助理培訓師求職簡歷

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姓名應屆畢業(yè)生求職網
性別男
出生年月 1982-08-28
目前城市南京市
聯系電話 013000000000
住址
電子郵箱

求職意向

目標行業(yè)：希望應聘的行業(yè)范圍
目標職位：人事經理，人事主管
期望地區(qū)：希望工作的地區(qū)、城市范圍
期望薪資：期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
到崗時間：新崗位能夠多長時間內到任

工作經歷

2008/04—現在 XXX公司

所屬行業(yè)：貿易/進出口
人力資源部招聘雇用主管
主要職責：
集團人力資源規(guī)劃，人員預算，人力資源需求審批，招聘診斷，渠道拓展，招聘效果評估，員工職業(yè)生涯設計規(guī)劃，創(chuàng)建學習型組織。
2005/11—2008/04 科技集團淮安工業(yè)城

（世界五百強，現有規(guī)模10000人以上）
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
人力資源部人資課長
主要職責：
負責人力資源部所有工作，包括規(guī)劃，招聘，培訓，考核，薪資，員工關系，SER及EICC推動，公司規(guī)章制度的修編等。

2004/07—2005/11 **工業(yè)(南京)有限公司（規(guī)模2000人左右）

所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人力資源部人事主管
主要職責：
人力資源規(guī)劃及其達成，年度規(guī)劃及預算，人事部門各項工作的全面展開，招聘督導，培訓協(xié)助，勞動爭議處理。著重于培訓工作展開及規(guī)劃實施，薪資及考核工作，全廠福利會工作的展開，并協(xié)助總務部門開展相關工作。

2003/11—2004/07 科技有限公司

所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人力資源部培訓專員/助理/培訓師
主要職責：
1. 培訓需求的收集與整理，培訓需求的評估，培訓計劃的擬定，新進員工的培訓及拓展訓練的展開，培訓后考核等。
2. 員工離職面談，員工離職分析及改善等。

教育培訓

2000/09—2004/06 財經大學人力資源管理本科

證書

2003/01 大學英語四級 73.5
2001/09 全國計算機應用技術證書良好

語言能力

英語：熟練

自我介紹

為人誠肯，熟悉人事工作各流程，具團隊合作精神，可獨立開展人事所有相關工作，對招聘培訓有獨到的認識與見解并可領導小團隊開展相關工作。

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