拓展閱讀：別出心裁的個(gè)人簡(jiǎn)歷方可更受招聘人員青睞
現(xiàn)如今很多求職者都面臨就業(yè)困難的問(wèn)題，想要解決這一問(wèn)題是首先要學(xué)會(huì)如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要求職成功就必須要打造出能夠贏得用人單位好感的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠讓自己更大程度的獲得面試機(jī)會(huì)，因此求職者一定要清楚如何打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷?只有這樣才能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我，從而贏得面試機(jī)會(huì)。
如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出光彩
很多求職者會(huì)認(rèn)為打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就是需要用一種十分正式傳統(tǒng)的方式來(lái)打造，不能夠出現(xiàn)過(guò)于出格的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中。但是隨著現(xiàn)在社會(huì)的進(jìn)步，打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的手法也應(yīng)該要與時(shí)俱進(jìn)。這樣才能夠讓用人單位眼前一亮，不要僅僅局限于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)一些硬實(shí)的信息，可以嘗試著去編寫(xiě)只屬于自己風(fēng)格的個(gè)人簡(jiǎn)歷。招聘人員每天都需要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷讓招聘人員眼前一亮就必須要區(qū)別于其余競(jìng)爭(zhēng)者，這樣才能引起招聘人員的關(guān)注。
但是，求職者一定要知道讓個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出光彩不是說(shuō)在簡(jiǎn)歷的板塊上用一些過(guò)于花哨的東西去裝飾，而是將個(gè)人簡(jiǎn)歷的板塊打造出干凈簡(jiǎn)潔卻不失大氣，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠凸顯求職者的品味。當(dāng)然也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上自己的榮譽(yù)證書(shū)或者得到嘉獎(jiǎng)時(shí)的照片。讓招聘人員眼前一亮，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷擺脫單調(diào)彰顯光彩。
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