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貨運(yùn)司機(jī)求職簡(jiǎn)歷范文
貨運(yùn)司機(jī)在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要把個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成畢業(yè)論文，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1987年12月1日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 53kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田常太中學(xué) 學(xué) 歷： 初中
專業(yè)名稱： 運(yùn)輸類 機(jī)動(dòng)車駕駛 畢業(yè)年份： 2002年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 食品/包裝/造紙/其他輕工,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),其他
食品/包裝/造紙/其他輕工
百貨/連鎖/零售服務(wù)
職位名稱： 司機(jī)，跟車送貨，搬運(yùn)工 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2011年1月 - 2020年1月 莆田常太中學(xué) 初中
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門市仕翎有限公司
時(shí)間范圍： 2008年9月 - 2010年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-其它職位
工作描述： 公司接送貨及時(shí)完成，車輛的保養(yǎng)與維護(hù)
離職原因：
所在公司： 江蘇無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院
時(shí)間范圍： 2010年10月 - 2012年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 職工
工作描述： 食堂承包工程
離職原因：
所在公司： 黃石派出所
時(shí)間范圍： 2012年6月 - 2012年11月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 司機(jī)
工作描述： 日常街道巡邏執(zhí)勤，緊急情況出警任務(wù)
離職原因：
所在公司： 廈門聯(lián)晨絲印有限公司
時(shí)間范圍： 2012年12月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 司機(jī)
工作描述： 對(duì)車輛的保養(yǎng)與維護(hù)，公司的接送貨物及時(shí)完成，做事認(rèn)真，吃苦耐勞
離職原因： 回老家發(fā)展
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 能吃苦耐勞，做事比認(rèn)真，部隊(duì)當(dāng)兵兩年，服從意識(shí)較強(qiáng)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷基本要求——簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單 誠(chéng)實(shí)而不做作
據(jù)了解，大部分HR包括一些職能部門的面試考官都很反感含糊、冗長(zhǎng)、花哨的簡(jiǎn)歷，一份幾頁(yè)甚至幾十頁(yè)的簡(jiǎn)歷除了浪費(fèi)學(xué)生的打印成本外，效果甚微，面對(duì)幾千份簡(jiǎn)歷，HR需要第一時(shí)間找到自己要找的那個(gè)人，那么誰(shuí)寫的簡(jiǎn)單清楚，他就會(huì)第一眼看上他。
簡(jiǎn)練并不表示盡可能的壓縮信息，而是首先一定要寫清楚必要的信息，包括個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)成果、求職意向以及聯(lián)系方式。不簡(jiǎn)單就是要用有限的文字體現(xiàn)出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)項(xiàng)，以及與所應(yīng)聘崗位的'對(duì)應(yīng)性。從長(zhǎng)期的招聘實(shí)踐來(lái)看，人力資源部門更喜歡簡(jiǎn)練的“ONEPAGE”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷。如果一頁(yè)紙能說(shuō)明你個(gè)人的基本信息和優(yōu)勢(shì)，那么就不要浪費(fèi)第二張紙。
上千份簡(jiǎn)歷中，能體現(xiàn)出應(yīng)聘者個(gè)性的主要就在個(gè)人成績(jī)和經(jīng)歷這一塊。因此這也是應(yīng)聘者最注意修飾的一塊，為了能讓自己更突出，很多人試圖夸大成績(jī)和虛構(gòu)經(jīng)歷。一份簡(jiǎn)歷做完看起來(lái)沉甸甸，似乎有過(guò)這樣的經(jīng)歷就已經(jīng)是個(gè)合格的人才，但是殊不知，夸大和虛構(gòu)乃是簡(jiǎn)歷的一大忌諱。要知道，現(xiàn)在的企業(yè)尤其是世界五百?gòu)?qiáng)這樣的大企業(yè)，HR的判斷力相當(dāng)敏銳，即使是簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)進(jìn)入到面試階段，一個(gè)簡(jiǎn)單的小問(wèn)題，就會(huì)揭開謎底。
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