機械設(shè)計制造及其自動化求職簡歷范文

機械設(shè)計制造及其自動化求職簡歷范文

基本信息				個人相片
姓　　名：		性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：	1974年10月6日
證件號碼：		婚姻狀況：	已婚
身　　高：	172cm	體　　重：	63kg
戶　　籍：	廣東湛江	現(xiàn)所在地：	廣東湛江
畢業(yè)學校：	無錫輕工大學	學　　歷：	本科
專業(yè)名稱：	機械設(shè)計制造及其自動化	畢業(yè)年份：	1997年
工作年限：	十年以上	職　　稱：	中級職稱

  職位性質(zhì)： 全 職 職位類別： 高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
  職位名稱： 副總經(jīng)理 ; 總經(jīng)理助理 ; 行政人事經(jīng)理 工作地區(qū)： 湛江市 ; 待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房 到職時間： 一個月內(nèi)   語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準 計算機能力： 證書 高級 ;   教育經(jīng)歷：

時間	所在學校	學歷
1994年9月 - 1997年6月	無錫輕工大學	�？�
2004年9月 - 2006年6月	山東科技大學	本科

培訓經(jīng)歷：

時間	培訓機構(gòu)	證書
1999年4月 - 1999年6月	無錫市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局	企業(yè)人員培訓證書
2006年1月 - 2006年5月	湛江職業(yè)技能鑒定中心	高級職業(yè)資格證書
2007年9月 - 2007年10月	廣東人力資源管理協(xié)會	人力資源管理證書
2007年12月 - 2008年4月	湛江職業(yè)技能鑒定中心	高級職業(yè)資格證書

   

所在公司：	無錫捷達摩托集團公司(員工230多人)
時間范圍：	1997年7月 - 2000年6月
公司性質(zhì)：	鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
所屬行業(yè)：	汽車、摩托車
擔任職位：	行政人事助理
工作描述：	1997年7月至2000年6月在無錫捷達摩托集團公司工作，任行政人事助理，主要負責人員招聘、員工培訓、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等工作。
離職原因：	勞動合同期滿，回家鄉(xiāng)發(fā)展。

 

所在公司：	湛江粵西技工學校(員工120多人)
時間范圍：	2000年8月 - 2010年10月
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)
所屬行業(yè)：	教育、培訓、科研院所
擔任職位：	校長兼書記
工作描述：	2000年8月至2010年10月在湛江粵西技工學校工作，2003年8月任教務(wù)科科長，負責教學管理和員工培訓工作；2005年8月任辦公室主任，協(xié)助校長工作，負責行政后勤和人力資源管理等工作；2009年3月任校長兼書記，主持學校黨政全面工作。2009年6月學校通過省重點技校評估，本人得到了董事會的重獎。
離職原因：	更換新的環(huán)境，尋求更大發(fā)展。

 

所在公司：	湛江冠興科技發(fā)展有限公司(員工110多人)
時間范圍：	2010年11月 - 2011年10月
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)
所屬行業(yè)：	其他
擔任職位：	副總經(jīng)理
工作描述：	2010年11月至今在湛江冠興科技發(fā)展有限公司工作，被聘任為副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責行政后勤、人力資源管理和營銷管理等工作。
離職原因：

  自我介紹： 本人性格隨和，為人誠懇，上進心強，善于學習各方面知識，注重工作能力的培養(yǎng)，不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)；工作踏實，嚴謹細致，有很強的計劃性與統(tǒng)籌能力，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。多次榮獲省市各種獎勵，多次在CN刊物發(fā)表學術(shù)論文。展望未來，本人將在新的工作環(huán)境，爭取更大發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。 發(fā)展方向： 工作十四年以來，本人從事過行政后勤、人力資源管理、校務(wù)管理、企業(yè)管理等工作，自信積累了豐富的工作經(jīng)驗，并在不斷的工作實踐中鍛煉了自己，充實了自己。并且，本人一貫堅持“溝通、協(xié)調(diào)、合作、責任”的工作理念，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造工作實績。自信富有深厚的功力、寬闊的視野、敏銳的洞察力和良好的執(zhí)行力。善于學習，適應(yīng)能力強，復合型知識結(jié)構(gòu)使本人能勝任多種工作。本人希望在高級管理、行政后勤、人力資源管理和企業(yè)培訓等工作崗位發(fā)揮自身的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
  其他要求： 只有通過培訓才能更好地解決新問題，培訓需求就應(yīng)運而生。      

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