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求職簡(jiǎn)歷重點(diǎn)注意事項(xiàng)

發(fā)布時(shí)間:2017-12-24 編輯:1028 手機(jī)版

簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的窗口,一份好的簡(jiǎn)歷會(huì)為你創(chuàng)造面試機(jī)會(huì),同時(shí)也給你信心,為面試和求職全過(guò)程做好準(zhǔn)備。

1,個(gè)人資料姓名、聯(lián)系地址(包括郵編)、電話(區(qū)號(hào)、不要留辦公室電話)、E-mail(不要用滑稽呢稱)——-必需的,且占最少篇幅。

性別、出生年月、年齡、戶籍、民族、身高、政治面貌等,不是必要的可據(jù)公司要求而定。

求職目標(biāo):說(shuō)明你想做什么?你能給公司提供什么價(jià)值?要求簡(jiǎn)潔,不超過(guò)兩行。

2,教育背景一般采用倒序:先寫現(xiàn)在,再寫以前的。

技能證書:外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、資格證書等,根據(jù)所應(yīng)聘的職位情況詳細(xì)介紹你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過(guò)哪些課程,如果你的大學(xué)平均成績(jī)?cè)?5分以上或GPA很高,請(qǐng)考慮把成績(jī)單找出來(lái);注明你的英語(yǔ)水平等級(jí),應(yīng)聘外企有托福雅思成績(jī)尤佳,但面試時(shí)需說(shuō)明——自己近期不打算出國(guó);證書貴精不貴多,寫相關(guān)的就可以了,某些證書,如漢語(yǔ)普通話X等X級(jí),什么時(shí)候都不要寫。

3,技能特長(zhǎng)如果曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)、部長(zhǎng)或相似職務(wù),可酌情說(shuō)明,但不要對(duì)自己進(jìn)行描述,特別是領(lǐng)導(dǎo)力方面,以免貽笑大方;如果在省級(jí)以上報(bào)刊或?qū)W術(shù)期刊發(fā)表文章,可酌情說(shuō)明,注意,不要把你發(fā)表的文章全部羅列出來(lái),點(diǎn)到為止就行了;如果你參加過(guò)科研項(xiàng)目與專著編寫,請(qǐng)注明——前提是專著上封面或前言后記里有你的名字;

4,工作經(jīng)歷按照時(shí)間順序倒序排序,最近的在最先,依此類推;注意,不要有水分,按時(shí)間順序連貫寫,中間不要留有空白,比如兩個(gè)工作間空余半年時(shí)間不說(shuō)明是大忌;如果是學(xué)生。

請(qǐng)注明工作和實(shí)習(xí);工作經(jīng)歷主要寫你在那個(gè)單位的那個(gè)部門,做什么職位,負(fù)責(zé)什么,效果如何即可;寫工作經(jīng)歷的時(shí)候客觀簡(jiǎn)練,實(shí)事求是,用事實(shí)——數(shù)字或名詞,而非形容詞——說(shuō)話,不要羅嗦和學(xué)生腔(寫短句子。不要以“我”開(kāi)頭,要以動(dòng)詞開(kāi)頭,比如“擔(dān)任”),避免發(fā)表自以為是的感慨,避免給自己作總結(jié)(比如“我學(xué)到了……”);如在知名機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),有人事證明和推薦書尤佳;提到的工作經(jīng)驗(yàn)要與應(yīng)聘職位有關(guān),無(wú)用的一律不要寫。

5,自我評(píng)價(jià)可寫可不寫;不卑不亢,要說(shuō)明問(wèn)題;不要滿天喊口號(hào),連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信;不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn),仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后,根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來(lái)寫,要有針對(duì)性;文字平實(shí)可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句;優(yōu)點(diǎn)要有具體事例證明,否則不可信;不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等;

注意:簡(jiǎn)歷不宜過(guò)短或過(guò)長(zhǎng),有時(shí)候言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷更能得到公司的青睞。應(yīng)聘時(shí)要做到簡(jiǎn)歷要真實(shí),應(yīng)聘要真誠(chéng),定位要現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)在的求職信一般都是通過(guò)email發(fā)出的。

要根據(jù)不同的工作修改或撰寫簡(jiǎn)歷。用同一簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同工作的成功率幾乎是0,這與個(gè)人是否優(yōu)秀無(wú)關(guān)—— 應(yīng)聘是人去適合職位,而不是職位遷就人。求職信題目注明你的姓名和應(yīng)聘職位,不要以附件形式發(fā)送。不要將學(xué)歷證明,獲獎(jiǎng)證書等與簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送;如打印簡(jiǎn)歷,忌彩色,忌多種藝術(shù)字體,忌排版混亂,不用做封面。打印簡(jiǎn)歷頁(yè)干凈整潔無(wú)污漬破損,字跡清晰。

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