銷售部渠道經(jīng)理求職簡歷范文

　　事實上，在失去一些機會的同時，求職者也在收獲著寶貴的經(jīng)驗。一個人能不能如愿以償?shù)氖斋@到滿意工作，需要兩點因素的提供的支持，一是切切實實的能力，第二就是自己對求職的理解程度。

　　迎合招聘方的用人需求，才能夠在表現(xiàn)出個人能力后，能夠使用人單位產(chǎn)生 一種驚艷感，這樣一來，即便職場中的競爭壓力比較大，我們也一樣可以利用這樣的簡歷順利的達(dá)到求職的效果。就算這一次招聘方會因為有更優(yōu)秀的職員而不會對 自己錄用，我們也一樣可以繼續(xù)利用這樣一種簡歷在其他領(lǐng)域中找到適合自己發(fā)揮的舞臺。

　　其實社會本身就是一所學(xué)校，人們可以從中學(xué)會很多在尋常接觸不到的內(nèi)容，對于這種頗具價值的知識，它的表達(dá)價值也在一定程度上決定了一個人擁有著怎樣的實力，所以由此來看，在決定求職時，我們不妨結(jié)合一些失敗的經(jīng)驗對簡歷進(jìn)行創(chuàng)作。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：番禺區(qū)

　　年 齡：30歲

　　戶口所在：江西

　　國 籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民 族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

　　身 高：178cm

　　誠信徽章：未申請

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：高級管理：銷售總監(jiān)，辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理：

　　工作年限：9

　　職 稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區(qū)：廣州，廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　廣州**貿(mào)易有限公司

　　起止年月：2007-03-31～2010-08-31

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔(dān)任職位：銷售總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、公司框架的組織與成立，公司的立項，選址，注冊，成立及架構(gòu)，流程，制度的建立。

　　2、人員團隊的組織與管理，各職能人員的招聘，定崗，培訓(xùn)，考核及評估，職能人員的梯隊組建及管理。

　　3、經(jīng)營項目的計劃與實施，經(jīng)營項目可行性延續(xù)性的調(diào)研評估，具體項目操作策略及細(xì)節(jié)計劃與實施。針對差異化的項目制定相對應(yīng)的產(chǎn)品及營銷政策，力求用小投入，做大市場。

　　4、目標(biāo)任務(wù)的細(xì)化與達(dá)成，有計劃達(dá)成銷售目標(biāo)，針對各項目差異制定合理的銷售目標(biāo)，目標(biāo)的年度，季度，月度的細(xì)化分解，對目標(biāo)實施情況的總結(jié)評估。

　　5、新品上市的策劃與推廣，針對新品，結(jié)合產(chǎn)品、市場及公司特性制定差異化的市場推廣策略，并對推廣成本進(jìn)行合理化控制。

　　6、經(jīng)營情況的總結(jié)與匯報，對公司股東負(fù)責(zé)，對公司盈虧負(fù)責(zé)，階段性的向股東總結(jié)自查與匯報展望。

　　離職原因：求發(fā)展

　　廣州松下空調(diào)制造有限公司

　　起止年月：2006-03-01～2007-03-03

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：營業(yè)擔(dān)當(dāng)

　　工作描述：

　　1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂銷售計劃。

　　4、確定銷售政策。

　　5、設(shè)計銷售模式。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道與客戶管理。

　　9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　離職原因：

　　佛山美的集團

　　起止年月：2001-09-01～2005-12-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：分公司經(jīng)理、銷售部渠道/大客戶經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、年度目標(biāo)的分解與執(zhí)行，目標(biāo)的年度，季度，月度分解執(zhí)行，并帶領(lǐng)團隊圍繞目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)。

　　2、銷售數(shù)據(jù)的收集與分析，用數(shù)據(jù)說話，目標(biāo)就是使命，分析數(shù)據(jù)總結(jié)不足，適當(dāng)調(diào)整銷售策略，合理銷售預(yù)測，控制渠道風(fēng)險保障渠道利益。

　　3、政策價格的制定與實施，根據(jù)總部營銷方針制定適合的營銷政策及合理的價格體系同時指導(dǎo)代理商制定分銷政策及分銷價格。

　　4、渠道的開拓與維護(hù)，合理布局渠道結(jié)構(gòu)，代理商的溝通，選擇，敲定，考核，及協(xié)助代理商下游分銷網(wǎng)點的開拓及維護(hù)。

　　5、推廣活動的計劃與推進(jìn)，圍繞提升品牌美譽度提升市場份額，針對各銷售節(jié)點促銷活動的策劃及開展，促銷手段的創(chuàng)新。

　　6、工程項目的支持與實施，工程項目的支持確保工程項目不流失，工程項目沖突事件的協(xié)調(diào)、處理。

　　7、分公司內(nèi)部的管理與組織，各職能的指導(dǎo)及考核，費用的申報及把關(guān)，并對25位職能人員的管理及培訓(xùn)負(fù)責(zé)。

　　8、期間總部銷售部渠道/大客戶經(jīng)理職能，全國營銷網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新與合理布局，建立各級客戶資料檔案，組織編寫《2006年度美的空調(diào)渠道管理制度》及《2006年度美的空調(diào)工程管理制度》。保持與大客戶之間的雙向溝通，督促推進(jìn)銷售政策的執(zhí)行。

　　離職原因：求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：江西財經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2001-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1、8年營銷及管理的沉淀，曾負(fù)責(zé)1。2億銷售額的區(qū)域經(jīng)營管理;

　　2、擅長團隊建設(shè)打造及流程制度建立優(yōu)化;

　　3、精通渠道結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和營銷模式的創(chuàng)新。

　　詳細(xì)個人自傳

　　帶領(lǐng)一支團隊

　　人員的招募、培訓(xùn)、激勵、考核，以及協(xié)助完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　制定一套計劃

　　項目操作策略及細(xì)節(jié)計劃實施，制定相對應(yīng)的產(chǎn)品及營銷對策和時間表。

　　設(shè)定一個目標(biāo)

　　針對各項目差異制定合理的中長期目標(biāo)，對目標(biāo)實施過程監(jiān)控及總結(jié)評估。

　　尋求一種方法

　　產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。并合理化控制營銷成本。

　　總結(jié)一套模式

　　根據(jù)實際經(jīng)營情況的不斷總結(jié)與修正營銷模式，制定差異化可持續(xù)的營銷模式。

　　完善一套制度

　　建立、健全相關(guān)制度及流程，確保各職能合理銜接及高效運轉(zhuǎn)。

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