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人事經(jīng)理助理求職簡歷范文
人,都是有盲點的。有些時候,自己看起來完美無缺的作品,實際上,卻錯誤百出。雖說,隨時修改,是簡歷完工后的必經(jīng)程序。但“改”與“改”還有所不同,如果沒找到問題,就隨便調(diào)整,那很可能亂上添亂,把不完整的經(jīng)歷,弄的更加支離破碎。簡歷修改,是一項系統(tǒng)的工程,即使是修改,也需要上下融會貫通。調(diào)整之前,小編建議各位,先瀏覽10~20條意向崗位的招聘信息,了解大致的崗位要求。然后,再根據(jù)此項內(nèi)容,進行調(diào)整。這樣,改出來的簡歷,才能最大程度的滿足HR的選才標準。
最了解你的人,不是自己,而是身邊的親友。如果可以的話,在簡歷改完之后,發(fā)給了解行情的朋友“挑挑刺”。讓他們幫忙看一下,簡歷中受否有錯別字、是否有語句不通順的地方、關鍵詞是否突出。第三方的印象,往往才是最真實的。
以下是yjbys小編和大家分享的人事經(jīng)理助理求職簡歷范文,更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。
個人信息
yjbys
目前所在:海珠區(qū)年 齡:26
戶口所在:山西國 籍:中國
婚姻狀況:未婚民 族:漢族
培訓認證:未參加 身 高:160 cm
誠信徽章:未申請 體 重:50 kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:人事主管:,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:
工作年限:4職 稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州XX電子有限公司 起止年月:2006-11 ~ 2010-09
公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運
擔任職位:行政人事經(jīng)理助理
工作描述:人事工作:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,編制招聘計劃并呈批;招聘渠道的開發(fā)及招聘信息的發(fā)布,簡歷的篩選、面試的接、聘前測試等。
2、維護公司工資體系的正常運行,對工資核算的數(shù)據(jù)和方式的準確性和正確性進行監(jiān)督與抽查。
3、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
4、對公司相關人事制度的制定與完善,并進行宣傳、貫徹與落實,對過程進行監(jiān)督和糾查。
5、協(xié)助公司做好節(jié)假日文娛活動的落實和開展。
行政事務:
1、食堂:對食堂用餐、衛(wèi)生、安全等的管控。
2、宿舍:消防安全進行管控、衛(wèi)生及評比管理、床位合理安排與分配。
3、保衛(wèi):人員、車輛、貨物的進出、各種違紀事件的處理、人員職責和基本知識的教育。
4、車輛:公司車輛的統(tǒng)一派遣以及相關費用的管控;
5、消防:消防設施的檢查與管控,技能演練;安全知識的教育和宣傳。
6、環(huán)衛(wèi):工廠環(huán)境衛(wèi)生的清潔和維護;季節(jié)性的消毒和防疫;花草的修剪和維護。
7、水電設備:工廠水電安裝、管道鋪設與維護;設備保養(yǎng)與維護;電路電線的檢測與維護。
8、工傷:跟進工傷善后工作;做好保險手續(xù)事宜;跟進理賠等。
9、其它:其它財產(chǎn)性的設施進行管控,如公共設施、娛樂活動設備等。
離職原因:回家
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校:鄭州電力學院
最高學歷:大專 獲得學位: 畢業(yè)日期:2006-07
專 業(yè) 一:計算機應用專 業(yè) 二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
2009-062009-12銳旗學校助理人力資源管理師--
語言能力
外語:英語 一般粵語水平:一般
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
本人對人力資源及行政管理有一定的實操經(jīng)驗。做事積極主動、有耐心,具備良好的語言表達、溝通能力。熟悉人事日常各項工作,具備招聘、薪酬管理的實際操作經(jīng)驗;協(xié)助完成各項規(guī)章制度、行政、人事制度的運行,完善人事工作流程和各項規(guī)章制度。
自我評價
突出業(yè)績:
2009年底及時制定了“人員流失政策”,與往年同期相比人員流失率減少近30%,同時制定了年后補員計劃,于開年半個月的時間將公司缺員人數(shù)補齊80%以上(在珠三角出現(xiàn)用工荒的情況下),保障了公司各部門工作的順利開展。
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