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生產(chǎn)管理督導求職簡歷范文
求職者在編寫個人簡歷時，需要針對求職的職位來寫，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個人的能力相符合。比如說，求職者的應聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專業(yè)能力以及經(jīng)驗。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對人才的實力要求比較高，如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。
在一次求職中不一定就只能應聘一個職位，能力高的人才可以一次應聘兩個或是三個職位，像是計算機專業(yè)、會計專業(yè)、金融專業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專業(yè)，其應用領域廣，同時應聘兩個職位也可以提高通過率。不過，在應聘職位上要有關聯(lián)性，不能跨度過大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術部職位與市場營銷部的職位差別就很大。
求職者在編寫個人簡歷的時候，其應聘的職位要寫清楚，同時還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項職位上的才能可以通過工作經(jīng)驗與成就來證明。而在編寫工作經(jīng)歷的時候，也需要注意來配合求職職位目標來寫。
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個人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 甘肅-天水 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東、 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
尋求職位： 陽極氧化主管
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2005-07 廣西工學院 化學工程 本科
培訓經(jīng)歷
2006-11 ～ 2007-03 內(nèi)部培訓 6sigma分析藍帶培訓，表面處理工藝培訓
2005-10 ～ 2005-12 外部培訓 銷售技巧
**公司 (2011-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司整體生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護。
2、生產(chǎn)各部門的協(xié)調(diào)、考核、評估。
3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進。
4、對各部門的問題點進行引導、分析、總結、評估及制訂可行性報告，定期、向副總或總經(jīng)理匯報。
5、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)進行匯總、分析及評估;提供出準確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進行總結與建議，定期向總經(jīng)理匯報。
6、生產(chǎn)設備維護維修，新設備安裝調(diào)試。
**公司 (2006-10 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)課長 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 06年進入本公司【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】、陽極開發(fā)部，主要工作職責;
1、客戶新產(chǎn)品鋁件陽極氧化制程的開發(fā)，工藝流程、配方的確定
2、解決開發(fā)過程中的各種問題，優(yōu)化工藝流程。
3、帶領下屬量試新產(chǎn)品，解決量試過程中的問題點。導入量產(chǎn)。
4、開發(fā)線設備槽液保養(yǎng)，使開發(fā)制程跟生產(chǎn)制程參數(shù)達到一致。降低量產(chǎn)導入的難度。
在一年多的開發(fā)工作中，本人從基層做起，熟悉ED,蝕刻，PVD等現(xiàn)行表面處理工藝。有扎實的普通鋁陽極氧化線的管理，氧化制程的開發(fā)經(jīng)驗及優(yōu)化經(jīng)驗。有一定的新工藝開發(fā)經(jīng)驗(如;雙色陽極，3色陽極，漸變?nèi)旧?。能根據(jù)產(chǎn)品的不良點做出相應的制程改善，有較強的問題分析解決能力(黃膜，陰陽面，等問題點有一定的處理經(jīng)驗)。熟悉奧野，克萊恩等知名染料特性。多次主導國際知名品牌產(chǎn)品鋁合金件表面處理導入項目。
08年，根據(jù)公司需求，調(diào)任【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】氧化一廠任生產(chǎn)課長。主要工作職責;
1、生產(chǎn)車間人機料法環(huán)管理，5S目視化管理及員工培訓
2、各機型生產(chǎn)排配，現(xiàn)場人員調(diào)動安排。
3、生產(chǎn)異常處理及良率提升。
在3年多的生產(chǎn)管理中，在人員管理有一定的經(jīng)驗，能夠調(diào)動員工的自主性跟執(zhí)行能力。在制程量產(chǎn)導入有了更深的了解。生產(chǎn)異常能及時作出問題分析、處理。
**公司 (2005-09 ～ 2006-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔任職位： 崗位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述： 1、負責珠三角地區(qū)老客戶的維護跟進，新客戶的開發(fā)。
2、通過各地舉辦的參展活動推廣公司產(chǎn)品。
3、通過網(wǎng)絡資源在內(nèi)地開發(fā)代理商及客戶。
4、負責新進員工產(chǎn)品知識及工程管理培訓。
5、協(xié)助下屬跟進重要客戶及工程。
技能專長
專業(yè)職稱： 高級工程師
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟悉辦公常用軟件，ofice基本常用軟件。
技能專長： 精通金屬表面處理工藝及其藥水使用、尤其在鋁陽極氧化染色工藝方面有較深的理解與實際操作能力;
有鋁陽極氧化生產(chǎn)車間人員、設備管理經(jīng)驗
良好的溝通能力和團隊工作能力,優(yōu)秀的組織能力和推動能力
擅長項目計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 表面處理，車間主管,生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求： 能有較好的工作環(huán)境及發(fā)展空間，有適當?shù)呐嘤柤皩W習機會。
自身情況
自我評價： 對普通陽極氧化，套色陽極氧化、雙色陽極氧化、噴砂等表面處理等有三年的產(chǎn)線管理經(jīng)驗(20萬/天)，與兩年新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，制程sop的編制。對于普通陽極氧化的手動線、半自動線設備的操控熟練，生產(chǎn)訂單的排配與前后處理制程管控。
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