人力資源中心副主管求職簡歷范文

　　所有求職者在編寫個人簡歷前都會有這樣的問題。當然在求職中一份個人簡歷對求職成功率的影響非常大。個人簡歷是進入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信。可以是紙質(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。個人簡歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個人簡歷是求職者技能的體現(xiàn)，能不能應聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。

　　當然還有求職資質(zhì)的體現(xiàn)，求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出，所謂資質(zhì)就是求職者的學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗……求職資質(zhì)越高錄取 幾率也就越大。態(tài)度決定成敗，求職者的態(tài)度決定以后的工作態(tài)度。能力再高資質(zhì)再好都沒有一個好的態(tài)度重要。 工作態(tài)度不好，不與他人融洽的相處，不聽從上級領導的管制，不按時完成工作，這些都是態(tài)度出了問題。在個人簡歷中求職者一定要通過自己的誠意，對個人簡歷的用心設計來體現(xiàn)自己的求職態(tài)度，只要態(tài)度端正沒有什么是做不好的。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：花都區(qū)年　　齡：27

　　戶口所在：陽江國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加 身　　高：170 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：52 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事經(jīng)理：，招聘經(jīng)理/主管：，銷售經(jīng)理：

　　工作年限：4職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市某電器發(fā)展有限公司　　 起止年月：2007-08 ～ 2011-02

　　公司性質(zhì)：中外合資　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人力資源中心副主管

　　工作描述：本人能單獨處理人力資源部的日常事務，對人才招聘、勞資糾紛、安全生產(chǎn)等工作有較強的實操經(jīng)驗;

　　招聘方面：主要對集團公司及各分廠各部門的人員進行規(guī)劃與調(diào)配，在招聘方面積累了的較豐富的經(jīng)驗;

　　如：

　　1、招聘渠道的維護、拓展和改善,完成招聘任務;根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人員需求情況結合崗位編制實施招聘活動;

　　2、內(nèi)部招聘的組織和開展，改善內(nèi)部招聘流程，保證內(nèi)部競聘的公平性，通過內(nèi)部競聘，完成公司人才的梯隊建設;

　　3、全程操作2009校園招聘的工作;

　　4、對招聘進行評估，分析招聘效果;

　　5、對離職人員進行離職面談，了解其離職原因，提煉出降低公司離職的因素;

　　培訓方面：

　　1、組織公司的新員工入職培訓;

　　2、規(guī)劃公司的外部培訓計劃，對全公司所有管理層干部進行《團隊訓練營》及《巔峰訓練營》的統(tǒng)籌。

　　行政方面：具備全方位行政管理經(jīng)驗,管理公司飯?zhí)�、宿舍、車輛、保安、廠房維修維護等后勤總務事務;監(jiān)管并協(xié)調(diào)各分公司行政人事工作;

　　1.工傷處理：熟悉社保的辦理流程，為公司的工傷賠償節(jié)約了很大費用;

　　2.公司殘疾人員的年審：統(tǒng)籌公司的殘疾人年審計劃與安排，保證年審的順利通過，同時，也為公司節(jié)約了金額為三十多萬。

　　離職原因：

　　廣州市杰盛彩印有限公司　　 起止年月：2006-04 ～ 2007-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：造紙/印刷

　　擔任職位：人事行政助理/主管

　　工作描述：負責人力資源的規(guī)劃、招聘與配置、勞資關系處理，負責主導辦公室日常行政及后勤服務等管理工作，經(jīng)常深入基層，發(fā)現(xiàn)人才;并積極與員工溝通，了解員工工作、生活情況，及時處理突發(fā)事件.

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學院

　　最高學歷：大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期：2006-07

　　專 業(yè) 一：商務管理專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2003-092006-07廣東行政職業(yè)學院商務管理畢業(yè)證-

　　2005-092005-10廣東行政職業(yè)學院物流物流人員從業(yè)資格證書-

　　2006-022006-02美國友邦保險有限公司廣州分公司保險保險人員從業(yè)資格證書-

　　2008-052008-05廣州市至登培訓有限公司挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊畢業(yè)證-

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　本人有較強的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德，能獨立處理工作中所遇到的問題，應變能力與寫作能力較強。

　　在招聘、培訓制度、流程體系的建立和完善，以及招聘渠道的開拓和維護及內(nèi)部人才體系的建立，面試技巧及人才測評工具的開發(fā)具有實操經(jīng)驗。注重企業(yè)和個人的雙贏發(fā)展。

　　本人對待工作認真、負責、有較強的團隊的精神，處理問題對事不對人，有在3000人以上的工廠的工作經(jīng)驗，熟悉勞動法與勞動合同法，熟知勞動局的辦事流程等相關工作內(nèi)容。

　　自我評價

　　本人于2006年7月畢業(yè)于廣東行政職業(yè)學院，所學的專業(yè)是商務管理。

　　4年的人力資源管理工作經(jīng)驗，所積累的工作經(jīng)驗是我在人生中所積累的第一桶金子。雖然，我的經(jīng)驗不多，學歷不是很高，但我的個性就是不服輸，什么事情都盡自己最大的努力去做到最好，而且，我工作態(tài)度認真、端正、心態(tài)較好，我始終相信我一定會做好，我一定能做好。

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